Miten tehdä CV erilaisia ​​ja saada pois it

&'; s tärkeää ymmärtää, miksi kaikki ansioluettelot taipumus katsoa samaan

Kun kaikki kilpailu työpaikoista nykyisin monet ihmiset etsivät tapoja tehdä niiden CV erottuvat. On olemassa eri tapoja, joilla ihmiset ovat yrittäneet tehdä tämän, fancy paperin ja kirjelomakkeet värikkäitä fontteja ja iso kirjoituksella. Kuitenkin, jos olet ajatellut tehdä jotain tehdä CV eri, varmista, että ymmärrät riskit ensimmäinen.

On syytä ansioluettelot tyypillisesti näyttävät kaikki samanlaisilta: sitähän työnantajat etsivät. Ansioluettelot on tarkoitus olla paljon tietoa tiivistetty pieneen tilaan, vuonna helppolukuinen tavalla rekrytoijat. Ne ovat toiminnallisia asiakirjoja, ja työnantajat usein sitä mieltä, että jos CV on oltava &'; blinged up &'; sitten sisältöjä puuttuu.

Siksi on parempi käyttää enemmän aikaa työstää sisältöä ansioluettelosi kuin sen ulkonäkö – lopulta, ei väliä kuinka kaunis olet tehnyt asiakirjan, jos kokemus tai taidot eivät ole mitä rekrytoija etsii, voitit &'; t saada työtä.

pidemmälle, perinteinen ansioluettelot sallia sisältöä löytyä työmailla kun rekrytoijien etsiä tiettyjä taitoja. Jos lisäät liikaa CV, jotta se näyttää paremmalta, olet vaarassa se on liian vaikea lukea, erityisesti verkossa.

On sanomattakin selvää, että viimeinen asia tahansa hakija haluaa vain tekevät CV lukukelvoton, koska se on tae siitä, että olet voittanut &'; t saada työnsä – vaikka siltä tuntuu luotiin taitojasi.

Kaiken tämän on sanottu, vaikka saattaa olla joissakin tilanteissa, kun ainutlaatuinen CV voi olla hyötyä. Tilanteet ovat melko harvinaisia, mutta yksi esimerkki voisi olla työtä suunnittelu, jossa omaperäisyys ja luova hohto on etu.

Tällaisessa tilanteessa, sanomalla olet luova ei tule olla niin rauhoittavaa kuin fyysisesti osoittaa, että luovuus, ja ansioluettelo on ensimmäinen mahdollisuus osoittaa rekrytoija mitä voit tehdä.

Voit myös ajatella laatikon ulkopuolelle saada CV jaetaan ja katseenvangitsija. Esimerkiksi, sinun pitäisi aina olla perinteinen, ja '; tavallinen &'; CV, vuonna .doc-muodossa rajat yhteensopivuutta, mutta siellä &'; s ei estä sinua laskemisesta toinen CV oma verkkosivusto tai sosiaalinen verkosto.

Sisällä joustavuutta oman sivuston, voit tehdä melkein mitään CV vaarantamatta että on vastenmielinen kuin se olisi rekrytoija &'; n vastaanotto.

Samoin voit käyttää asiaankuuluvilla foorumeilla sekaantua liittyvissä keskusteluissa asiantuntemusta ja sisällyttää CV profiilissasi. Mikä tahansa näistä luovia menetelmiä ovat sinun pistää niin paljon hohto kuin haluat.

On myös tärkeää muistaa kuitenkin, että Internet ei korvaa perinteisen CV. Se tekee hyvän säestys ja auttavat sinua saavuttamaan enemmän ihmisiä, mitä sinulla on tarjota, mutta toistaiseksi ainakin, tarvitset silti perinteinen &'; tavallinen &'; CV, joka vastaa suunnilleen saman mallin kuin kaikki muutkin &'; s.

Yksi tapa tarkastella on oltava kaksi ansioluettelot: säännöllinen joka voisitte sähköpostitse tai postitse rekrytoijat ja tekijöille, ja online joka haluat tehdä silmäänpistävä joten ihmiset ovat taipuvaisia ​​lukea sitä.
.