Tapaturma - Kuka sitä tarvitsee?

Yleensä kaikki Michigan yritys, joka työllistää vähintään yksi päätoiminen henkilö (35 tuntia tai enemmän viikossa) tai työllistää yli kaksi ihmistä kerrallaan (myös osa-aikainen) tarvitaan kuljettaa Michigan tapaturma vakuutus.

Mutta minun työntekijät ovat kaikki alihankkijoita!
Kuulemme usein - “ En &'; t tarvitse työntekijöiden tapaturmavakuutus. Omat työntekijät ovat kaikki alihankkijoita, koska olin don &'; t ennakonpidätyksen ja minä lähettää ne 1099. &"; Michigan &'; s tapaturma lain (MCL -418,161 (1) (n)) määrittelee työntekijän, “ Jokaisella huoltoa aikana elinkeino-, ammatti tai ammattiin työnantajan aikaan vahingon , jos henkilö suhteessa tähän palveluun ei ylläpidä erillistä liiketoimintaa, ei pidä itseään ulos ja tehdä palvelua yleisölle, eikä työnantaja kuulu tämän säädöksen … &"; . Toisin sanoen, vaikka joitakin harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta, kukaan kunnossa, että ei ole erillinen liiketoiminta ja jollei tapaturma lakia pidetään työntekijä!

Mitä tapaturma vakuutus tehdä?
tapaturma vakuutus tekee 2 ensisijainen asiaa:

1. antaa arvokasta kattavuus lääketieteen, kuntoutus ja työhön tappio kulut, jotka aiheutuvat työntekijä &'; S-työssä vamman tai sairauden, ja
2. Se tarjoaa suojamuurin työnantajalle. Tapaturma on loukkaantunut työntekijä &'; yksinomainen tai yksinomainen korjaamiseksi. Tämä tarkoittaa sitä, ellei työntekijä &'; s vahingon aiheutti erittäin huolimatonta työnantajan, työntekijän ei pysty vahingonkorvaukseen työnantajalta muutoin kuin laissa määrätty.

Mitä tapahtuu, jos don &'; t on tapaturma vakuutus?
Koska työntekijöiden tapaturmavakuutus loukkaantunut työntekijä saattaa pystyä periä takaisin suoraan työnantajalle. Tämä voi olla hyvin kallista työnantajalle, koska tapaturma oikeudessa ei ole määritelty mitään dollariin rajat ja muut vakuutukset sulje pois kattavuus vahinkoa työntekijöille. Kun kyseessä on työntekijä työskentelee urakoitsijan, loukkaantunut työntekijä voi jopa käyttää suoraan vastaan ​​pääurakoitsijalle, tarvittaessa tai omistajan tiloihin, joissa työtä tehdään. Jos tämä ei ole &'; t tarpeeksi, työnantaja, joka laiminlyö työntekijöiden tapaturmavakuutus voidaan soveltaa sakkoja jopa $ 1000 per päivä ja 6-kuukauden vankeusrangaistukseen.

Mitä tapaturma vakuutus maksaa?
Palkkiot työntekijöiden tapaturmavakuutus perustuvat työn laadusta tehdään työntekijöiden ja vuotuinen palkkasumma. Väliaikainen palkkio veloitetaan alussa politiikan vuodessa perustuen palkkalistoilla arvioihin työnantaja. Kun politiikka päättyy, vakuutusyhtiö tarkastaa yrityksen &'; palkkalistoilla ja palkkio säätää ylös tai alas riippuen siitä, kuinka arvioitu palkkalistoilla vertaa todellista tarkastettavan palkkalistoilla. Palkkio voidaan myös diskontattu tai lisämaksu, jonka Merit muokkaaja tai Kokemus muokkaaja.
.