Luvatonta päättyminen: Olitko laittomasti päättänyt?

Luvatonta peruuttamiseen voi olla haitallinen kohtaaminen, joka ei ainoastaan ​​vaikuttaa oman ammatin väliaikainen mutta voi myös vaikuttaa oman kyky saada takaisin sinulle ja löytää uusi työpaikka.

Ensinnäkin, sinun työ ja ammatti sopimus että olet valmis ja alueellinen ammatti asetukset, jotka ohjaavat missä asut voi enimmäkseen selvittää, onko olet kärsijä luvatonta peruuttamisesta.

Esimerkiksi, jos viimeistelty salassapito sopimus ja siellä on perustettu näyttöä siitä, että olet ottanut huomioon tämän osan oman sopimuksen, tämä olisi todennäköisesti aito esimerkki ammuttiin varten syy eli. organisaatio oli oikeus liekki sinua.

Toinen esimerkki olisi, jos löytyi ottaen teidän organisaation.

Entä jos ehdot koskien peruuttamiseen eivät ole yhtä selkeitä?

Usein kun henkilöstö on ammuttu, se voisi olla perusta tunnustettu ongelma tai kysymys näkökulmasta kuten kykenemättömyys tehdä työtä. Tässä muutamia muita yhteisiä tekijöitä, että ihmiset saavat laukaus jossa skenaario luvatonta peruuttamiseen voi olla:

* liikkeeseenlaskun kanssa johtajan ja /tai työtovereiden että tulosten Saatko ammuttu.
* rikkoo sopimusta, missä olet huonosti laukauksen rikkoa osa sopimusta.
* supistaminen, jossa ilmoitetaan, että työ on poistaa vain löytää, että organisaation sitten työntekijät joku korvata sinulle sama paikka.
* ammuttu tai vaaditaan lopettamaan niin, että johtaja voi hakea palveluja seuralainen korvata sinua.
* Sukupuoli liittyviä seuraavat eli. olet läheisesti vihainen ja kun torjuttava kehitykseen tai niiden tarkistaminen, olet ammutaan.
* Elegance sukupuolen mukaan, kilpailu, ikä, vakaumuksen, seksuaalisen paikannus, Järjestö jne
* Voit tarkistaa väärinkäytöksiä organisaatio ja ammutaan eli. olet ilmiantaja.

Nämä ovat vain joitakin niistä tekijöistä, jos skenaario luvatonta peruuttamiseen voi ovat saatavilla. Varmasti sinun skenaario ja ammatti säännöksiä, ohjata alueen ammatti voi olla ensisijaisen tärkeää.

Miten voit vähentää mahdollisuuksia Asiaton irtisanominen?

Jos mahdollista, aina paperit teidän tehdä ja pitää kovaa kaksoiskappaleet kaikista sähköpostiviestien tai muun julkistetun sertifiointi että luottavaisin palautetta suorittaa. Esimerkiksi, jos saat hyvän ammatin arviointi teidän johtaja, kuljettaa kaksoiskappale se talon ja pitää sen atk-tiedostona.

Jos hankit julkaissut palkkio työtovereita koskevat hanke olet osoittautunut avulias päällä, pitää kaksoiskappale se talossa.

En osoittaa voit poistaa työhön liittyvää sisältöä ja ota se talo, jos se rikkoutuu ammatti sopimuksen tai jos se on asuinpaikka organisaation mutta säilyttää kopio yksittäisiä komponentteja että sinun pitäisi olla oikeutettu kuten tehokkuus arviointi on aito varsinkin jos järjestelmänvalvoja antaa sinulle kaksoiskappale pitää.

Jos olet epävarma, kysy ylläpitäjältä jos voit pitää kaksoiskappale tehokkuutta arviointi tuolloin se annetaan sinulle.

Tässä skenaariossa, suosittelen ottaen kahtena talo kanssasi koska skenaariossa ammunta tai supistaminen, et ehkä saa ottaa mitään pois työpaikalla tai esteettömyyden tietokoneeseen.

Koska työnantaja, olen nähnyt työn kävijät käyttävät uusinta tehokkuutta lausuntoja niiden nykyisen organisaation korostaa tiettyjä kykyjä tai menestystä he ovat erittäin tyytyväisiä on.

on julkaissut sertifiointi että luottavaisin parhaat osat sinun suorittaa maine voi tulla hyödyllinen ruodussa jos haluat näyttää edellisen tehokkuutta varsinkin jos palaute tehdään noin sinulle ex-työnantaja vastustaa hyvää palautetta, jotka julkaistiin sinusta aikaisemmin.

Jos sinusta tuntuu, että olet kärsijä luvatonta peruuttamiseen, ensimmäinen asia, sinun pitäisi harkita on saada laillista neuvoa tehokkaasti ymmärtää oman skenaarion laillinen kannalta ja onko sinulla on aito skenaario.
.