Henkilövahinko asianajaja puolustaa Sinun Taloudellinen ja laillisten Rights

henkilövahinkoja ja sopimatonta hylkääminen

Me kaikki haluamme ajatella meidän työtä positiivinen, huolellinen ja positiivisella tavalla. Kuitenkin toimistotehtävissä kantansa kaikkina vuodenaikoina, joka testaa yksilöiden luottamus ammatissa, ammatti määräyksiä, tuomari prosessi, ja jopa oman pääoman lainsäädäntöä. Harvat meistä ajattelevat, että me tarvitsemme väärä peruutuksia asianajaja tai henkilövahinko asianajaja milloin tahansa, mutta tällaisissa tilanteissa on hyvin tyypillinen New Yorkissa tuomarit.

Workplace vammat ovat edelleen tyypillisiä tänään. Vaikka New York govt on viime aikoina julkaissut televisio strategia lämmetä yksityishenkilöiden toimisto vammoja, ikään kuin kertoa yksilöiden poliisit itsellesi, yksi uskomattomia asioita mitä inspiraation tämän kalliin mainoksen strategia oli. Tuomarit ovat alla merkittävä paineen monissa tilanteissa tukossa vuosikymmeniä sitten. Monet tuomarit poikki Pohjois Yhdysvalloissa kokevat nämä samat vaikeudet ja yrittää käsitellä purkupaikan ongelmia tuoma vastuutonta yritykset. Onko työntekijät kärsivät henkilövahinkoja tai ammutaan riittämättömän syitä, samat työntekijät usein muuntaa sosiaaliapuun ja govt kohtaa taloudellinen ongelma.

muutama vuosikymmen sitten, kaveri oli huomiotta hänen asema merkittävä myymälä organisaatio Higher suurempi. Tämä oli tilaisuus vakavan kustannusleikkaukset yritykset, jotka tarvitaan päästä eroon henkilökunnan helposti, ja sen sijaan lomautuksen pitkäaikaisia ​​työntekijöitä, jotka saattavat joutua maksamaan suuria irtisanomiskorvaus tarjoukset, he usein näytti tapoja päästä eroon niistä. Kaveri otti Korkeampi suurempi organisaatio arvioida hyvän luvatonta peruutuksia asianajaja ja voitti tilanne. Yhtiö ei ollut oikea, ja kehotettiin maksamaan yli $ 50,000.

Minun keskustelun useita asianajajia, huomasin, että monet yritykset eivät ole niin tosissaan päästä eroon työntekijöiden he eivät halua. Ne valmistella ylös perustelut ja olosuhteet noin työntekijä ja voi jopa muuntaa väärinkäyttö jonkinlainen motivoida työntekijä lopettaa. Olipa tilanne yksilöllisesti inho työntekijän tai tarvetta leikata kustannuksia, työntekijöitä suojellaan ammatin asetukset ja voivat ottaa laki vastaan ​​käydyn yritykset. Vammat lausunnot ja luvatonta peruutuksia lausunnot ovat kaksi top erilaisia ​​lain puku otettu.

Työllisyys asetukset New Yorkissa nykyään on pienennetty tekemällä työntekijöiden erittäin alttiita vastuuttomia yrityksiä, jotka laiminlyövät lainsäädännön kuten asianmukaisen ilmoituksen peruutuksista ja erorahat maksaa, tai eivät takaa asianmukaisia ​​toimenpiteitä on käytettävissä toimistossa. Se ei ole helppoa omistettu työntekijän (jotka ovat mahdollisesti hylätään työtarjouksia työskenneltäessä yritys), löytää toinen työtä helposti.

tilanteessa yksityisten vahinkoa, jotka ovat kärsineet työssä ovat ryhtyneet kaikki tarvittavat turvatoimet. Oltuaan haittaa toimistossa, he kohtaavat epäselvä taloudellinen tulevaisuus. Monet yritykset ja suunnitelmia jatkaa maksaa hyötyä tietyn ajan kuluessa. Kuitenkin, kun kausi tai useita vuosikymmeniä, maksu pysäkki. Siellä yksilöt löytää ne pulassa ja osoittavat, miten na ï ve ne on voitu tekemään mitä heille kerrottiin töissä ja noin ei saada paras ammatillinen ja taistelee oikeuksiinsa.
.