Miten Edullinen Care Act vaikuttavat Ohio Employers

Erin Hoeflinger, presidentti Anthem Blue Cross Blue Shield Ohio on kutsunut Edullinen Care Act “ mammutti muutos amerikkalaisille &" ;. Useimmat ihmiset ovat edelleen tietämättömiä siitä, miten tarkalleen muutokset vaikuttavat heihin ja heidän etsiessään kohtuuhintaisia ​​Ohio sairausvakuutus, mutta Hoeflinger puhui aivan selvästi, miten se vaikuttaa työnantajille, suuria ja pieniä.

Puhuessaan pikakurssin hän säädetään Edullinen Care Act Dayton alueen kauppakamari jäsenten äskettäin, Hoeflinger kommentoi, että terveydenhuollon uudistus on “ hämmentävä &"; ja useimmat ihmiset nyt nähdä se pikemminkin poliittinen tapahtuma. Hän kuitenkin varoitti, että työnantajien on perehtyä Edullinen Care Act määräyksiä, jotka vaikuttavat heihin, kuten toimeksiannon vakuutuksia, vakuutus vaihtoa ja mahdollisia seuraamuksia.

Tärkeää muutokset suurten ja pienten yritysten olisi varoa

Työnantajat joutuvat maksamaan useita muita veroja ja maksuja tulevina vuosina. Osa muutoksista suurten työnantajien pitäisi varoa:

# Big työnantajille, jotka eivät anna vähimmäismäärän, jotka on määritelty liittovaltion hallitus, tai niille, jotka eivät tarjota kohtuuhintaisia ​​kattavuus, seistä maksamaan sakkoja. Jos kokoaikaisiksi työntekijöiksi evätään kattavuus, rangaistus olisi $ 2000 kertaa henkilöstön määrä on yli 30. rangaistus kasvaa vuosittain kasvu vakuutusmaksut.

# Vuonna 2014 suurempi työnantajat voivat valita tarjota Ohio sairausvakuutuksen kautta Ohio sairausvakuutus yritys, joka tarjoaa kattavuus on vähimmäisvaatimukset; tarjota joitakin kattavuus ja maksaa rangaistus ei täytä vaatimuksia; tai luopua kattavuus ja maksamaan sakkoa.

Terveys Uudistuksen tarkoituksena on helpottaa pienten yritysten tarjota työntekijöilleen kattavuus. Muutokset pieni työnantajien pitäisi tietää:

# Pienyritykset, joissa on vähemmän kuin 50 työntekijää on vapautettu seuraamuksista, joita sovelletaan suuriin yrityksiin.

# Jos työnantajalla on 25 tai vähemmän työntekijöitä ja keskipalkka jopa $ 50000, se voi saada sairausvakuutus verohyvitys jopa 35% (jopa 25% ei-voittoa) kompensoida niiden vakuutus.

# Työnantajan-pohjainen suunnitelmia, jotka tarjoavat sairausvakuutus eläkeläisiä ikäisille 55-64 voivat nyt saada taloudellista tukea läpi Early eläkeläinen jälleenvakuutusohjelman. Tämä ohjelma on tarkoitus alentaa palkkioita kaikkien työntekijöiden ja vähentää työnantajan terveydenhuoltokustannuksia.

# Vuonna 2014 pienemmät työnantajat voivat halutessaan tarjota työntekijöilleen vakuutuksen kautta erityisesti vakuutuksen tai valuuttamarkkinoiden tai ei tarjous työssä tapahtuva kattavuus, ja anna niiden työntekijöiden ostaa Ohio yksittäisten sairausvakuutus omasta.

Edullinen Care Act määrätään myös, että vuonna 2014, pienyrityksille yleensä alle 100 työntekijää voi ostaa sairausvakuutus suunnitelmia state-pohjainen terveydenhuollon pörssissä, jossa ne voivat hyötyä enemmän valintoja ja alhaisempia hintoja. Kuitenkin, Ohio ei ole vieläkään tehnyt päätöstä siitä, onko se perustaa valtio-pohjainen terveydenhuollon vaihtoon. Tärkein rajoittava tekijä on hinta – on odotettavissa, että valtio olisi viettää $ 30 miljoonan $ 40 miljoonaa euroa vuodessa toimimaan vaihtoon.
.