Työ onnettomuuden väittää - mitä pitäisi Know

Kuten liikenneonnettomuuksia, vaikka työhön liittyvät onnettomuudet ovat hyvin yleisiä näinä päivinä. Mutta meillä &'; SA ero, että hyvin harvat heistä todella esitetty korvausvaatimuksia. Syy on hyvin ilmeistä, että suurin osa ihmisistä jäädä pelkäävät menossa työnantajiaan vastaan. He vastahakoisesti kantavat fyysisiä ja taloudellisia tuskat henkilövahingot saadut onnettomuuksia ja eivät uskalla mennä töihin onnettomuuden väittää. Käytännössä se on suorastaan ​​katsomassa vääryyksiä tapahtuu päivänvalossa ja Mami hoitaa nimissä nostaa ääniä vastaan. Jossain tämä tilanne voi syyttää myös tietämättömyys työntekijöiden että heidän työnantajat ovat vastuussa siitä turvallisen työympäristön työpaikalla. Ei ole väliä mitä ammatti- tai olet, olet työnantaja on velvollinen noudattamaan normeja &'; huolellisuusvelvoitetta &' ;. Se merkitsee, että työnantajan on velvollisuus tehdä mitään ja kaikki, että on käytännöllinen, varmistaa hyvinvoinnin työntekijöilleen ja jos he eivät tee niin, ne rikkovat sääntöjä työntekijöiden hyvinvointia.

Milloin ja miten päästä eteenpäin työtapaturmassa korvausvaatimukset?

Jos sinä tai joku muu olet perehtynyt on tapahtunut saada henkilökohtaista vammoja työpaikalla ja tämä johtui huolimattomuudesta työnantajien &'; osa, sinulla on oikeus valita työhön onnettomuuden väittää. Jos et ole tietoinen menettelyt, voit kuulla asianajajien hakea neuvoja asiasta. He opastaa kaikki vaiheet mukana työtapaturmassa saamiset ja auttaa sinua saamaan korvausta henkilövahingoista sait ja niiden asiantuntija asianajajien auttaa sinua voittamaan 100% korvaus ei voita mitään maksua perusteella.

joudun menettää työni jos minä valita työtapaturmassa väittää?

Lain mukaan työnantaja ei voi potkut työntekijä vain, koska hän valitsi työtapaturmassa väittää. Jos työnantaja tekee niin, se on irtisanomisesta ja ehdottomasti väärin silmissä lain. Näin voit saada itsellesi varma, että se ei tule syy menettää työsi.

Miksi minun pitäisi hakea korvausta työtapaturmasta?

Jos oli työtapaturma ja se johti henkilökohtaisia ​​vammoja, sinun pitäisi aina päästä eteenpäin hakea korvausta. Olettakaamme, et väitä, sinun täytyy istua takaisin kotona ilman tuottovirtaan ja vaikka olet vaarassa saada takaisin töihin aikaisin, saatat olla pelaa terveydelle. Mutta jos astut eteenpäin ja mennä työtapaturmassa väittävät, voitat korvausta että vapauttaa sinut taloudellisia rasituksia ja samalla, sen avulla voit tarvitaan joukko aikaa parantua ja rento. Lisäksi esittämällä vaatimus teet organisaatio valppaasti &'; huolellisuusvelvoitetta &' ;. Se lopulta varmistaa, että samoja onnettomuus ei tapahdu mitään työtovereiden tulevaisuudessa.
.