Milloin työnantaja velkaa ylityöt pay.

Ei ole korkki löytyy flsa määrästä tuntia henkilöstön vuotiaista 16 ja vanhemmat saattavat toimia sisällä mitään workweek.The flsa ei edellytä erillistä korvausta tai ylityökorvauksia tuntikausia työskennellyt lauantaisin, sunnuntaisin, juhlapyhät tai yhteinen lepopäivän jos nämä tuntia eivät ylitä neljäkymmentä sisällä samaa palkkaa period.A työviikon tai palkanmaksujaksolla on hahmoteltu kuin 7 peräkkäinen 24 h aikoja tai 168 tuntia.

needn 't samaan aikaan kalenteriviikko, mutta voi alkaa tahansa päivänä ja myös milloin tahansa tunnin kautta day.Employers eivät saa keskimäärin tuntia kahden tai useamman weeks.Overtime maksavat saatu erityisten työviikon on maksettava säännöllisesti palkkaa päivä palkanmaksukauden kun palkat olivat earned.Your tuntipalkka ei pitäisi olla vähemmän kuin liittovaltion vähimmäispalkka, jos olet maksanut vinkkejä tuntipalkkasi sekä vinkkejä on oltava yhtä suuri tai suurempi kuin liittovaltion vähintään wage.Earnings voi hyvinkin vahvistettava pala-korko, palkka, provisio, tai useita muita pohjalta, mutta tällaisissa tapauksissa ylityökorvauksia johtuen vaaditaan laskettava keskiarvon perusteella tuntitaksa peräisin kyseiset tulot.

Tämä määritetään jakamalla koko palkka samanarvoisesta työstä (lukuun ottamatta oikeudellisen ommissions totesi edellä) millään työviikon alkaen kokonaismäärästä tunnin todella worked.Where työntekijä yhdessä työviikon työskentelee enemmän kuin yksi erilainen erilaisia ​​töitä, jotka ainutlaatuinen straight-ajan perusteella on vahvistettu, normaali hinta kyseiselle viikolle on laskettu keskimääräinen näiden rates.Basically kaikki palkkatasoon jaettuna t toimi antaisi säännöllisesti tunneittain wage.In lisäksi kohtaa 7 ( g) (2) of Fair Labor Standards Actin avulla, erityisissä olosuhteissa, laskenta ylityökorvausta perustuu yksi ja puoli kertaa tuntipalkkaa voimassa kun ylityöstä on performed.The vaatimukset Computing ylityökorvauksia mukaisesti 7 § (g) (2) on säädetty 29 CFR 778,415 kautta 778,421. Jos ei-käteismaksut tehdään työntekijöitä tavaroina tai tiloja, kohtuullisin kustannuksin työnantajalle tai käyvän arvon näiden tavaroiden tai tiloja on sisällytettävä normaali hinta.

Oletko velkaa palkaton ylityö tai maksamattomat palkat? Flsa suojaa oikeus maksetaan ylitöitä, jos työtä enemmän kuin neljäkymmentä tuntia sellaisen payweek. Käy Palkaton ylityö kerro tapaus ja saat ilmaisen kyselyä, jossa työntekijöiden oikeuksia asianajaja. Asianajotoimisto Patrick W Harland JR LLC takaisin sinulle palkattomia ylitöitä. Me ei makseta, ellei voitat.
.