Vuokraus Wise tai hallinta Tough

“ Behavioral Johdonmukaisuus Periaate &"; sanoo, että paras ennustaja pitkän aikavälin yleinen suorituskyky on ohi suorituskyky vastaavan syyn takia.

vallalla virhe haastattelijat tehdä ennustaa lähitulevaisuudessa tehokkuutta olisi kyseenalaistaa kysymys esimerkiksi “ Mitä sinun tarvitsee tehdä on ahdingossa, kuten …. &"; Tämäntyyppinen kysymys saa vastauksen, mutta ei erityisen suuri ennustaja lähitulevaisuudessa toiminnallisuutta. Mitä joku sanoo he tekevät vain ei ole välttämättä mitä ne voivat tehdä sisällä tietty seikka.

Joten mitä ihmettä on komponenttien tarkkailla rakennettaessa virallisen käyttäytymiseen työllisyys haastattelu?

.

KEHITTÄMISPANOSTUKSET Fiscal Planning Rekrytointi seuraamme hyvin tunnustettu SAO formulaatiota, joka on kierre varten pysäkki.

.

SAO Menetelmä rakentamiseen käyttäytymiseen kysymyksiä on niin seuraavasti:

.

Seikka: Aluksi sinun täytyy miettiä osaamisen halusi kohti asentoon jonka jälkeen huomioitava “ käyttäytymistä &"; vaaditaan tulla yhteydessä näihin “ osaamisen &"; luoda hyvä esiintyjä. Valitsemalla tiettyä alaa anna &'; s sanoa “ sopeutumiskyky &"; Kysymys on rakennettu pyytämällä tiettyä oikeusasteen ehdokkaat edellisestä että olennainen “ sopeutumiskyky &";

.

Toimet: Seuraavat vaiheessa kysely on yleensä pyytää mitä erityistoimia ehdokas otti sisällä Tässä skenaariossa

.

Tulos: seuraava vaihe kysymys on aina kysyä mitä tuloksista tai tuloksesta liike oli.

.

Viimeinen näkökohta SAOL järjestelmä on L, joka tarkoittaa “ Learning &" ;. Se on ollut meidän kohtaaminen että kysymällä ongelma “ Mitä sinä opiskella että käytännön kokemusta? &Rdquo; on todella totta indikaattori ehdokkaat syvyys ymmärrystä omasta sekä ahdingosta.

Olemme hämmästyneitä Hakijat, jotka olet määrittänyt kiillotettu ja yksityiskohtaisia ​​ratkaisuja koskevat skenaario käytettyjä toimintoja ja lopputulos vain paljastaa seuraavan “ masterointi &"; ongelma, jota he eivät &'; t todella hallussaan syvyys tietoisuutta osalta selitys takana lopputulos tai lopputuloksesta.

.

tiivistelmiä vastaanotto todennäköisen tarvittavan osaamisen että työllisyys että te ovat vuokraamalla varmista käydä Progress Focus Solution Showcase klikkaamalla Emblem alla ja pyytää työpöytä sähköpostitse sinulle.

.

Tämä taulukko olisi tottuneet auttaa rakentamisessa käyttäytymisen huolenaiheita.

Voit pyytää yhteenvedon oman Soal kysymyksiin parasta käyttää Financial Planning Rekrytointi hiirtä napsauttamalla linkkiä ja valitse sitten Ota yhteyttä -painiketta laittoi sanat Soal elimistössä Matter: Field
.