Seitsemän Signs Of Scam

Se on sääli, että on niin paljon ihmisiä siellä yrittää repiä pois työ-at-home työnhakijaksi. On jopa enemmän masentavaa nähdä ne kohdistuvat stay-at-home äiti, eläkeläinen, ja vammaiset. Mutta tosiasia on; he siellä yrittää hyödyntää halu jäädä kotiin ja ansaita tuloja. Ja he tehdä hyvää rahaa, kun he sitä, koska ei ole pulaa ihmisistä, jotka haluavat niin kovasti uskoa niiden väitteet helppo tulojen ja instant vaurautta.

Miten meidän pitäisi erottaa huijauksia pois todellisesta työpaikkoja? Laillista liiketoimintamahdollisuuksia järjestelmistä?

numero yksi opas tulisi aina olla maalaisjärkeä (miksi asianajaja Etelä-Afrikassa valita voit käsitellä hänen miljardin dollarin tilin, tarkoitan olkaamme rehellisiä!). On aina varoitusmerkkejä, ja tässä ovat alkuun seitsemän.

1. Mainokset "kirjekuori täytteenä", "Mail prosessorit" ja "kotiin konekirjoittajien".

Kaikissa kokemukseni online rekrytointi, en ole koskaan törmännyt laillinen työtä kirjekuori täytesekvenssin. Enkä ole koskaan elämässäni, tapasi jonkun, joka oli kirjekuoren täytesekvenssin. (Ja voi todella sanoa mitään mitta ylpeänä, että olet ammattilainen kirjekuori täytesekvenssin?)

Nämä mainokset ovat aina samat. Ne veloittaa tietyn summan rahaa, jotta he voivat lähettää sinulle tarkat ohjeet siitä, miten mainostaa kirjekuori stuffers. Myyt aivan sama paketti, että olet juuri maksanut 30 taalaa, mutta saat vain 3 $. Ei ole tuote, vain niiden ikiliikkuja mainoksia myydä enemmän $ 30 paketteja.

Koti konekirjoittajien? Mitä yritys tarvitsee 5000 kotiin konekirjoittajien? Jos yritys tarvitsee kirjoittamalla tehnyt, he eivät aio mainostaa sitä Internetissä, jossa he aikovat saada 10000 vastauksia. He palkata hallinnollinen avustaja, joka voi kirjoittaa raportti ja jättää sen it- kun tervehdys asiakkaiden ja vastata puhelimiin.

Se ei ole sanoa, että ei ole oikeutettuja Data Entry työpaikkoja. Yritykset usein tarve erikoistunut taitoja, joita voidaan tehdä freelancerina sopimuksen perusteella. Joitakin esimerkkejä olisi tietokanta työtä, tutkimushankkeita ja vuodenajan laskutuksen tarpeisiin. Mutta tärkeintä on, että niihin sisältyy erikoistunut taito, että niiden nykyisiä työntekijöitä ei ole.

2. He pyytävät maksua.

Jos sen pitäisi olla työpaikka, miten ihmeessä he perustella on maksun? Olen nähnyt mainoksia, jotka sanovat, "Meidän täytyy periä maksu varmistaa, että olet vakavasti". Miksi he eivät vain lähettää työnsä E-Bay ja antaa sen eniten tarjoavalle? Kuvittele menossa haastatteluun ja työnantaja sanoo, "Istukaa. Nyt, ennen kuin aloitamme, olen menossa on $ 39.95 sinulta. Meidän täytyy varmistaa, että olet vakavasti." Voisitko maksaa? Ei tietenkään! Joten miksi maksat jonkun, joka on väittää olevansa palkata vain koska se on internetissä?

Nyt, liiketoimintamahdollisuus on erilainen. Sinun täytyy odottaa käynnistysvaiheen kustannukset mitään yritystoimintaan mutta se tarina toisen päivän ...

3. Job listaukset kirjoitusvirheitä ja KAIKKI CAPS.

Nämä ilmaisin merkkejä pitäisi nostaa lipun heti. Haluatko todella työskennellä joku, joka voi kirjoittaa?

