Verkostomarkkinointi Korvaus Maksu suunnitelmat, Miten Valitse One

Jokainen yli 900 MLM-yhtiöt on oma palkkiojärjestelmä, ja henkilö voi mennä hullu yrittää analysoida jokainen niistä. Siksi &'; m aio näyttää, miten helposti tarkistaa korvauksen suunnitelmat löytää joka on suunniteltu maksimoimaan menestys.

Käytät ll kuulla viettelevä ja hienoja asioita, kuten “ Maksamme 43 eri tapoja &"; …. “ Virta Altaat &"; … .. &"; Rapid Bonukset &"; &hellip ;. &Ldquo; Pakko Matrix &"; … &"; koodattu bonukset &"; … .. tämä on kun ihmiset saavat hajamielinen miten oikein analysoida palkka suunnitelma. Verkko markkinointi, teet kaksi asiaa. Saat harvat asiakkaat, jotka ostavat tuotteen tai palvelun, ja auttaa muita ihmisiä tulevat yrittäjät. Joten me maksetaan tehdä kaksi yksinkertaista asiaa. Siksi korvaus suunnitelmien olisi oltava yksinkertaisia.

Tässä ovat 3 tärkeimmät rakennuspalikat sinun tulisi käyttää tarkistamaan palkkiojärjestelmä.

• Komission henkilökohtaisella Myynti
• Komission Your Down verkkokauppaa
• Bonuksia tuotemyynti

Komission henkilökohtaisella Myynti
Muista, sinun keskittyä verkko markkinointi on päällekkäisyyttä, jokainen kerää vain muutaman asiakkaan. Keskeisenä ajatuksena on, että sinun ei tarvitse saada satoja tai tuhansia asiakkaita.

Ja koska sinulla on vain kerätä muutaman asiakkaan itse, tulot oman henkilökohtaisen asiakkaat eivät ole merkittäviä. Kuitenkin henkilökohtainen provisiot pitäisi riittää niin ihmiset kokevat saada tarkistaa kohtuullisessa ajassa. Kun ihmiset näkevät tarkistaa, jopa tarkista, että on $ 25- tai $ 50 se antaa heille uskoa siihen, että liiketoiminta toimii. Jos henkilökohtainen provisio myynnistä on vain penniä, he eivät näe tarkistaa pitkän, pitkän aikaa, ja kun näin tapahtuu, ihmiset lopettaa.

Komission Your Down-verkkokauppaa
Täällä ovat asioita, sinun pitäisi ottaa huomioon kun tarkastellaan alas-line palkkiot

• Ovatko prosenttiosuudet johdonmukainen?
&Bull; On rakenne helppo selittää vai onko se hämmentävä?
&Bull; Ovatko prosenttiosuudet liian pieni tai liian suuri?

Useimmat palkkiojärjestelmien Maksu suunnitelmat keskimäärin noin 8 palkkatason, vaihtoehtoja saada maksettua kautta rajattomasti, mutta nyt anna &'; s olettaa suunnitelma on 8 päätasolla. Anna &'; s, että sinulla on suunnitelmien vierekkäin ja ensimmäinen, prosenttiosuudet ovat johdonmukaisia ​​5% koko 8 tason palkka suunnitelma. Ja toinen, prosenttiosuudet lisätä ja vähentää useita kertoja. 2% tasolla, sitten hyppää 15% tasolla 2, ja jopa 25% tasolla 2, sitten takaisin alas 6% tasolla 3, sitten jopa 12% tasolla 4, sitten alas 3%, ja jne.

Saanen kysyä jotain. Kumpi näistä kahdesta sidottuja etuuksia haluat yrittää selittää henkilö Käytät uudelleen yrittää ilmoittautua? Ensimmäinen tietenkin!

&'; SA keskeinen käsite, että kaikki menestyksekästä liiketoimintaa ihmiset ymmärtävät. Ja I &'; ve mainitsi tämän useissa minun muita esineitä. &Ldquo; sekava henkilö aina sanoo ei tai sulkeutuu. "Joten kannattaa etsiä alas line komission suunnitelma, joka on johdonmukainen.

Bonukset
Bonukset ovat tärkeä osa kaikkia palkka suunnitelma. Ensinnäkin ne tarjota tapa takaisin teidän alkuinvestointeja ja saada lisää rahaa, kun pitkän aikavälin jäljellä tulot rakentaa. Plus, ne ovat kannustin edistää yrityksesi, ja kannustaa koulutusta ja tukea oman alas-linja. Jos henkilö saa bonusta niiden alas-line tekee myynti, ihmiset pysyvät ja jatkaa liiketoimintaa.

Tässä on kaksi avainkomponentteja sinun pitäisi analysoida, kun tarkastellaan bonus palkkaa suunnitelmia.

. Varmista bonukset maksetaan vain, kun tuote myydään. maksetut bonukset rekrytointiin ilman tuotteiden myynti saa yritys sulkea valtion ja liittovaltion virastojen.

B. rakenne, jossa palkkiot maksetaan usealle henkilölle yhdestä liiketoimesta. Vain kuten palkkiot, hyvä bonus ohjelman avulla voit hyödyntää teidän ponnisteluja ja saada bonuksen korvausta pyrkimyksiä oman alas linja. Jos sinä ja alas-line reps saavat bonus tarkastuksia ja kokea joitakin tuottoja tuottavat tuloksia, ne eivät todennäköisesti lopettaa.

Ok, nyt kääri tämän. Haluat design for all 3 rakennuspalikoita oltava johdonmukaisia ​​ja helppo selittää, koska “ sekava ihmiset aina niin ei tai lopeta &" ;. Varmista henkilökohtaiset palkkiot eivät ole vain penniä myyntiin, ja mikäli mahdollista, bonukset olisi hajallaan useita henkilöitä.

Lisätietoja Network Marketing aiheista kuten “ Miten Valitse Yhtiö &" ;, “ Miten Valitse tuote &" ;, ja “ Pay Suunnitelmat &" ;, löytää Master Networker jotka voivat auttaa sinua.
.