Työkalut Työntekijän Building Morale

Hyvää työntekijää tekemään parempia työntekijöitä, vähentää liikevaihto ja minimoida absenteeism- puhumattakaan todella parantaa työn ilmapiiriä liiketoiminnan. Keeping joukkue hehkutti voidaan tehdä minkä tahansa määrän kustannustehokkaita tapoja. Vaikka ei jokainen yritys on Google tai Facebook, voimme kaikki oppia paljon niin menestyviä yrityksiä, jotka tekevät työntekijä moraali vahva prioriteetti. Se on kilpailluilla markkinoilla lahjakkuuksista. Pitää heidät tyytyväisinä. Käyttämällä kyselytyökalut, se on helppo nähdä, mitä työntekijät haluavat. Ota muutama työntekijä tutkimuksia. Sinun on yllättynyt siitä, mitä voit löytää.

Tunnista Special Events:
Syntymäpäivät, häät, syntymä lapset ovat merkittäviä kertaa elämässä teidän työntekijöiden. Ota aikaa tehdä näitä hetkiä erityistä. Se on tapa luoda henkilökohtainen yhteys. Loppujen, perheille ja erityisiä asioita elämässä ovat miksi menemme töihin ensiksi. Älä menetä kodikas vain koska se on toimisto. Juhli työntekijän kanssa. Mutta muista, että kohtaus Toimistotilaa, ja varmista, että jokainen saa palan syntymäpäiväkakun.

Yhteydenpito:
Haluatko tietää, mitä työntekijät haluavat? Kysy pois. Henkilöstötutkimuksia voidaan tehdä nopeasti ja kustannustehokkaasti. Itse asiassa, tutkimustyökalut mahdollistavat välittömästi tehdä henkilöstötutkimuksia reaaliajassa, joten saat tuloksia yhdistellyt tiedot välittömästi. Työntekijät todennäköisesti on hyviä ideoita jakaa. Kysy mitä on heidän mielensä. Vaikka tutkimuksiin olisi sisällytettävä kyllä ​​tai ei vastauksia helpottaa tiedon kokoaminen, jotta työntekijät voivat jakaa kommentit samoin. Usein kommentit on kertoa, mitä todella haluat tietää. Tiedot itse voi vain kommunikoida niin paljon.

Kannusta taukoja:
Joskus tuntuu siltä, ​​tupakoitsijat saada kaikki tauot, mutta meidän kaikkien on muistettava, että jokainen tarvitsee tauon, myös niille meistä, jotka eivät tupakoi. Rohkaise työntekijöitä taukoja aina silloin tällöin. Saada raitista ilmaa. Venyttää jalat. Useimmat meistä kiertää tietokoneen. Nousta ylös ja liikkuvat kaikille samalla merkittävästi vähentää riskiä sydänkohtaus. Muista, istuu paikassa liian kauan voi kirjaimellisesti tappaa sinut.

Kysy Apua parannukset:
on tilaa oman budjetin investoida toimistossa? Puhu työntekijät ensin. He useimmiten jo tietävät, mitä he voisivat käyttää tehdä työnsä helpommin ja heidän elämäänsä paremmin. Pyydä heitä kertomaan. Oman ammatillisen työkaluja kuten tutkimus ohjelmisto, voit nopeasti ottaa henkilöstötutkimuksia saada selville, mitä he haluaisivat nähdä. Vietä budjetti missä sitä tarvitaan parasta.
.