Vuodesta toimihenkilö on Koska oma pomo - 7 Suuri Tips

Se on usein haaste, kun siirrytään olemasta toimihenkilö olemaan oma pomo. Tämä on erityisen vaikeampaa, jos olet joutunut koti-liiketoiminnassa ja aukioloajat ovat joustavia. Voit joko päätyä ylityöt ja unohtamatta muita tärkeitä asioita elämässä, tai saatat päätyä alle-työ, ja eivät investoi tarvita tunnin rakentaa liiketoimintaa.

Meidän kaikkien täytyy rakentaa jonkinlaista rakenteiden tukevat tavoitteita ja tehdä niistä todellisuutta.

Täällä on 7 Hyviä vinkkejä, että voisit harkita oman rakenteen uuden roolin "oma uusi pomo".

1. Määritä työtila

Niille, jotka ovat koti-liiketoiminnassa, on erityisen tärkeää perustaa alue, pitäisimme meidän toimistossa tai työtilan. Tämä alue olisi, jos menemme joka päivä tyhjentää työtämme. Sen tulisi sisältää olennaisen paikallaan ja työskentelyyn ja malleja auttaa meitä ajaa enemmän liiketoimintaa tehokkaammin. Jos käytät jaettua tilaa, niin on tärkeää saada laatikkoon tai laatikko, jossa voit tallentaa oman yrityksen resursseja, joiden avulla pääset alkuun ja järjestäytyneen.

2. Määritä työaika

Kuten työskennellyt yritys, on tärkeää neuvotella itse, mitä teidän työaika on.

Selvitä, kuinka monta päivää viikossa sinun tulee työskentelemään, mitä tuntia sinä työskentelee ja kuinka monta tuntia viikossa sinut working.Setting jopa meidän työaika auttaa meitä pitämään keskittynyt. Jos toteamme, että työaika on klo 8 kahdeksantoista maanantaista perjantaihin, niin meidän täytyy varmistaa, että olemme meidän "työpisteessä" näinä tuntia.

Tämä on varmistaa, että olemme tekee työtä tarvitaan rakentaa liiketoimintaa, eikä myöhästy meidän edistymisestä. Se auttaa myös priorisoida aikaa. Voimme varmistaa, että emme ylitöiden ja laiminlyödä meidän perheen, ystävien ja muiden painopisteiden elämässämme. Jos on tarpeen selvittää erinomainen tehtävät, niin voisimme lisätä joissakin yli-ajan tuntia. Tämä auttaisi meitä tunnistamaan ylimääräistä tuntia panemme, ja miten voisimme hallita paremmin aikamme tehokkaammin seuraavalla kerralla.

3. Määritä palkasta

On tärkeää sopia kiinteän kuukausipalkan itsesi kanssa. Kun toimimme toimihenkilöistä, olemme varmistettu tiettyä määrää joka kuukausi meidän käteen. Kun kuitenkin perustaneet oman yrityksen, meillä ei ole, että varmuutta. Päivinä jossa liike on hyvä, saamme enemmän tuloja. Päivinä jossa liiketoiminta on hieman hitaampi, saatamme saada vähemmän tuloja. Silloin on tärkeää sopia kiinteää palkkaa itsellesi jotta voit kattamaan mitä tarvitset kuukausittaiset kulut, ja vielä pitää tasapainossa niille sadepäivinä.

Ole rehellinen, kun neuvotella palkkaa kanssasi. Neuvotella realistinen luku, jonka tiedät riittäisi kattamaan kulut, ja voit myös luoda liiketoimintaa tuloja, joka on korkeampi kuin tämän määrän. Koska se varmistaa, että sinulla olisi kerätä säästöjä auttaa sinua päivällä, jos liike voi olla hitaampaa.

Tarkista palkkaa vuosittain tarkempaa ja ajan tasalla hahmo. Jos yrityksesi menestyy ja kertoo, treenata palkankorotuksen itsesi kanssa. Jos yrityksesi hidastuu, niin saatat täytyy treenata hieman palkankorotus auttaa sinua ja oman liiketoiminnan kautta.