4. Työnkuva sanoo, "ei taidot tai kokemus!"

Todella? Miksi ei vain ole heidän lapsensa tekemään työtä 50 senttiä tunnissa? Toimitusjohtaja etätyöntekijät on erittäin haastavaa. Työnantajat, jotka palkkaavat ja valvoa etätyöntekijöille haluavat korkeasti koulutettuja, kokeneita työntekijöitä, että he voivat luottaa. Niiden on oltava varmoja, että he voivat suorittaa työnsä vähän tai ei lainkaan valvontaa. Tämän vuoksi useimmat etätyöntekijät ovat velvollisia toimimaan paikan päällä tietyn ajan ennen kuin he voivat työskennellä kotoa.

5. Epämääräisiä tai olematonta työnkuva.

enemmän epämääräinen työ listaus on, sitä todennäköisemmin se on olla huijaus. Ei ole mitään raskauttavia rekrytoija kuin saada pommitetaan jatkuu ammattitaidottomilta ehdokkaita. Tämän vuoksi useimmat oikeutettu työluetteloita lukea kuin romaania. He haluavat olla varmoja, että vain ne, jotka täyttävät niiden perusteet vastata.

Tästä pääsenkin tärkeä neuvo varten etätyötä työnhakijoille. Älä koskaan, koskaan vastata työluetteloita, että et ole täysin päteviä. Vietän paljon aikaa rekrytoida yrityksiä, jotka ovat etätyötä politiikat lähettää minun sivustolla. Monet heistä ovat haluttomia lähettää niiden luetteloihin verkossa, koska ne ovat hukkua vastauksia ihmisiä, jotka eivät etänä päteviä. Se antaa meille kaikille huonon maineen ja supistetaan määrä työpaikkoja, joita mainostetaan. En vain voi korostaa tarpeeksi, miten tärkeää tämä on.

6. Ole yhteystietoja.

Jos et pääse joku esittää kysymyksen, tai pyytää viite, sitten on jotain vikaa. Todellinen työnantaja haluaa saada asentoon täytetty, ja jos olet pätevä, he haluavat vakuuttaa voit työskennellä heille. Sinun pitäisi pystyä saavuttamaan niitä (tai joku heidän seurassaan ainakin) suoraan.

Ja numero yksi merkki huijaus :.

7. Jos se kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta, se todennäköisesti on.

esimerkki: yhtiö teki työpaikkalistaus Yhdysvaltain edustajat. Tuntuu että ne tarvitaan ihmisiä hyväksymään siirtojen tietokoneiden ja elektroniikan ja sitten lähettää ne kansainvälisiin kohteisiin. Ne tarjoavat hävyttömän korkea palkka ja korvausta merenkulku. Heillä väitetään oli toimipisteet Yhdysvalloissa, joten miksi he tarvitsevat John Smith Hoboken, New Jersey hoitamaan merenkulku? Kuulostaa hämärä, eikö? Se oli. Heillä oli ihmiset aluksen tietokoneet kunnossa, mutta ei koskaan maksettu heille.

Monet ihmiset luottavat sivusto, joka kuljettaa listaus seuloa vilpillisiä listauksia, mutta totuus on, että useimmat heistä eivät ole resursseja seuloa jokaista lisäystä. Itse asiassa useimmat sivustot kuljettaa vastuuvapauslauseke siitä, että se on työnhakijan velvollisuus seuloa potentiaalisille työnantajille.

Tärkeintä on, että sinun pitäisi antaa järkeä on oppaasi. Jos jokin näyttää ole aivan oikea, älä välitä. Ainakin, tarkistaa kaikki yrityksen perusteellisesti ennen sitoumuksen tekemistä.

Alla on muutamia erinomaiset resurssit:

ScamWatch
http://www.scamwatch.com/

ScamBusters
http://www.scambusters.org/

The Better Business Bureau
http://www.bbb.org

Federal Trade Commission
http://www.ftc.gov
.