Miten saada promootion Work

Getting edistetään työpaikalla on unelma monet meistä olisi. Olipa &'; n palkankorotuksen, lisää vastuuta, muutos roolissa, parannettu toimistossa tai jotain muuta – siellä &'; sa paljon asioita, jotka motivoivat meitä pyrkiä yhden paikan ylöspäin. Tässä muutamia vinkkejä siitä, miten saada uralla etenemisessä.

tiedä mistä haluat saada edistäminen työpaikoilla

&'; s hyvä ymmärtää, että haluat saada edistettävä työssä, mutta se &todellisten tuloste; hyvä tietää mitä Käytät uudelleen saada ylennyksen. Onko se todella missä haluaisit mennä? Onko se sovittaa omaan pitkän aikavälin tavoite? Aiotteko nauttia työn? Rahaa tai parempi näkymä ikkunasta voi tuntua tarpeeksi alussa, mutta jos sinulla ei' t kuten uuteen paikkaan niin se ei voi olla syytä saada.
Onko se asema omalla alueella tai osasto, vai onko se toisella alueella? Tämä on tekijä harkitsemaan myös, koska eri joukkuetta toimivat eri tavalla ja tehdä tehtäviä eri tavalla. Jos Käytät etsimme tulla teknisen tiimin johtaja ohjelmistokehitykseen ryhmä, sinulla olisi siirtyä eri alueelle tehdä tämän, joka voi olla tai ei välttämättä sovi elämääsi tai työjärjestelyt tällä hetkellä.

Lue, mitä uralla etenemisessä Koskee

Yksi alkaa ohjeita, miten saada ylennyksen työssä on ymmärtää, mitä kanta todella merkitsee. Otsikko Network General Manager voi tuntua suoraviivaista sinulle, mutta jos et ole tietoinen siitä, mitä siihen kuuluu niin voitit &'; t voi tehdä työtä sekä sinun täytyy. Puhua muille ihmisille, mitä heidän työ liittyy, jos ne ovat tässä asennossa tai tietää siitä. Pidä kirjaa ihmisiä, jotka ovat tässä asennossa ja mitä heidän päivittäisessä toiminnassaan mukana. Opi jotka raportoivat ja mitä heidän velvollisuuksistaan. Enemmän tiedät rooli, suurempi mahdollisuus sinulla on saada edistettävä.

Dress edistämistä, ei nykyisen sijaintisi

Ammattilaiset eri tehtävissä pukeutua eri tavalla – se &'; s tosiasia työelämän. Johtajat todennäköisesti don &'; t pukeutua sama kuin nuorempi henkilökunta. Loistava tapa erottua ja varautuu edistäminen on pukeutua kuin jos sinulla olisi edistettävä rooli. Tämä on hyötyä kerroit muut näkevät sinut pukeutunut eri roolissa, joka saa ne käytetään tähän ja ajatus sinua ollessasi itse roolissa.

Puhu muille ihmisille Yhtiö

Muut ihmiset yrityksessäsi ovat hyvä tiedonlähde rooleja. Sinulla ei' t tarvitse olla suoraan tai ovela siitä, voit periaatteessa esittää kysymyksiä kuten:
“ Mitä tämä tehtävä liity? &Rdquo;
“ miten saat tulla ryhmänjohtaja /johtaja /muuta työtä? &";
“ Millainen sinä tarvitset, että kanta? &";
Työntekijät voivat olla hyötyä, jos kysyt heiltä tietoja, kuten tämä rooli. Ne voivat jopa tarjota sinulle ehdotuksia tai vinkkejä tiettyjä rooleja, tai tietoa mahdollisesta vastaavia rooleja, jotka voivat olla käytettävissä.

Ole maksamatta nykyinen työ

Luultavasti tärkein tekijä saada tarjosi edistäminen on kuinka hyvin teet nykyinen työ. Jos voit &'; t tehdä nykyisen työsi hyvin, miksi yritys pyytää sinua tekemään vielä vanhempi tai pitkälle työ? Jos voit todistaa, että Käytät uudelleen ahkera, järjestetty, ahkera ja kokenut oman kannan, yhtiö huomaa kun työ avaa ylennystä. Muut työntekijät huomaavat oman työmoraali ja voi jopa asettaa hyvä sana teidän edistäminen! Esimiehesi, jos ne ovat yksi, joka jättää auki, saattaa jopa kysyä, että olet yksi ottamaan työnsä. Pääasia tässä on, että sinun täytyy olla hämmästyttävän nykyinen tehtävä on parhaat mahdollisuudet – että &'; s miten saada uralla etenemisessä!
.