Offering Edut Pension Plan sen Employees

On tunnettu tosiasia, että kaikki yksityiset työnantajat Yhdysvallat - olivatpa ne pieniä tai suuri yritykset - ei siitä tarjoamaan työntekijöilleen vero laskennallinen eläke järjestelmä lajitteluun päätös .

suosituimmista vaihtoehdoista on 401k suunnitelmien avulla työntekijät lykätä jopa 15% kunkin palkka vero-suojainen säästöjä allas, ja vähemmän joustavaa mutta edullisempi vaihtoehto SIMPLE IRA, jotka voivat olla kiinnostavia pienille yrityksiä.

Anna työntekijöille mahdollisuus osallistua joihinkin vanhuus- eläkejärjestelmän tai kirjoita tiedetään, että pitkän aikavälin hyödyt, lopulta edistää yrityksen menestyksen kannalta.

Ensinnäkin, tarjoten eläkejärjestelmään voi houkutella paremmin luokan tuleville työntekijöille, joilla on enemmän kokemusta, parempaa osaamista, ja asenteet heidän yhtiön pitkän aikavälin työnantaja. Tämä antaa sinulle parempia vaihtoehtoja valittaessa uusia työntekijöitä, ovatko ne johtajat, työntekijät, työntekijät, tai jotain siltä väliltä.

valitseminen hyvä isäntä laadukkaita työntekijöitä yrityksellesi hyvä eläke suunnitelma voi myös palvella motivoida heitä töitä ja kiivetä urallaan. "Se on koska monet eläkejärjestelmät liittyvät palkat ja 401k suunnitelmia tapauksessa kannustimia voidaan rakentaa palkita hyvistä suorituksista.

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, joka tarjoaa eläkejärjestely on varmasti pitää alkuun työntekijät ajatella kahdesti ennen lähtöä yrityksellesi eri työnantajan. Eläkejärjestelyt voidaan yleensä rakennettu kompensoimaan pitkän aikavälin työntekijöitä, jotka ovat osoittaneet lojaalisuutta yhtiön. Tämä ei kannusta sen työntekijöitä työskentelemästä muualla metsästys ja poistaa hässäkkä ja kustannuksella jatkuvasti ottaa palkata uusia työntekijöitä kuukausittain.
.