Työtapaturma saamiset - sinun pitäisi tehdä tätä väitettä?

Oliko teillä työtapaturman? Oliko sinulla mitään suuria vammoja seurauksena se? No, jos et niin olet oikeutettu tehdä reklamaation. Itse asiassa kaikki vahinko sinulla aikana päivittäistä työtehtävien voi johtaa onnistunut työtapaturman väite. Haasteet ovat tyypillisesti monimutkaisempia. Mahdollisuudet ovat, että olet vielä töissä ja että luultavasti halua joutua vaikeuksiin työnantajasi. Sen koskaan helppo tilanne, jos sinulla on saada oikeudellinen pomollesi, mutta todellisuudessa laki on yksi teidän puolellanne.

Ei työnantaja saa antaa sinulle, koska vaatimus teet häntä vastaan ​​- joko suoraan tai välillisesti. Toinen ongelma voi olla teidän muiden työntekijöiden. Se voi olla epämiellyttävä tilanne, jos jotkut heistä olivat mukana. Totuus on, että jos otat toimia, menetät ulos. Jos aiheutunut vakavia vammoja ja teillä oli sairauskulut sitten työnantajan pitäisi kattaa teitä siitä. Voit myös vaatia kauppaan ansionmenetyksestä sekä korvauksia kuntoutus - sekä fyysisesti että henkisesti.

Joten, miten te tiedätte, jos voit vaatia? Kuten aiemmin mainitsin, periaatteessa mitään vahinkoa sinulla aikana työsi tunnin. Sen tärkeää, että onnettomuus ei tapahtunut seurauksena Suora huolimattomuudesta. Sen tärkeää, että olet seurannut yritys menettelyjä hinnalla millä hyvänsä. sen myös tärkeää, että ilmoitit onnettomuudesta esimiehen (t) mahdollisimman pian.

Useimmat ihmiset ovat liian peloissaan tehdä työtapaturman väite. Työnantaja on todennäköisesti vakuutettu ja jos vaatimus se ei todennäköisesti edes tullut ulos taskussaan. Työnantajat ovat hyvin tietoisia oikeudellisista vaikutuksista työtapaturmien ja suurimman osan ajasta he auttavat sinua yrittää tehdä onnistunut vaatimus niiden vakuutusyhtiöt.

Jos työnantaja ei yhteistyötä kanssasi, tai pahempaa, jos ne voit mennä onnettomuuden jälkeen niin asia saa enemmän vakavia ja kannattaa ehdottomasti harkita oikeustoimia. On olemassa lukuisia lakimiehiä, jotka työskentelevät ei-win, ei maksua perusteella ja jotka ovat erikoistuneet työtapaturmien. Jos sinulla tapauksessa he ottavat sen sinulle ja hoitaa kaiken. Suurimman osan ajasta näissä tapauksissa päästä sovintoon ja asianajokulut on sitten katettava työnantajalle.

Haluatko vamma väite neuvoja? Katso blogiin alkuun Lue lisää siitä, mikä työtapaturmasta väittämään.
.