Ottamalla vanhemmat Day Care

Päivähoito tarjoajien pitäisi tarttua kaikissa mahdollisissa yhteyksissä ottaa vanhemmat ja tervetuloa niiden panos. Palkintoja Tämän vanhempien osallistuminen on hyötyä molemmille osapuolille ja tekee positiivinen kokemus lapsille ja kaikille asianosaisille. Voit jakaa oivalluksia, että olet poimittu tarkkailemalla lapsen päivähoidon ja vastineeksi vanhemmat voivat tarjota runsaasti arvokasta tietoa antaa sinulle kokonaisvaltaisen kuvan lapsi.

Tämä keskinäisen yhteistyön avulla molemmat osapuolet mahdollisuuden jakaa tehokkaita menetelmiä ja ideoita työskennellä yksittäisten lasten. Kunnioittaminen, arvostetaan ja kuunnella molemmat osapuolet rikastaa päivähoidon kokemus kaikille osapuolille. Vanhemmat voivat oppia niin paljon sosialisointi ja vuorovaikutusta kummankin lapsen hoitajan samalla siirtää heidän perheensä arvoja ja uskomuksia on päivähoidon. Tietojen jakaminen olisi jatkuvaa ja mahdollisuuksia viestinnän olisi annettava virallisesti ja epävirallisesti.

Henkilökunta arvioinnin alalla työskentelevien ja kommunikoida vanhempiensa on, jotta voidaan maksimoida tehokkuus tämän jakamisen prosessia. Jotta voidaan maksimoida tehokkuus tämän jakamisen prosessia arvioida oman henkilöstön ja kykyjään alalla työskentelevien ja kommunikoida vanhempien kanssa. Tue henkilöstöä, jotta he tuntevat kannustettava osallistumaan tähän prosessiin. Arvioida nykyinen aikataulu ja henkilöstömäärän – nämä tällä hetkellä mahdollistavat aikaa tulisi käyttää vanhempien ja myöhemmät seuraavastani? Jos vanhemmilla on erityisten etujen tai osaamisalueita egstorytelling tai musiikin kannustaa heitä jakaa sen lapset eräänlaisena vierailevana puhujana.

Sinun pitäisi olla valitusmenettely paikallaan jonka avulla vanhemmat voivat ilmaan heidän valituksensa helposti ja tuntematta tuomarina. Sinun pitäisi tarkastella valituksia rakentavaa kritiikkiä ja keinot parantaa palvelua ja olisi pidettävä avoinna, ystävällinen ja ammattitaitoinen, kun se tulee kommentteja. Kiitos vanhemmat nostamisen kysymyksiä teidän huomiota ja käsitellä ongelman heti. Johdon pitäisi käsitellä enemmän vakavia asioita mutta valitusmenettely pitäisi myös mahdollistaa henkilöstön on valtuudet käsitellä tiettyjä ongelmia. Ehkä on ehdotus laatikko, jossa vanhemmat ovat tervetulleita tarjota ehdotuksia /kritiikkiä nimettömänä.

suunta ja asettuminen menettelyn tulisi helpottaa vanhempien osallistuminen alusta alkaen. Muodostavat emoyhtiö &'; n komitea joten heillä on kollektiivinen ääni kannustajina myönteisen vuorovaikutuksen. Vanhemmat tarvitsevat päivittäin yhteyspisteen koskevat niiden lapsi niin integroida keskeinen työntekijän järjestelmän teidän päivähoidossa. Anna tietoa viikoittain aikataulutus ja toimintaa joko julkaisemalla Lisätietoja ilmoitustaululla tai lähettää uutiskirjeen. Jotta vältetään väärinkäsitykset tai sekavuutta sinun pitäisi jakaa päivittäin tietoa sekä suullisesti että kirjallisesti. On sivusto, jossa blogi, jossa voit lähettää kommentteja touhut klo päivähoidon ja vanhemmat voivat puolestaan ​​lähettää kommentteja. Voit sisällyttää henkilökunta sivu täällä kuvia ja tietoa.

Lapsen osallistuminen teidän päivähoidossa voi mahdollisesti tarjota sinulle lukemattomia resursseja tähän mennessä käyttämättömiä. Vanhemmat kannustetaan antaa takaisin, jos he tuntevat arvostetaan ja tuetaan. Avaaminen viestintäkanavia ja jakaminen voi välttää monia väärinkäsityksiä ja ristiriitoja, joita tukee tiedon puutteen. Ystävällinen, vieraanvarainen ja avoin päivähoidon tulisi olla teidän perimmäinen tavoite. All inclusive päivähoito on onnellinen päivähoidossa.
.