Onko Työskentely kotona todella Vaihtoehto ???

En ole koskaan pitänyt itseäni jäädä kotiin äiti. Nautin suuntaan urani oli menossa ja aina ajatellut, että haluaisin työskennellä kodin ulkopuolella, vaikka lapseni syntyivät. Ja että &'; s tarkalleen, mitä tapahtui. . . kunnes poikani oli 3 vuotta vanha. Että &'; s kun pikkusisko Melissa liittyi hänen isoveljensä Sean. Syntymän jälkeen tyttäreni, mieheni ja päätin, että stressiä meidän molempien kokoaikaisesti työskentelevän koskaan menojen tahansa lastemme kanssa, ja nousu päivähoidon, se oli aika minun tulla kotiin. Kysymys oli, “ Työskentelee kotoa todella varteenotettava vaihtoehto? &Rdquo; Oliko se minulle mahdollisuuden olla jäädä kotiin äiti lapsilleni, ja on tuloja työtä, nautin ja joka hyödyttää meidän perheen, sekä henkilökohtaisesti ja taloudellisesti?

Ja niin alkoi hakua . Me &'; ve kaikki nähneet tarjoaa lupaavia meille kuormien helppoa rahaa pienellä investointeja aikaa ja pääomaa. Valitettavasti meillä ei &'; t niin usein tunnu henkilökohtaisesti tiedä ketään, joka on onnistunut näissä järjestelmissä. Ei, se on, että et todellakaan voi &'; t saada jotain mitään. Kuitenkin, että doesnt &'; t tarkoittaa, että työskentely kotoa ei toimi. Itse asiassa, me &'; uudelleen nähdä kehitystä yhä useammat ihmiset valitsevat työskennellä kotoa.

hyödyt työskennellä kotona ovat selvät: kyky olla laatuaikaa perheen aikaa, olla saatavilla lapsille ja puoliso, joustavuutta järjestää ja uudelleen järjestää aikatauluja, puhumattakaan työmatkoja ja päivähoidon kustannussäästöjä. On olemassa monia etuja ottaa oma liiketoiminta, Tärkeintä on löytää jotain, että olet intohimoisesti. Olen yritys joka uskon ja seistä takana.

Joten miten ihmiset tehdä tämän onnistuneesti? Mukaan 2004 raportin Bureau of Labor Statistics, on lähes seitsemän miljoonaa ihmistä Yhdysvalloissa, jotka ovat tällä hetkellä itsenäisiä ja ovat menestyksekkäästi työtä kotoa [1]. Mikä on niiden salaisuus? Vastaus on asettaa tavoitteita ja on kurinalainen.

Työskentely kotona on sen haasteita. Kun työtä itsellesi, termi “ motivaatiota &"; saa aivan uuden merkityksen. Yhtäkkiä olet molemmat pomo ja työntekijä. Ei ole valvoja jakamassa hankkeita tai tarjoaa arvostelua. Se on jopa voit nähdä työn, ja varmista, että se saa valmiiksi. Toisaalta, et koskaan jätä toimistossa. Tietokone ja puhelin ovat aina oikeassa, kutsuu sinua juuri loppuun “ yksi asia. &Rdquo; Temppu on löytää tasapaino. Monille ihmisille, se tarkoittaa, että perustamalla “ virka &"; ja kiinni ne. Jos päätät toimii klo 8 asti keskipäivällä, maanantaista perjantaihin, se tarkoittaa, että istut alas ja aloittaa työt kello 8 ja kun kello lyö keskipäivän, lopetat, tietäen, että voit jatkaa jälleen huomenna kello 8. Muita ihmisiä vähemmän jäykkä aikataulu voi olla parempi vaihtoehto, jos he itsekuria työskennellä asettaa useita tunteja päivässä, mutta eivät ole niin huolissaan, kun he työskentelevät niitä tunteja. Yhteinen nimittäjä on se, että kussakin tapauksessa, onnistunut työ-at-home Tarina alkaa työ. Aivan kuten perinteinen työ, sinun täytyy työskennellä onnistuu.

