Business päätösten ... How To Make Paras Ones

&'; s koskaan helppoa, elämän tai liiketoiminnan – päätöksenteossa. Ei ole mitään maagista kaavaa tai maaginen kristallipallo, että voi näyttää tuloksia oman päätöksensä ennen kuin teet niitä.

Joten miten te tiedätte, kun Käytät uudelleen oikean päätöksen, tai jopa hyviä päätöksiä?

Koska yrityksen omistaja, tiedät kuinka tärkeää on ainakin tehdä hyviä päätöksiä. Huonoja päätöksiä voi olla kallista, ja äärimmäisissä tapauksissa jopa laittaa sinut lopettamaan toimintansa. Ei voi tehdä päätös voi olla asia, joka pitää sinua tekemästä mitä haluat yrityksesi.

Tässä &'; SA avain että pitäisi auttaa sinua tehdessään kaikenlaista päätöksen, onko se &todellisten tuloste; s itse , elämässä tai yrityksesi. Onko päätöksesi järkeä? Onko mitään järkeä teille? Henkilökunnalle? Asiakkaillesi? Onko järkevää kuka valintasi vaikuttaa ja on järkevää?

Jos käytät sähköpostin osana markkinointistrategiaa, ehkä sinulla on Internet-pohjaisen liiketoiminnan ja pääpaino on markkinointi sähköpostitse, se järkevää voit saada valmennus joku, joka on pääasiassa offline tai suoramainonta markkinoija? Että &'; s ei sanoa voit &'; t oppia mitään, että henkilö. Ehdottomasti, voit oppia asioita ja käyttää niitä tarpeidesi. Saatat joutua tekemään joitakin pieniä muutoksia offline markkinointi sopivaksi online-liiketoimintaa. Se ei ole toisin kuin useimmat asiat voit hakea yrityksesi. Mutta ei se järkevää?

Toinen asia mitä sinun tarvitsee tehdä, on oppia kysyä hyviä kysymyksiä. Jos Käytät uudelleen kysymällä oman valmentaja tai mentori ne olisi kyselemällä takaisin. Kuka tahansa voi keksiä vastauksia, erityisesti markkinoijat tai yritysten omistajat ja me esittää kysymyksiä myös. Mutta eivät vastaukset järkeä teille?

Ei sillä &'; olekin järkevää, että kuka Käytät uudelleen tämän kysymyksen sen pitäisi kysyä sinulta lisätietoja ennen sylkeminen yleinen vastaus? Sinä ja yrityksesi pitäisi olla erilainen kuin mikään muu siellä. Se &'; s mikä erottaa yrityksesi toisistaan.

Joten jos kysyt kysymyksen, ja te, ja sinun pitäisi, ei pitäisi &'; t valmentaja saamaan yksityiskohtia sinusta, jotta sinulle sopivin vastaus?

Sama käsite olisi otettava huomioon noin teet mitään päätöstä yrityksesi. Esitä kysymyksiä.

uskaltaisi &'; t palkata jonkun vain koska näit heidät kadun ylittäminen ja pidit kenkänsä, ethän? Tietenkin voit ei. Sen sijaan, Käytät d on haastattelu ja Käytät d päättävät perustuu niiden vastaukset kysymyksiin olivatko ne oikea henkilö voit työskennellä tuolloin.

Joten jos Käytät uudelleen ei jo, tai Käytät uudelleen uuden yrityksen omistaja, tai Käytät uudelleen vain ole varma, miten tulla teidän lopullista vastausta, ajatella näitä asioita. Mieti, onko järkevää, onko se sopii sinulle ja yrityksellesi. Kysy kysymyksiä. Hanki täydelliset vastaukset.

Pidä nämä käsitteet mielessä auttaa sinua tekemään parhaita valintoja itsellesi ja yrityksellesi.
.