Vahinko At Work Vaatimuksen - arkistointi It Is oikealle Employee

liike taistelee saada työntekijöitä, jos se ei anna työpaikan turvallisuuden ja vahingossa kattavuus. Onnettomuuksia voi tapahtua missä ja milloin tahansa. Onnettomuuspaikalle on todella yksi huone toimisto tai se on todella suuri tehdas. Syy onnettomuus voi olla pelkästään märällä lattialla tai se voidaan romahtaa lattian. Mutta jokainen tapaturma tulee ilman ennakkoilmoitusta. Työntekijällä on oikeus tehdä loukkasi Work vaatia, jos hän tulee uhri työtapaturman paikassa. Jokaisen työnantajan on noudatettava terveys- ja työturvallisuuden tekoja hallituksen. Jos työnantaja rikkoo protokolla ja ei anna työntekijöilleen turvallinen työpaikka, niin työntekijät altistuvat riskeille.

Erityisesti, työntekijät, jotka työskentelevät paikoissa kuten tehtaissa ja varastoissa ja käsittelemään suuria koneiden ja raskas stuffs, suurempia onnettomuusriskiä. Joskus ne ovat jopa altistuvat elämään uhkia. Lisäksi yhdessä muiden viallinen koneet tai laitteet, ilman suojavaatetusta, ilman asianmukaista koulutusta tai työskennellä yhdessä muiden vaarallisten kemiallisten kertoo riskejä. Jos henkilö tulee uhri onnettomuus työpaikalla, hän todella olisi nimettävä asianajaja jättää korvausvaatimuksen. Useimmat näistä loukkasi Work Vaatimuksen valtuuttamina UK työskennellä ei voita mitään maksua perusteella. Tämä tarkoittaa, että jos nimetty asianajaja ei pysty voittaa tapauksessa vastaan ​​työnantaja, niin hän saa varoja.

Jos henkilö saa vaikuttaa sukupuolisesta häirinnästä työpaikalla sitten myös uhri voi vaatia korvauksia, jotka voivat aiheuttaa fyysistä ja psyykkisiä häiriöitä. On selvää, että työnantaja ei viihdyttää väite kädet auki; Siksi uhrien täytyy olla varovainen nimeämisestä loukkasi Work Vaatimuksen asianajajille. Uhri olisi varmistettava, että asianajajan on oikeudenmukainen kokemusta käsitellä monia näistä tapauksista ja samalla hakija pitäisi olla kohtuuton laajuus hänen vaatimuksensa.
.