4. Määrittää etuuksien

Kuten toimihenkilöitä, on tärkeää määrittää, mitä etuja olisi oikeus itsenäisenä ammatinharjoittajana. Treenaa alueilla, kuten kuinka monta päivää lomaa voisit ottaa, kuinka monta päivää sairauslomalla olet saa olla. Tämä auttaa sinua pitämään oman työajan, ja olla enemmän kurinalaista rakentamaan yrityksesi. Treenaa aloilla kuten terveydenhuolto, joka et ehkä pidettävä huolta, nyt, että et ole toimihenkilö. Sinun on ehkä osaltaan oman hoitovakuutusuudistuksen ja jotka voisivat laskea mukaan etuudet, jotka voit määrittää.

5. Selvitä tavoitteita ja päämääriä

Sinun täytyy määrittää oman tavoitteita ja päämääriä. Sinun täytyy asettaa tavoitteeksi kuinka paljon tuloja haluat ansaita loppuun mennessä vuosittain ja perustaa virstanpylväs tavoitteita avulla pysyt keskittynyt. Jos aiot ansaita $ 100.000 vuoden loppuun mennessä, ja ovat päättäneet sen olevan realistinen, voisitte sitten täytyy perustaa pienempiä tavoitteita auttaa sinua pysymään aikataulussa. Tämä voi tarkoittaa, että sinun pitäisi saavuttaa neljännesvuosittain tavoite $ 25.000 kuukausittainen tavoite noin $ 8,500.

ottaa tavoitteet auttaisi tiedät, jos olet oikealla tiellä tai ovat jääneet jälkeen, niin että sinulla on realistinen näkemys siitä, miten olet tekemässä kuin pomo.

6. Määrittää palkkiot ja seuraamukset

Jos teemme hyvin ja saavuttamaan haluamasi tavoitteet, voisimme saada lisää provisio, bonukset ja ylimääräisiä palkka-out. Toisaalta, jos emme tee hyvin, ja alittaa tavoitteidemme, voisimme rangaista ja menettää yksi päivä loman tai täytyy työskennellä lisätuntia korvaamiseksi.

Ottaa palkkiot ja seuraamukset rakenne olisi auttaa meitä pysymään kurinalainen. Rehellisyys itseämme ja pitää rakenteeseen että perustimme auttaisi meitä kehittämään luonnetta sekä varmistaa, että liiketoiminta ja painopisteet saada tarvittavan huomion.

7. Allekirjoittaa sopimuksen itsellemme

Kun olemme selvittäneet kaikki kuusi pistettä, meidän olisi "palkata" itsellemme ja allekirjoittaa sopimuksen itsellemme.

Tämä sopimus, kuten kaikki työsopimukset, olisi ovat meidän työpaikalla, työaika, palkka ja edut, hankkeen tavoitteet, sekä palkita ja korvausjärjestelmä. Kun olemme mukana nämä tekijät huomioon sopimuksen, olemme saaneet allekirjoittamaan sen sitoutumista itsellemme. Katso sopimuksesi säännöllisesti, jotta sinulla kiinni määrätty lausekkeita ja ehtoja. Jos on tarpeen tarkistaa sopimuksesi, älä niin rehellisesti, ja varmistaa, että sopimus on oikeudenmukainen sekä itsesi, kun työntekijä ja te pomo.

Samalla kun oma pomo on todella jännittävä hetki, on haasteita, että sinulla olisi kohdata kuritusta perustaa rutiini ja varmistaa, että voit kasvattaa liiketoimintaa eikä kustannuksella perheen ja itsensä. On tärkeää, että tunnustetaan tarve pitää huolta itsestäsi, tasapaino työn ja perhe, ja pyrimme saavuttamaan tavoitteesi.

Voi nämä 7 askelta auttavat sinua menestyä rakentaa oman yrityksen ja on oma pomo .
.