Faktat Rekisteröityjen Pension Plan (401k) US ja Canada

. Tyypit Rekisteröityneet Pension Plan
Rekisteröity Pension Plan on eräänlaista luottamus, joka tarjoaa eläketurva yrityksen palveluksessa eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. Alueellisia suojeluohjelmia (401k) on rekisteröity hallituksen kanssa. Työntekijä ja työnantaja, tai vain työnantaja suorittaa maksuja tähän eläkejärjestelmään, kunnes työntekijä lähtee yrityksestä tai jää eläkkeelle. Avustukset RPP ovat verovähennyskelpoisia sekä työntekijän ja työnantajan. Maksut järjestelyyn ja voitot arvopaperit vero lykätään, joten varat verotetaan, kun ne vetäytyvät suunnitelmasta. Tässä artikkelissa, aiomme keskustella eri rekisteröityjen eläkejärjestely.
Olemassa kahdenlaisia ​​rekisteröityjen eläkejärjestely.

1. Määrittele eläkejärjestely
Define eläkejärjestely on rekisteröity eläkejärjestely työntekijän edistää sekä työntekijän itsensä ja työnantajan perusta tietty prosentti työntekijän tuloista. Kokonaismäärät ovat sijoittaneet noin eläkerahastot kaikkien puolesta työntekijää yhtiön. Kun työntekijä jää eläkkeelle, suuri kertakorvaus on annualisoitu tai muutoin sijoittanut tarjota eläke.
Eläkelaitoksen luo piirroksia perustuu eri korkoa korolle tuotto, mutta ei takaa lopputulosta. Varat voidaan sijoittaa kiinteäkorkoisiin palaa tai erilaisia ​​arvopapereita, tai niiden yhdistelmä. Useimmat rekisteröity eläkejärjestely myydään tänään ohjataan rahaa ostosuunnitelmat.

2. Määrittele etuusjärjestelyn Dating suunnitelmat vaativat vähintään 5% Osuus työnantajan ja työntekijän. Eläke säädetään kaava alla
prosentteina osuus x kuukausituloista vaatimus x työvuosien = kuukausittain eläkkeen.
Jos työnantaja &'; panos ei riitä, työnantajan on tehtävä ylimääräisiä kertasuorituksia luoda tarvittavat varat.
etuuspohjaisen on kaksi tunnetut tekijät ja yksi tuntematon tekijä
) tiedossa olevia tekijöitä
* Työntekijän osuus
* eläke icome on tiedossa hyvissä ajoin ennen eläkkeelle siirtymistä.
b) tuntematon tekijä
Paljonko työnantaja rahoittaa tällaisia ​​eläkettä, koska paluu investointeja ei taata.
kaava voidaan määrätä useita muunnelmia, jotka perustuvat eläkkeen määrä
* Paras viisi vuotta tuloksesta.
* Paras viiden vuoden tuloksen viimeisen kymmenen vuoden aikana.
* Lopullinen keskimäärin.
Pension yhtäläisyyksiä viimeisen vuoden &'; tulot
* Ura keskimäärin.
Työnantajan Osallistuminen työntekijä rekisteröity eläkejärjestely riippuu palvelusajan jokaisen työntekijän johtaa vähemmän edistää nuoremmille työntekijöille.
* Flat etuusjärjestelyn.
on neuvotellut unionin puolesta työntekijän liiton jäsenenä työnantajan kanssa.

B . Varat ja velat

Rekisteröity Pension suunnitelma on eräänlaista luottamus, joka tarjoaa eläketurva yrityksen palveluksessa eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. Alueellisia suojeluohjelmia (401k) on rekisteröity hallituksen kanssa. Työntekijä ja työnantaja, tai vain työnantaja suorittaa maksuja tähän eläkejärjestelmään, kunnes työntekijä lähtee yrityksestä tai jää eläkkeelle. Avustukset RPP ovat verovähennyskelpoisia sekä työntekijän ja työnantajan. Maksut järjestelyyn ja voitot arvopaperit vero lykätään, joten varat verotetaan, kun ne vetäytyvät suunnitelmasta. Tässä artikkelissa, aiomme keskustella varat ja velat rekisteröityjen eläkejärjestely
Joka kolmas vuosi, rekisteröity eläkejärjestely vaatii saada vakuutusmatemaattisessa arvioinnissa riippumattomien aktuaari yhtiön, koska se on tärkeää testata suunnitelman vakavaraisuutta ja säätää osuus vaaditulla tasolla tavata tulevia velkoja. Toisaalta sana, tämä on testi tarkistaa tulevia velat ja varat vastaamaan tulevaisuuden vaatimuksen rahoittaa eläkkeelle yritysten työntekijöille.

1. Varat
Varat laskettu riippumattomien aktuaari yritys tarjoaa oletettu arvo tulevien tulojen käyttäen samaa korko oletus käytetään rahaston maksuja. Tämä antaa meille paljon tarkempi olettamukseen kuin jos me laskea niitä käyttämällä kirjanpitoarvo tai markkina-arvo.

