Kuka on minun perusoikeuksien antaman kansallisen työllisyysstandardeja?

valtakunnallinen ura tekniset tiedot ovat periaatteita, jotka ohjaavat pienin olosuhteet, joissa työntekijät ovat päteviä alla valtakunnallinen tunnustettu ura järjestelmä. Valtakunnallinen ura tekniset tiedot on kymmenen suhteellisen yksinkertaisia ​​periaatteita, joita kaikki ura ehdot tulee seurata by:

1. Irti ja energian suoritetaan perinteinen hallintaan useita viikkoja aika on 38 aika, plus kustannustehokas enää.

2. Edullinen on joustava sopimusten hallinnoinnista on suojattava. Tämä on asianmukaista erityisesti äidit ja isät tai hoitajia alle organisaation ikä lapsille tai alle 18 työkyvyttömyyden.

3. Äiti ja isä on oikeus enintään 12 muutaman useita viikkoja myöhässä pitää ja oikeus pyytää vielä 12 muutaman useita viikkoja.

4. Jokaisella työntekijällä on oikeus 4 muutaman useita viikkoja maksettu keep jaksoa kohti.

5. On oikeus 10 kaudet maksetaan henkilökohtaiseen /hoitajien pitää jaksoa kohden sekä 2 kaudet myöhään hoitajien pitää. ja 2 kaudet kannustava keep.

6. On oikeus myöhässä pitää ei-refleksi välitöntä toimintaa ja tuomioistuinten avustavan 10 aikoja täyttä palkkaa.

7. On muuttamalla sopimuksia Long lomat vaatimukset.

8. Työntekijät ovat päteviä maksetaan ryhmä loma, elleivät ne ovat kustannustehokkaita pyydetty toteuttaa.

9. On oikeus 4 muutaman useita viikkoja ilmoituksen peruutuksista ja 5 muutaman useita viikkoja, jos henkilö on yli 45 ja on vähintään 2 vuosi jatkuvaa tukea sekä peräti 16 muutaman useita viikkoja erorahaa joka on sijoittautunut perustuu pituudesta tuen.

10. Työntekijöillä on oikeus käynnistetään oikeudenmukainen suorittaa tiedotteen ehdot uransa uusiin työntekijöihin.

22 joulukuu 2010, kansallisen työn Liitännät Panel (Board) käynnisti ehdotti ohje vaativa yritys työnantajat, kuten työvoiman yrityksiä niiden mahdollisuuksia yrityksen työnantajia, jollei kansallisen työn Connections lain (NLRA) lähettää on tietoinen osoittaa niiden työntekijöille heidän etuoikeuksia työntekijöinä alla NLRA. Tämä viimeinen ohje tarkkuudella esiin hallituksen tarkastelu ja reaktioita palautetta tarjouksen ja ominaisuuksia tehdyt muutokset suuntaviivat vastauksena niille feedback.Show lainaus laatikko

Lautakunta katsoo, että monet työntekijät vakuutena NLRA ovat heikosti tietoja oikeuksista, lain ja että suuntaviivaa on lisätä tietoa NLRA työntekijöiden keskuudessa, jotta voidaan paremmin mahdollistaa Oikeuksien lain. Hyödyllinen komplikaatio saattaa olla markkinoinnin oikeudellisen vaatimustenmukaisuuden yhtiön työnantajien ja työntekijöiden unions.Show noteeraus laatikko

viimeinen ohje määrittelee koko, muoto ja sisältö ilmoituksen, ja saattaa edelleen ehdoista hallinto Suuntaviiva.

Mitä teen, jos käyttöoikeudet on rikottu?

Aluksi olisit tietokone tehdä valituksen kohtuullisen toteuttaa oikeusasiamies joka on valtakunnallinen kotiin yrityksen vuorovaikutusta järjestelmän ja syytettiin velvollisuus suojata erioikeuksista työntekijöiden ja sovitella vuonna perustelut välillä yrityksen liiketoiminnan työnantajien ja työntekijöiden.
.