Kriittinen virhe 99 prosenttia uusista kotiin perustuva liiketoiminta omistajat Merkki Ennen He Kirjaudu Up

On monia syitä, miksi ihmiset joko onnistua tai epäonnistua koti-pohjainen liiketoimintamahdollisuus. On kuitenkin yksi kriittinen virhe, että useimmat ihmiset tekevät ennen he kirjautuvat että tulee olemaan suuri vaikutus onnistumiseen tai epäonnistumiseen.

Jos olet mukana kotiin perustuva liiketoiminta olet kokenut rekrytointiprosessia. Olet tervetullut tarkistaa oman yrityksen kautta yksi monista tavoista, mukaan lukien hotelli tai kotikokous, yritysesittely CD, puhelin esitys, tai yksi-vastaan-yksi esitys.

esitys, yleensä, on noin liiketoiminnan ja mitä se tekee tehdä elämästä parempaa kaikille käyttävät tuotteita tai palveluja. Hyvä juontaja näyttää, miten liiketoiminta on järkevää ja jännittävä tilaisuus, edessänne. Mennessä esitys on ohi tilaisuus kuulostaa niin hyvältä voit &'; tajua miksi kukaan uskaltaisi &'; t liittyä ja tulla miljonääriksi.

Toivottavasti olette tehneet due diligence. Olet kassalla yrityksen ja sen tuotteiden varmista, että ne ovat mitä he sanovat. Olet kokenut tuotteet ja palvelut, usko niihin ja tuntuu aika voit kehittää intohimo niitä. Ja lopuksi, olet oppinut voit mennä ulos ja rakentaa liiketoimintaa tämän yrityksen.

Mutta hetkinen! On &'; jotain, joka puuttuu ja se on yksi kriittinen vaihe, joiden on tapahduttava varmista, että sinulla on parhaat mahdollisuudet menestyä. Sinun täytyy selvittää, miten päteviä potentiaalisia sponsori on johtava, koulutus ja valmennus sinua. Miten he vastata kysymyksiin pitäisi olla avain onko liityt niiden tiimin tai ei.

Tässä on kriittisiä kysymyksiä sinun pitäisi kysyä:

· Millainen liikerakennus kokemus ja koulutus sinulla on?
&Middot; Kerro minulle joukkue olet rakentanut ja miten teit sen
· Erityisesti, miten rakentaa yrityksesi?
&Middot; Mitä teet opettaa uusia liikekumppaneita tekemään onnistumisen takaamiseksi?
&Middot; Kuinka paljon aikaa perinteisesti viettää opetuksen ja mentorointi uuden partnerin kanssa?
&Middot; Voinko soittaa ja puhua useita oman liikekumppaneita saada tuntumaa organisaatiosi ja miten työsi kanssa?
&Middot; Kuinka helppoa olet ottaa yhteyttä? Aiotteko olla käytettävissä, kun tarvitsen sinua?
&Middot; TÄRKEÄÄ: Jos potentiaalinen sponsori on uusi liiketoiminta, sinun täytyy kysyä näitä kysymyksiä hänen sponsori ennen rekisteröitymistä

Useimmat ihmiset tuskin koskaan kysyä näitä kysymyksiä. Ne päätyvät allekirjoittamalla kokematon ja ei-mentorointia liikekumppaneita. Tulos, useimmissa tapauksissa, on turhautuminen ja epäonnistuminen.

Ottaa sponsori kanssa vahvaa johtajuutta ja ammatillista kokemusta mentori sinua kautta alkuvuosina kotiin perustuva liiketoiminta on kriittinen. Täällä &'; s miksi:

· Useimmat ihmiset rekisteröitymisestä koti-pohjainen liiketoimintamahdollisuus on vähän tai ei liikerakennus kokemusta
· Yrityksen perustaminen on kova työ ja vahva johtaja on oltava siellä mentori uuden liikekumppanin kautta ylä-ja alamäet
· Sinun täytyy kehittää uusia taitoja: esitys, sulkeminen, koulutus, mentorointi jne lukien osoittautunut askel-askeleelta liikerakennus prosessin tai järjestelmän
· Välttää monet karikot monien kokematon osakkuusyrityksiin kuuluvat
· Auttaa kehittämään oikea asenne menestyä

Valitettavasti useimmat näkymät ovat kertoi tämän on helppo liiketoiminnan rakentaa. Kuka tahansa voi tehdä sitä! Joten, uusi liikekumppani tulee vääriä odotuksia. Vain oppia, kantapään kautta, että menestys tulee hinta kovaa työtä, koulutusta ja sitoutumista. Useimmille, alkaa kotona perustuva liiketoiminta on valtava haaste.

sponsori on oltava rehellisiä. Rekrytoida on ymmärrettävä hyödyt on mukana toiminnassa, mutta neuvoi että on paljon opittavaa ja pitkän aikavälin sitoutumista liiketoiminnan tarvitaan menestykseen. Toimeksiantaja voi pyytää yhden vuoden sitoumusta vähimmäismäärä tuntia viikossa työtä liiketoiminnan ennen kirjautumisen tapahtuu. Mahdollisuus on ymmärrettävä tämä on vakava ja tehdä vakavia rahaa vaativat jatkuvaa kytkemällä ja osallistuvat usean vuoden ajan.

Uusi kumppanit ehkä koskaan ollut mukana myynti- tai rekrytointi, niin, tämä on valtion alueella. Sponsori on oltava tietoa ja kokemusta opettaa perusasiat ja saada uusi liikekumppani pois kiinteään alkuun opetus menestys järjestelmä, joka on käytössä ja käyttävät muita liikekumppaneita.

johtaja toimii suoraan hänen uusi rekrytoida ymmärtää liiketoiminnan sisälle ja ulos. Hän opettaa vankka perustekijät että on perusta uuden kumppanin laskee takaisin varten muualla uransa. Ja puolestaan ​​opettaa tätä järjestelmää hänen rekrytoi myös.

Rekisteröitymällä osoittautunut kokenut johtaja on kriittinen osa rakennuksen menestyksekästä liiketoimintaa. Hän on mentorin, valmentaja ja kouluttaja läpi paksu ja ohut ja johtaa sinut menestykseen.

Joten seuraavan kerran tutkia koti-pohjainen liiketoimintamahdollisuus kysyä kriittisiä kysymyksiä, että 99 prosenttia potentiaalista liiketoimintaa kumppania ei kysyä johtajuutta ja koulutusta. Se voisi tehdä ero onnistumisen ja epäonnistumisen.
.