Ja työskentelevät kotoa tarjoaa omat haasteensa virka samoin. Sinulla on muita perheen sitoumuksia, jotka vaativat huomiota. Lapset tarvitsevat lounaita, apua hankkeet jne Puhumattakaan ystäviä ja perhe, joka nähdään kotona niin luulet aina tarjolla. Se kestää kurinalaisuutta jatkamaan tunnin tarpeen.

muut Menestyksen salaisuus ..... tavoitteiden asettaminen. On erittäin tärkeää saada erityisiä, realistisia, mitattavissa tavoite, ja sitten työ sen saavuttamiseksi. Joillakin toimialoilla, nämä tavoitteet muodoltaan määräaikoja, toisissa sen myyntikiintiöitä. Joskus, se &todellisten tuloste; sa henkilökohtaisen tavoitteen pyrit saavuttamaan. Tärkeintä on jatkaa työskentelyä kohti tätä tavoitetta ja pitää käynnissä kunnes sinua saavuttamaan sen. Tämä ei ole aika uudenvuoden &'; n päätöslauselmat, joita heitti syrjään muutaman viikon. Sinun tehtäväsi on jotain erityistä olet työskennellyt kohti, ja on oltava palkkio sen saavuttamiseksi. Joskus että palkinto on raha (maksu), muina aikoina se voi olla niinkin yksinkertaisia ​​kuin splurging jotain erityistä tai ottamalla vapaapäivän.

Pian Käytät ll löytää hyödyt voisivat yhdistää sekä henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia tavoitteita työskennellessään kotoa. Esimerkiksi syntymän jälkeen lapseni, olin päättänyt menettää painoa sain raskauden aikana. Vaikka olen työskennellyt 9-5 työtä, minulla ei ollut aikaa tai energiaa keskittyä tämän tavoitteen. Kuitenkin kuuden viime kuukauden aikana olen saavuttanut tavoitteeni. Työskentely kotona antoi minulle sekä motivaatiota, ja aikaa saavuttaa mitä esitetään tehdä. I &'; oppineet sekä kurinalaisuutta ajanhallinnan sekä nauttia joustavuutta ja ylimääräinen vapaa-aika tarjoaa etätyöskentely treenata ja keskittyä ruokailutottumuksia kuin perhe.

Tietenkin tärkein avain on menestys tekee sitoumuksen ja sitten seuraavan askeleen ottamista vain tehdä se. On aina pelottavaa ottaa ensimmäinen askel uuteen seikkailuun, mutta palkkiot voivat olla paljon suurempia riskejä. Ja ennen pitkää Käytät ll huomaat, että olet todella tekevät rahaa kotoa. Sinulla on aikaa lapsillesi ja heidän tarpeensa, mutta silti tuo palkka. Ja olet yhä ja kehitetään sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti kuin jatkat kasvattaa liiketoimintaa missä olet pomo.

Koska alkaa oman yrityksen, perheeni &'; elämässä ovat muuttuneet. Me viettää laatuaikaa yhdessä perheen, ja mieheni ja minä kasvavat suhteemme koska aikaa että vietämme yhdessä pari. Olemme keskittyneet ihmisten terveyteen ja opettavat lapsillemme merkitystä terveellisen ruokavalion ja liikunnan. Ja minulla on kyky näyttää muille karrieerityyppinen äidit että he voivat uransa, jossa he eivät voi vain rahoittaa, mutta myös olla kotona lastensa kanssa ja nauttia tärkeitä asioita elämässä. Se ei ole aina kyse rahasta, vaan rakentaa suhteita ja auttaa muita. Joten vastaus on epäpäteviä, kyllä. Työskentely kotona on hyvin realistinen ja toteuttamiskelpoinen vaihtoehto, ja se voisi olla salaisuus laadun parantamiseen elämäsi yhdessä elämää lähimmäisiäsi.

1 “ Work at Home vuonna 2004 &"; vapautuu US Bureau of Labor Statistics. http://www.bls.gov/cps
.