Toimeentuloturva tarjoaa mitä kutsutaan korvausta ja joka on kuukausittainen maksurajasi politiikkaa holder.

Kuten minkä tahansa vakuutuksen, yksittäiset maksaa preemion vastineeksi tuloja, kun mainittu yksilö ei enää toimi.

Mitä eroa on tämäntyyppisen toimeentuloturva ja muut työkyvyttömyysvakuutuksesta tai työttömyys, joka maksaa työntekijöille, jotka ovat vammautuneet ja eivät enää pysty toimimaan. Sanomattakin on selvää, nämä järjestelmät ovat olemassa on ensin tarjoamia työnantaja. On monia työntekijäryhmä ei anneta tätä hyötyä kuin valmiussuunnitelma työllisyyden. Lisäksi toimeentuloturvan palvelee parhaiten niille henkilöille, jotka ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia tai omistavat oman yrityksen ja voi lykätä yhdellekään yritykselle etuja, jos työpaikan menetys, koska kyseiset henkilöt ovat yritys. On muitakin järjestelmiä, kuten lyhyen aikavälin työkyvyttömyysetuudet, jotka tarjoavat hallituksen, mutta hallitus ei takaa etuja tai hakuprosessi on niin pitkä se voisi viikkoja, jopa kuukausia ennen kuin henkilö voi alkaa vastaanottaa etuja. Tämä ei ole hyvä vaihtoehto joku, joka tarvitsee välittömästi tuloja arjen tarpeet kuten ruoka ja kiinnitys maksuja. Työttömyysvakuutus ei myöskään taata työnantaja, joka menettäneet vuoksi vamman; työttömyysvakuutus on eniten hyötyä henkilöille, jotka menettivät työnsä takia yritys virhe (eli lomautus).

toimeentuloturva tarjoaa mitä kutsutaan korvausta ja joka on kuukausittainen voitto vakuutuksenottajalle. Nämä rahat ovat tyypillisesti kiinteän prosenttiosuuden vakuutuksenottajan tulot aikaan vamma. Tämän tyyppinen vakuutus voi ostaa erikseen; omana yksikkönä tai ratsastaja muita taloudellisia velvoitteita, kuten kiinnitykset, luottokortit, ja jopa auton lainat. Osalta ratsastaja rahoitussopimusta, jäljellä olevat maksut keskeytetään siihen asti, kunnes vakuutuksenottaja tulee ansiotyössä. Ei ole myöskään rangaistus liittyy keskeyttänyt maksut.

syntymisajankohtana avaamisesta toimeentuloturvan politiikka kiinnostaa yksilö on kaksi vaihtoehtoa: toimeentuloturva, jos työpaikan menetys johtuu vamman tai toimeentuloturva vastaan ​​kyvyttömyys työskennellä hänen valitsemaansa alaa. Mitä jälkimmäinen määrät on jos kenttä kokee vuokraamalla jäädyttää tai teollisuus, joihin olet hallitsee ja sinulla on irti aikuisten kokemus ei enää palkata omalla alueella (esim tehtaan työntekijät, joiden työnantaja on joko taitettu tai siirretty toiminta ). On myös tärkeää huomata, että toimeentuloturvan, on mitä kutsutaan poistamista ajan ja tämä on ajanjakso, jonka etuudet puuttuvat. Mitä kustannusten kannalta tämä on riippuvainen muutamia tekijöitä, Tärkein niistä on poistaa aikana. Pidempi poistaminen ajanjakso tarkoittaa yleensä halvempia politiikkaa. On tärkeää valittaessa toimeentuloturva politiikka määrittää, kuinka kauan voit mennä ilman lisätuloja. Esimerkiksi, jos sinulla on huomattava määrä säästöjä, voit ehkä mennä viime läpi kuuden kuukauden poistamista aikana. Toisaalta, jos sinulla on hyvin vähän hätärahastojen 30 tai 60 päivää poistamisen aika voi olla sopivampi.

Ennen toimeentuloturvan etuuksia on myönnetty tai maksettu, vakuutuksenottajan täytyy toimitettava asiakirjat vakuutusyhtiölle tarkastaa, että hänellä on vamma, joka estää heitä toimimasta. Ennestään jokin suurimmaksi osaksi eivät kuulu, eikä vammaisuuden jotka ovat seurausta huolimattomuudesta. Kuitenkin ehdot politiikka voi vaihdella.

On olemassa useita eri tarjoajat toimeentuloturvan vakuutus ja erilaisia ​​suunnitelmia markkinoilla ei ole monia eri vaihtoehtoja ja kriteerit rakennettu niiden sisällä.
. &Nbsp ;