Suojaa varat vammaisten Insurance

Useimmat meistä ajattelevat, että meidän salkun, kotiin pääoma tai liiketoiminta on meidän suurin voimavara. Mutta entä kykymme tuottaa tuloja?

Oletetaan, että olet ja /tai yrityksesi ansaitsee $ 200000 euroa vuodessa:

nykyarvo tehdä $ 200,000 vuodessa seuraavan 5 vuoden aikana on $ 890,364. Toisin sanoen, jos annettiin $ 890,364 tänään, ja teki 4,00% tähän rahaa, ja peruutti $ 200000 vuodessa, voisitte loppuvat rahat 5 vuotta. Joten jos et voisi työskennellä 5 vuotta olisit pois käytöstä, nykyarvo että menetys ansioiden on $ 890,364. Huomaathan, että veroja ei otettu huomioon tässä.

Mitä jos vammautuvat ansiota sairauden tai tapaturman, eikä voinut ansaita tuloja huomattavan pitkään? Miten se vaikuttaa oman taloudellisen elämän? Voisiko se pyyhkiä sinut ulos? Onko sinulla on myydä kotisi?

Mukaan American neuvoston henkivakuutusyhtiöi-, 1 3 amerikkalaiset ikävälillä 35-65 poistetaan käytöstä yli 90 päivää. 1 7 henkilöä poistetaan käytöstä yli 5 vuotta. Siksi työkyvyttömyysvakuutus on yleensä kalliimpaa kuin henkivakuutus.

hakiessaan työkyvyttömyysvakuutus, tässä mitä sinun pitäisi pitää mielessä:

• Hae etu, joka kattaa vähintään 60-70% tuloistasi.

• Mikä on vakuutusyhtiön vammaisuuden määritelmää? Olisiko he maksavat väite jos voisitte kääntää hampurilaiset mutta ei voinut tehdä työsi?

• Jos työnantaja maksaa vamma palkkioita sinulle, niin hyöty verotetaan. Jos käytät verojen jälkeen dollaria maksaa vakuutusmaksuja, niin hyöty on verotonta.

• Varmista, että politiikka on ei-purettavissa ja taattu uusia. Tämä tarkoittaa etuja ei muutu, ja että vakuutuksenantaja voi nostaa vakuutusmaksuja.

• Jos sinulla on lyhyellä aikavälillä vamma työssä, varmista poistaminen ajanjakson pitkän aikavälin työkyvyttömyys on vähintään sama määrä päivää kuin koko kaudelta lyhyen aikavälin vammaisuuteen

• Jos työnantaja tarjoaa politiikka, joka korvaa 60% tuloistasi, että ei ehkä riitä kattamaan elinkustannuksia. Saatat joutua ostaa täydentävää vammaispolitiikan.

• Jos kirjaudut vammaisuuden kautta työnantaja alla ryhmä suunnitelma, että politiikka ei voi olla kannettava, jos työsuhde päättyy. Sinun olisi sitten ostaa uusi politiikka ja ei voi saada sitä.

• Varmista, että elinkustannukset säätö

• Eniten hyötyä pituudet vaihtelevat 2 vuotta, 5 vuotta, tai 65-
.