Training Your työvoima Verkostoituminen Etiquette

Ehkä se on vain villitys, mutta sosiaalinen verkostoituminen on yksi kuumimmista suuntauksia eikä vain joukossa tyypillinen suuntaanäyttävälle ryhmiä. Opiskelijoiden, nuorten ammattilaisten, näyttelijöitä, muusikoita, homemakers, isovanhemmat, nuoret ja runsaasti toiset ovat perustaneet sivuja sosiaalisten verkostojen, kuten Facebook ja MySpace. Se sisältää ihmisiä, jotka työn puolestasi. Et voi ajatella tarvitset koskevaa politiikkaa verkossa verkottumista, mutta voit ainakin tietää riskit (ja hyödyt) mukana.

Olipa se oli omaksunut koska sen kyky yhdistää kaukana ystäviä, yhdistyä vanha tuttavat tai yksinkertaisesti tarjota jäsenelle hänen online vastine "15 minuutin kuuluisuuteen," sosiaalinen verkostoituminen on kasvanut suosio ja se jää nähtäväksi, mitä rooli asettumistaan. Jo nyt, verkko henkilö kuuluu antaa käsityksen siitä, mitä he odottavat päästä pois siitä. Esimerkiksi LinkedIn palvelee liike networkers, missä Facebook on yleensä enemmän sosiaalista.

Kaikki nämä verkostot ovat niiden hyvät ja huonot puolet. Miksi verkkoon? Ilmeinen vastaus on yhteyksiä. On kytketty ja on reaaliajassa yhteyshenkilö varmasti on omat etunsa. Tarvitsetko tekninen kysymys vastasi? Yhteyksiä LinkedIn voi tarjota nopeammin vastauksen kuin yrityksen tekniseen tukeen. Toinen etu tämän kansan-havainto resurssi on, että esittelyt tulevat ihmiset te tiedätte, ja ovat siksi "vouched."

On haittoja samoin. Osa työntekijöistä aloittaa käyttämällä sitä välineenä, mutta kuten mikä tahansa uusi teknologia voi nopeasti tulla lähde häiriötekijä. Ja joitakin roistoja siellä fake profiileja, gleaning tietoja omiin tarkoituksiinsa.

Jos päätät sallia verkostoituminen, tässä on muutamia ohjeita tarjota työntekijöille:

Valitse kunniallinen, jos ei ammattimaista, verkko. Ei kaikki verkot ovat tasavertaisia. Valitse viisaasti.

Pidä liike ja sosiaalisia verkostoja erillään. Vaikka se on okei sisällyttää kontakteja jonka tiedät sosiaalisesti sosiaalisen verkon, älä lisää ystäväsi yrityksesi verkkoon.

Tiedä miten hallita kuka näkee profiilisi ja että ystävillesi. Jos sinulla on Facebook sivu college että et halua nähdä yrityksesi kollegat, osaavat rajoittaa pääsyä sivuillesi. Jos liikekumppanin löytää oman sosiaalisen sivun, lähetä lisäosa pyynnön ne yrityksen verkkoon.

Pidä yrityssivun ammattilainen, ja käyttää vain liiketoiminnan tarkoituksiin. Älä liity sopimatonta ryhmiin tai ryhtyä muihin toimiin, jotka laittaa työnantaja - ja työsi tai maine - vaarassa.

Vaikka täydellistä kieltoa sosiaalisen verkostoitumisen työpaikalla voi olla järkevää tapa toimia jotkin työnantajat on useita etuja, jotka edettävä varovasti.

Camandago, Inc. Lyijy tutkija Shellee Hale usein pyydetään puhua Verkostoituminen tehdä ja Dont n auttaa parantamaan tuottavuutta ja minimoimaan riskit henkilökohtaisesti ja ammatillisesti voit pyytää tietoja hänen sisäinen luokassa Verkostoituminen Etiketti lähettämällä [email protected]
.