Työtapaturma Patenttivaatimuksen raha Relief työntekijöiden kohtaaminen Onnettomuus Workplace

työtapaturmassa vaatimus on korvausvaatimus arkistoi työntekijän työnantajaa vastaan ​​jos mitään haittaa tai vahinkoa tapahtunut hänelle työpaikalla suorittaessaan määrätyt tehtävät. Työtapaturman väitteiden keinoja työntekijöitä saamaan rahallista helpotusta sijasta vahingot niille työssä; se ei kumoa vahinkoa, joka on jo tapahtunut heille. Korvaussumma on usein riittävä riitä auttamaan työntekijä säilyttää talouden ja vähentää aiheuttamaa kärsimystä heille sekä heidän perheensä.

työtapaturmassa korvausta voidaan väittää työntekijä, jos hän pystyy osoittaa, että vahinko tai vahingon aiheuttanut heille aikana työ oli osa huolimattomuudesta työnantaja. Kantajat on osoitettava, että he ottivat kaikki varotoimenpiteet ja oli riittävä asiantuntemus tehtävän suorittamiseen, mutta vahinko on aiheutunut puutteellisista turvatoimia heille järjestämiä työnantajan työpaikalla. Yhdistyneen kuningaskunnan lainsäädännön, se on pakollista kaikille työnantajia varmistamaan kohtuullisin toimin turvallisuuden, hyvinvoinnin ja terveyden suojelemiseksi työntekijöiden. Vuonna jos mitään huolimattomuudesta tässä suhteessa, työntekijä kärsi mistään terveysongelma tai vamma johtuen työympäristön voi vaatia korvausta, jos hänellä on riittävät todisteet siitä, että ongelma on aiheutunut puutteellisista turvatoimia työpaikalla.

työtapaturmassa korvaushakemukseen on arkistoi työntekijä yleensä läpi asianajaja erikoistunut asiaa oikeudessa. Asianajaja antaa oikeudellisia neuvoja työntekijän, joka on vahingoittanut työpaikalla, valmistelee asiakirjat vaateen tapauksessa ja edustaa työntekijä oikeudessa.

Ehdot, joiden avulla voit tiedostoon Työ tapaturmakorvauksesta väittävät

On yleinen uskomus, että vain työntekijät vahingoittanut vain raskaan teollisuuden voivat tehdä työtä onnettomuus, mutta se ei aina pidä paikkaansa. Työntekijä, joka kärsii vahinkoa työn aikana toimistossa on myös yhtä oikeutettu tekemään samanlainen väite jos hänellä on riittävät todisteet siitä, että vahinko on aiheutunut, koska työn luonne. Yleisin olosuhteet, joissa työntekijä tiedostoon tällaiset väitteet ovat:

1. Pudotuksen

2. Vahinko johtui toimivat vaarallinen koneet, laitteet, tai työkalut

3. Onnettomuus johtui ei ole saatavilla oikeita työkaluja, koneita tai laitteita suorittamaan tietty tehtävä

4. Vahinko johtuu lipsahdus onnettomuus, tai matkan aikana, joka on osa tullin

5. Vammoja tai vahinkoa aiheuttanut väärän koulutusta käyttää tiettyjä koneita, työkaluja tai laitteita

6. Vammat nostamalla raskas esine

7. Onnettomuuksia tai loukkaantumisia rakennustelineiden

8. Onnettomuus ajon varten työn

9. Vammoja tai sairauksia johtunut altistuminen haitallisille kemikaaleille kuten asbestia

10.Industrial kuurous, joka on kuulo häiriö aiheuttaa johtuu liiallisesta melutasot työpaikalla

Miten määrittää, jos Can Tiedoston korvausvaatimus

Teollisuuden väittää asianajajista ovat ammattilaisia, jotka ovat parhaassa asemassa neuvomaan sinua, jos voit tehdä korvausvaatimus tapaturman tai vamman työpaikalla. Voisitte mainita niitä yksityiskohtia tapauksesta ja he määrittää, jos olet oikeutettu tiedosto vaatimuksen, ja voi ehdottaa sinulle kaikki oikeudelliset vaihtoehtoja teille. Useimmat asianajajien antaa maksutonta neuvontaa, ja kun päätät heidät tiedostoon ja edustamaan sinua tapauksessa ne veloittaa maksuja sovitussa aikataulussa.
.