Jotka juosta kun ei Office Discrimination

On olemassa monia erilaisia ​​työpaikoilla syrjinnän; ja jokaiselle teko omistettu, on olemassa tiettyjä liittyvien asetusten, joiden tarkoituksena on turvata toivoton työntekijä. Kun liikeyrityksille crack tahansa näistä asetusten ura eleganssi, se on varmuus siitä, että laillisen vaikutukset varmasti kiinni.

Hallitus Laki kieltää monenlaisia ​​tyyliä kaikkiin työpaikalla kuten-ennakkoluulot kun se tulee rekrytointi; työllisyys; vuokraamalla; korvaus; koulutukset; tehtävien vaativuus; tarjonnan etuja tai ratkaisun paketteja; liikkeeseen eläkejärjestelyt; tai suuntaviivoja markkinointiin.

Lait vastaan ​​työpaikka tyylikkyys ovat lukuisia ja ne otetaan vaikutuksia hallitus vaiheessa. Vastaava Työllisyyden Mahdollisesti asetukset selvästi edellyttäen, että yksilöt uskomus, kilpailu, valtakunnallinen lähde, sukupuoli, ikä, ja työkyvyttömyyden ei pitäisi luotu kulmien ura. Esimerkiksi jos yritys valitsee hakea palveluja Valkoinen sijasta Afrikan amerikkalaisen; täysin koska juuri sitä varten, hän voi laskuttaa loukkaantunut juhla.

Osto, että et tullut kärsijä mitään näistä vakavista, sinun pitäisi tietää, mitä erityisesti määräyksiä turvata sinua pitäisi että on piilotettu koska rekrytoi henkilöstöä, ammattilaisia ​​tai ammattilaisia. Työn aikana nimittäminen, tutkia jos tulevien yritys kysyä mitään näistä kysymyksistä:

• Huolenaiheet ikäsi;
• Paikka oman terveyden,
• Avioliitto tila;
• Jos sinulla on lapsia; tai
• Vammasta

Muista, että kuntien etuoikeuksia määräyksiä ei oteta huomioon, kun näihin kysymyksiin pyydetään aikana ehdokas valintamenettelyn.
Työntekijät, jotka ovat käyneet läpi työpaikan eleganssi on täysi oikeus ratkaisu heidän psykologinen, psykologinen tai todellinen kamppailee . Jos ne lopettaa pois suorittaa koska nämä vaativille tekijät, ne voidaan myös palauttaa niiden ohi asentoon. Kiusaajia joka laukaisi kaikki loukatulle yksilöiden kamppailee voitaisiin myös laskutetaan katoamisesta ja muiden lain puku.

Jos johtaja ei ole rikollista toimintoja eleganssia, niin voit aina mennä häntä ja kertoa hänelle, mitä olet menossa läpi. Ylläpitäjä tai hallinnoija yksittäisten lähteiden Division syytä kertoa ääneen, sekä säveltäminen, että käytät harmissaan joku suorittaa. Sinun pitäisi pitää valmiiksi ilmoitukset ja reaktioita näistä yksilöitä. Sinulla on myös täysi oikeus luoda sertifioinnin miten tilanne hoidettiin. EEOC tai vastaava Employment Opportunity

Komissio voi aina menettely tahansa tilanteissa rekisteröity ja niin Division kansalaisoikeutensa erityisesti kunnossa. Getting koskettaa asianajaja, joka on perehtynyt ura asetuksissa on myös yksi parhaista menee, että voit tehdä. Hän on myös paras yksittäinen näyttämään sinulle etuoikeuksia. Toimisto tyylikkyys on erittäin vakava ongelma; ja jos olet kärsivät mitenkään taipumusta tai seuraavan, sitten pitää mielessä, että on yksilöitä tai osastojen että voit aina ajaa.
.