2. Velat
aktuaari tekee melko varovaisia ​​arvioita valmistellessaan nykyarvon oletuksia tulevien maksujen, käyttäen oletuksia alla:
) konservatiivinen hinnat rahoituksen tulos, korkoineen, myyntivoittojen ja osinkojen.
B) Raising työntekijöiden palkat, suhde palkankorotuksia ja oletettu tuotto eläkerahastojen on keskeinen laskelma.
c) arvioita tulevaisuudesta hallituksen eläke-tasot etuuksille ja yrittää integroida ne osaksi suunnitelmaa.
d ) Valuuttakurssi työntekijöiden irtisanomiset.
e) Tulevat kuolleisuus osallistujan ja eläkeläisten rahoittaa kuoleman varalta.
C. Miksi tarpeen Pension Plan rekisteröidä
Kirjallisuus
pitkäaikaishoidon vakuutus Consumer osto-opas.
Vakuutukset Leads Generation.
Eläkevakuutukset: Shocking Secrets toteaa.

Rekisteröity Eläkejärjestelyn on eräänlaista luottamus, joka tarjoaa eläketurva yrityksen palveluksessa eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. Alueellisia suojeluohjelmia (401k) on rekisteröity hallituksen kanssa. Työntekijä ja työnantaja, tai vain työnantaja suorittaa maksuja tähän eläkejärjestelmään, kunnes työntekijä lähtee yrityksestä tai jää eläkkeelle. Avustukset RPP ovat verovähennyskelpoisia sekä työntekijän ja työnantajan. Maksut järjestelyyn ja voitot arvopaperit vero lykätään, joten varat verotetaan, kun ne vetäytyvät suunnitelmasta. Tässä artikkelissa, aiomme keskustella miksi tarpeen eläkejärjestely rekisteröidä.
Itse asiassa kaikki eläkejärjestelyt tulee rekisteröityä liittohallituksen verotuksen lykkäystä. Tämä tarkoittaa työnantajan ja työntekijöiden sekä tuloista maksut ovat verotuksessa lykätään saapunut eläkettä, jolloin ne ovat kokonaan verovelvollinen.

Tässä ovat säännöt rekisteröintiä
) Yleiset eläkejärjestely on esitettävä kirjallisesti ja annettava tiedoksi kaikille asianosaisille. Sillä sen tavoitteena on tarjota vanhuuseläkkeeseen, se on olla selvä järjestely perustettiin jatkuvan poliittisen.
B) eläkejärjestely on harkittava työntekijöiden eläke-etuuksien vain. Se cant ole lainan etuoikeuksia, eikä pidetään säästöjä ajoneuvon.
C) Työnantajan on suorittaa maksuja vuosittain tulevien palveluedut edustavat vuosittain &'; n nykyisiä velvoitteita. Tarvittava määrä voi vaihdella, mutta verotuksessa vuosittain vaatii työnantajan osuus.
D) Työnantajan maksut ovat peruuttamaton, vain ylijäämä työnantajamaksut palautetaan, jos eläke päätteeksi. Mitään maksuja vapautuu irtisanominen työntekijän ennen osakkeiden antamista 2 vuoden voidaan käyttää työnantajan osuus luotto.
E) suunnitelma on annettava selkeä kaava eläke-etuuksia palautti työntekijöille.
F) Ennen palvelu etuudet voidaan antaa suunnitelmassa.
g) eläkejärjestely on toimitettava työnantajan hyväksi työntekijöitä, jotka ovat antaneet palvelun yhtiö.

D. Ehdot Luodaan ja rahoitus Rekisteröity eläkejärjestelyt

Rekisteröity Pension suunnitelma on eräänlaista luottamus, joka tarjoaa eläketurva yrityksen palveluksessa eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. Alueellisia suojeluohjelmia (401k) on rekisteröity hallituksen kanssa. Työntekijä ja työnantaja, tai vain työnantaja suorittaa maksuja tähän eläkejärjestelmään, kunnes työntekijä lähtee yrityksestä tai jää eläkkeelle. Avustukset RPP ovat verovähennyskelpoisia sekä työntekijän ja työnantajan. Maksut järjestelyyn ja voitot arvopaperit vero lykätään, joten varat verotetaan, kun ne vetäytyvät suunnitelmasta. Tässä artikkelissa, aiomme keskustella rahoituksen rekisteröityjen eläkejärjestelyjä.
I. Edellytykset suunnitelma perustettu
1. Toteutettuun järjestelyyn työnantajien
Työnantaja järjestää suunnitelman työntekijöiden ja lähde vähentää maksuja. Työnantaja voi sitoutua osallistumaan jokaisen työntekijän &'; suunnitelma ja voi myös maksaa kaikki suunnitelma oikeudenkäyntikulut.
2. Työntekijät käytetyt suunnitelma
työntekijä omistaa kaikki varat jälkeen maksut suoritetaan. Työnantaja &'; rahoitusosuus pidetään veronalaisena tulona työntekijälle, vaan tasoitti niiden vähennys.

