Mitkä ovat valtion ennakonpidätykset ja Miksi teidän täytyy maksaa?

Jokainen pienyrittäjä työntekijöiden on pidätettävä ja sitten maksavat valtiolle ennakonpidätykset. Se on vain osa liiketoimintaa, että jokaisen työnantajan on käsiteltävä asianmukaisesti. Jos et, kohtaat todennäköisyys aiheutuu ankaria seuraamuksia (maksuviivästyksistä sakot ja korot). Tämän artikkelin tarkoituksena on antaa sinulle yleiskuvan siitä, miten valtion palkkaveroa järjestelmä toimii, joten voit tehdä sen oikeus paitsi ensimmäinen kerta, mutta joka kerta, ja näin vältetään turhia kuluja.

tyyppisiä valtion palkkaveron ovat hieman samanlainen liittovaltion ennakonpidätykset. Tässä ovat ensisijainen ne, jotka ovat yhteisiä useimmille todetaan:

1. Tuloverot ennakonpidätykset. Useimmat valtiot ovat tulovero. Ja useimmat valtiot vaativat työnantaja pidättää valtion tuloveroa heidän työntekijän paychecks. Joten sinun täytyy olla varma voitaisiin laskea oikein sopiva valtion tuloverosta, pidättää että vero kustakin palkka, ja sitten lähettää veroa oman valtion vero-osaston oikeaan aikaan, sekä asianmukaiset valtion tuloverosta muodossa.

Tarkista tila siitä, milloin näiden lähdeveroa maksuista. Taajuus maksu riippuu yleensä pidätettävä määrä. Mitä enemmän pidättää, useammin sinun täytyy palauttaa maksu. Saatat joutua tiedostoon ja maksaa kuukausittain, neljännesvuosittain tai vuosittain. Se kaikki riippuu numerot.

2. Paikallinen tulovero ennakonpidätykset. Tämä myös vaihtelee osavaltioittain ja paikkakunnittain sisällä valtion. By "paikkakunta" me tarkoitamme sen valtiollisen osan valtio, kuten maakunta, kaupunki, kauppala, tai koulupiirin. On valtava määrä erilaisia ​​täällä ympäri maatamme, joten muista tarkistaa teidän paikallishallinnon selvittää onko paikallinen tulovero ja mitä työnantaja ennakonpidätys vaatimus voi olla.

3. Valtion työttömyys vero. Kuten valtion tuloverosta, valtio työttömyys vero vaihtelee osavaltioittain. Tämä on vero, joka on yleensä maksaa työnantaja valtiolle oman valtion työttömyyskassaan. Tyypillisesti jokaisen työnantajan on maksettava kiinteä prosenttiosuus tietty enimmäismäärä palkka määrästä jokaista työntekijää kohti vuodessa. Esimerkiksi Indiana työnantaja lähtee liikkeelle oletustilaan työttömyys verokantaa 2,7% ensimmäisen $ 7000 palkat maksetaan kullekin työntekijälle vuosittain. Tämä 2,7% korko on voimassa kolmen ensimmäisen vuoden aikana, minkä jälkeen korko voidaan säätää valtion työnantajan-by-työnantajan perusteella, riippuen kunkin työnantajan tilanne. Monet valtiot ovat työttömyys verojärjestelmä samanlainen Indiana, mutta ehkä eri verokannan ja toisen korkeimman palkka määrä verollisia.
.