Onko syrjintä Hyväksyttävä? Rasvaa Yksilöt ei tarvitse Apply

Tietyissä olosuhteissa, työ syrjintä katsotaan tarkoituksenmukaista. Esimerkiksi katolinen Pappi olisi haastava kadun kuokka saada palkattu Rabbi, ei kysymys kuinka kattavia ammattiaan pätevyys. Siellä oikeastaan ​​mitään tarkoitusta pidättymään palvelujen hänestä, mutta se vain ei tule tapahtua, on se? Otamme että.

Joten kun on syrjintää eri linjoilla?

nojalla hallitus lain, liikeyrityksille yleensä ei voi eriyttää perustukselle useita näkökohtia, kuten (mutta ei rajoitu) kilpailua, sukupuoli , vakaumukseen, työkyvyttömyyden tai iän (työntekijöiden yli 40). Mutta vain Mich ja kuusi Yhdysvalloissa tarkkuudella kieltää syrjinnän valitsemalla lihavaa ihmistä.

I ymmärtää - ja tekijä. Onhan vakavasti lihavia yksilö voi olla erittäin haitallista. Hän ei ehkä pysty suorittamaan hänen vastuunsa, erityisesti myös käyttäessään. Kuitenkin, on se siedettävä erottaa häntä vastaan, koska hän ei "katso osa?"

Kansalaiset Healthcare Sydän Arizonassa on nyt tulevien työntekijöiden on BMI on alle 35 (noin 210 paino joku, joka on 5 '5 ").

perillinen kyseenalaista suunnitelma vakuuttaa työntekijän ihmisruumiin" pitäisi sovi edustamiseen kuva tai erityisesti psykologista valkokangas työn lääkärin, "kuten ulkoasua" vapaa häiriötekijä "varten terveyskeskus sairastuneille.

elämäntapa syrjintä on ennakkotapaus. Esimerkiksi tietyt organisaatiot pyri palveluja työntekijöiden kaasuja. Tämä on kuitenkin johtuu haittavaikutuksia niiden käyttäytymistä, kuten suurempi hyvinvointi terveydenhuollon menot tai kulut. Se ei ole, koska ne eivät ota tupakoijan ulkoasua.

Mikä on eri on, että suunnitelma ei osoita menoja tai osittain vaikutuksia, eikä se suosittele että lihavilla työntekijät ovat ei pysty tekemään hankkeitaan. Useimmiten se edustaa todellista tyyppi, mikä lihavia ehdokkaita sama luokitus kuin ne, joilla havaittavissa tatuointi malleja tai kasvojen lävistykset (joka on aivan toinen keskustelu).

valtakunnallinen järjestö Paranna rasva Suosio lausuntoja "syrjintä yksinkertaisesti."

myönnän.

Jos sertifioitu yksilö pystyy tekemään hänen vastuunsa, hänen tulee käyttää, riippumatta henkilön "henkinen projektio" mitä että yksittäiset saattaa olla tai ei näyttää.

Tossing rahat, minä, joka miehet yksittäisiä, harkita katseenvangitsija naisten työntekijä "häiritsevää." Siksi olisi kaikki terveydenhoito palvelut suojataan head-to -toe tai sopivat minun yksilö "henkinen ulottuvuus" tylsä ​​tai kodikas?

Meidän ei-niin-kaukaisessa edellinen, meillä ei ollut "henkinen projektio" Afrikkalainen Amerikan lääkärit, latinalaisamerikkalainen asianajajien tai jopa miehet tutkijoita . Olimme tietoisia. Mutta tämä ei ole 1954 ja (toivottavasti) niin rajoitettu ja vanhoja ajatuksia enää kahlita meitä.

Myönnän voi laihtua mutta ei voi muuttaa ulkonäköä. Kuitenkin "rasvaa syrjintä" tulee edelleen samoissa offset sateenvarjo. En ehkä pidä ulkoasua joka on lihavia, mutta - olkaamme vilpitön - emme pidä paljon siitä, mitä näen. Mutta ei ole oikein, että puolustaa meitä katsomasta mitä löydämme toivottuja. (Jos vain oli ...)

Jos kielto ylipaino liitettävä työn tehokkuutta, tai jopa parempi vastuu yhtiön, voisin olla enemmän tukea. Myös, en tiedä miten olisimme - tai vaikka meidän pitäisi - ohjaus "ulkonäkö syrjinnän" suuntaviivat.

Tämän sanottuani, siviili- yhteisö, halutaan määrin hyväksymistä muiden vaihtoehtojen - erityisesti wellness terveydenhuollon alue, joka tarjoaa meille meidän romanttisin, yksittäisillä alueilla.
.