II. Rahoitusehtoja
1. Maksupohjaisia ​​
) Työnantajat ja eläkelaitosten on pidettävä yksityiskohtaista kirjanpitoa maksujen, palvelusvuosien, palkka ja edunsaaja julistukset. Säännölliset raportit arkistoidaan hallituksen, työnantaja ja jokaiselle työntekijälle.
B) Kannanotot on sijoitettava määräämiä määräyksiä. Tämä mahdollistaa joidenkin neuvottelut työnantajan siitä, miten varat sijoitetaan.
C) Eläkejärjestelyt vaatia palveluja perillä neuvonantajien muodossa konsulttien ja /tai aineita.

2) Etuuspohjaiset
Lisäksi kaikki edellytykset Maksupohjaisessa määritelty suunnitelma vaatii lisäehdon aktuaaripalvelut, jotta antaa alustava arvio suunnitelman ja myös säännöllisin välein arvioita sen jälkeen. Tämä on taata eläkkeet on sovittu työnantajien. Joka kolmas vuosi, työnantaja on suositeltavaa, että mahdollinen ylimääräinen tai puutteita ja mitä muita maksuja voidaan vaatia pitämään suunnitelman nykyisen kuin lailla säädetään.

E. Säännösten, lainsäädännön ja Maximum Eläke-etuudet

Rekisteröity Pension suunnitelma on eräänlaista luottamus, joka tarjoaa eläketurva yrityksen palveluksessa eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. Alueellisia suojeluohjelmia (401k) on rekisteröity hallituksen kanssa. Työntekijä ja työnantaja, tai vain työnantaja suorittaa maksuja tähän eläkejärjestelmään, kunnes työntekijä lähtee yrityksestä tai jää eläkkeelle. Avustukset RPP ovat verovähennyskelpoisia sekä työntekijän ja työnantajan. Maksut järjestelyyn ja voitot arvopaperit vero lykätään, joten varat verotetaan, kun ne vetäytyvät suunnitelmasta. Tässä artikkelissa, aiomme keskustella sääntelyn ja enintään eläke-etuudet rekisteröity eläkejärjestelyjä.

I. Asetusten ja laki
eläkejärjestelyt soveltaa sekä liittovaltion ja valtion lakia. Tämän tyyppisiä lainsäädäntöä varmistaakseen
1) Työntekijät ovat täysin tietoisia oikeuksistaan ​​heidän suunnitelma.
2) Edut liivi kahden vuoden palvelut ja iän voida hävittää paitsi maksuja tai kuolema edut .
3) täyttääkö suunnitelma vakavaraisuuden vaatimukset, jos työnantajan konkurssin.
4) Suunnitelman ilmoittautuminen on auki kahden vuoden kuluttua palvelun kokopäiväistä työntekijää. Osa-aikaiset työntekijät ovat oikeutettuja liittymään, jos ne ansaitsevat vähintään 35% koko ajan työntekijän palkka kahden peräkkäisen vuoden aikana työnantajansa kanssa.
5) Varhaiseläke valinnainen ikä, yleensä 55 vuotta.
6) Parannettu puolison vaihtoehtoja, kuten
) N: o menee uudelleen naimisiin lauseke.
b) Oikeus vähintään 60% puolisoiden eläkettä, jos puoliso on tällä hetkellä eläkkeellä.
c) ei-sukupuoleen liittyvät Eläke-eduista yhtä mittasuhteet.

II. Eläkkeen enimmäismäärä etuudet
) eläketulon ei ole maksettu suunnitelma kunnes vastaanottaja on vähintään 60 vuotta vanha.
B) Suurin etuuspohjaisista sallittu nykyisen palvelun kaava ja se on pienempi
3% x keskimääräinen parhaiden 3 vuotta tulojen x useita vuosia eläkkeeseen
muut kuten viime palvelu eläke-etuudet ja päivitykset on arvostettava ja integroitu muihin eläkesäästöjä maksuja.
Maksupohjaisessa eläkejärjestely, panos työntekijä rajoittuu määrään, joka voidaan osaltaan. Muita etuja, kuten puoliso etuudet voivat pienentää eläke vastaavasti Etuuspohjaisesta suunnitelmat eivät vaikuta näiden lisäysten.

Kirjallisuus
pitkäaikaishoidon vakuutus Consumer osto-opas.
Vakuutukset Leads Generation.
eläkevakuutukset: Shocking Secrets Revealed.

http://lifeanddisabitityinsuranceunderwriter.blogspot.com/
http://all-about-insurances-info.blogspot.com/
For Päivittäin ja viikoittain vakuutus artikkeleita
.