HSA ovat jotain kaikkien pitäisi Consider

Jos sinulla on Ohio sairausvakuutus olet ehkä kuullut Terveys Säästötilit, saatat jopa tiedät ihmisiä, jotka ovat heitä, mutta et ehkä ole koskaan ajatellut, yksi sinulle. Kuitenkin nyt voisi olla paras aika aloittaa tutkimalla, jos ne ovat paras vaihtoehto. Kun kaikki terveydenhuollon uudistus, jota ollaan käynnistämässä, HSA &'; n tulee todennäköisesti valinta monet amerikkalaiset välttääkseen verotuksen.

Yksi etu Ohio terveyden säästötilien on miten joustava ne ovat, vielä enemmän kuin joustava menojen tilit. Toisin kuin FSA &'; s, terveys säästöjä tilit eivät aiheuttaa voit menettää rahaa investoida enemmän kuin mitä tarvitset lääketieteen kustannuksella eivätkä joudut maksamaan enemmän veroja, jos summa varattu liian vähän kyseisenä vuonna. Kun se tulee HSA &'; s, rahaa on verotonta niin kauan kuin sitä käytetään lääkinnällisiin tarkoituksiin ja se kaatuu vuosittain, jotta varat ovat käytettävissä, kun niitä tarvitaan. Työnantajat myös HSA &'; s houkutteleva. Syynä on, että terveys säästötilit ovat erikseen omistuksessa tilejä eli työntekijät ovat vastuussa niistä ja työnantajille eivät ole. Työntekijät eivät työnantajien on seurata kulut ja pitää kirjaa niistä. Työntekijät myös pystyvät yksinkertaisesti ottaa rahaa niitä, kun ne jättävät työtä, koska se on, itse asiassa kaikki rahansa heidän omaan lukuunsa. Työnantajien pitäisi myös harkita etuja tallettaa rahaa suoraan HSA &'; s sijaan tarjoaa korotuksia. Käytettäisiinkin ehdotettua menetelmää, työnantajien ei tarvitse maksaa FICA veroja ja työntekijä saa lahja verovapaita. Tämä tarkoittaa, että ilmoitettu määrä vastaa saatua ja näin bonus olisi merkittävä molemmille osapuolille.

Toinen syy niille Ohio sairausvakuutus harkita HSA &'; s on, että niitä voidaan käyttää kuten IRA tai 401K ikävuoden jälkeen 65 Ja jälleen kerran, terveys säästötilit vain verotettaisi, jos niitä ei käytetä sairaanhoitokulut. Tämä tarkoittaa, että saavuttaessaan 65 ja vetäytyy HSA, ei tule määrättyä rangaistusta lisäksi säännöllisesti verotusta, aivan kuten olisi asia IRA &'; s tai 401K &'; s.

Terveys säästötilien tulisi erityisesti harkita ne, jotka ovat kohdanneet korkeampi lääkärin laskuja. Perinteisessä Preferred Provider Organization (PPO) suunnitelma, henkilö vastaanottaa kattavuus on velvollinen maksamaan copay ja sitten täyttävät pois taskusta enintään (OOP). Vaikka tämä vaihtoehto toimii monille terveillä henkilöillä, jotka eivät tarvitse tehdä lääkäri käyntiä niin usein ja yleensä eivät saavuta OOP, on päinvastainen niille, jotka ovat vähemmän terveitä. Se voi olla taistelua tekemään monia copayments samalla maksavat yhteensä OOP max. Punnittaessa vaihtoehtoja mielestä HSA &'; s ei maksaa enemmän aluksi rutiini sairauskulut, mutta ovat myöhemmin annetaan vakuutusyhtiö alennus. Tämä kokonaismäärä maksettu levitetään sitten yksittäisiin &'; s vähennyskelpoisia ja pois taskusta max, mikä säästää rahaa pitkällä aikavälillä. Ero PPO suunnitelmia on, että OOP on maksettu syrjään copayments ja johdettavissa, kun taas, terveys säästöt aikoo selvemmin edustavat yhteensä OOP koska se sisältää maksut ja vähennyskelpoisia.

Mistä tämä jättää joku, joka etsii parhaan reitin ryhtyä kun etsit Ohio sairausvakuutus? Jos päätät, että HSA on paras vaihtoehto, odotusaika ei ole hyvä vaihtoehto. Syynä on, että terveyden säästötilien ennustetaan vain kasvavan määrän vuoksi lähestyvästä terveydenhuollon uudistus pian tapahtua vuonna 2014. Kun nämä alkavat vaikuttaa, HSA vakuutusmaksut todennäköisesti kasvaa. Puhumalla kokenut vakuutusmeklari, voit olla varma, että parhaat vaihtoehdot esitellään. Paras vaihtoehto voi olla vain, koska se on monille, HSA.
.