Laki, joka voi turvata Voit Työstä Discrimination

ottaa kokea työn eleganssia voi olla vakava vaikutus ihmisen elämäntavasta. Vaikka se on melko helppo huomauttaa vaativille Elinkeinoelämän työnantajien tai työtovereiden, edelleen, se on usein vaikea vahvistaa, että olet väärinkäytön tai syrjityksi. Siksi sinun on oltava hyvä käsitys lakeja, jotka voivat turvata kun voimakkaampi tulevat kovimmat.

Ensimmäinen, tietää, että U. s. Julistaa estää govt, kunto, tai jopa kaupunki työ eleganssia. Tyylikkyys lait govt ura estää taipumus yksilöiden sukupuoli, vakaumukseen, kilpailu, todellinen työkyvyttömyys, valtakunnallinen lähde, sukupuoleen liittyvien paikannus tai ikä. Nämä erittäin lait suojelevat työntekijöitä taipumus näillä ura-alueilla: valinta, markkinointi, seuraavat, tehtävä, ratkaisu, ja peruuttaminen.

perustuslain viidennen vaihtelu todetaan selvästi, että govt lakia ei ryöstää ketään hänen elämäntapa, riippumattomuus tai kiinteistöomaisuuden jos ei anneta asianmukaista menettelyä lain. Tämä laki määrittelee myös kunkin henkilökohtaiset vastaavia turvallisuutta, kun se tulee laki. 14 vaihtelun, toisaalta kielletään ehto kaikista rikoksista henkilökohtaisista oikeuksista vain askel-askeleelta menettely. Tämä on kaiken kattava laki, joka vielä omistaa tilanteissa laittoman peruuttamiseen työ sopimuksia.

Equal Pay Actin estää epäsäännöllinen palkka hinnat samat tehtävät kaikki koska muu henkilökunta on naisia. Sukupuoleen perustuva syrjintä on aihe hereillä eikä nainen hänen järjissään olisi kumarra tyrannimainen johtajille, jotka kannustavat eriarvoisuutta.

liittovaltion Kunnan Rights Act 1991 antaa henkilöstölle oikeus tiedostossa kysymys tai tuomioistuin kanteen hänen yrityksensä. Tehtyään tällainen, hän on myös oikeutettu ratkaisu kokea työn eleganssia.
VII osaston Kunnan Rights Act 1964 todetaan, että ei pitäisi olla tyylikkyys, kun se tulee yksilöille vakaumukseen, valtakunnallinen lähde, kilpailu, sävy, jolla vauva, sukupuoli, ongelmat jne

Työllisyys yritykset kieltänyt erilaistua mainita tai ehdokkaita. Muu työ yhtiöt voivat koskaan foorumi niiden istuntoja, tilaukset ja liiketoiminnan oikeuksia yksityisille kilpailuun, vakaumukseen, sukupuoleen tai valtakunnallinen lähde.

Vammaisten yksilöiden tulisi periksi mitenkään eleganssia, koska ne on kiinnitetty Ihmiset Amerikassa ongelmat lain tai ADA. Tämä laki on myös liikeyrityksille tehdä toimistoon resorts kykene henkilöstölle.

Henkilöille, jotka ovat kärsijä työpaikkojen eleganssia, tietää, että sekä kunto ja govt lainsäädäntö suojelee sinua tarjoamalla oikeutesi ja jopa vaihtoehtoja ongelmia. Joten nyt sinun ei tarvitse olla uhri enää.
.