Yleisimpien CV virheitä ja CV Don'ts

Oletko lähettäneet CV tai jatkaa yrityksille ja rekrytointitoimistoja, mutta saada mitään vastausta? Oletko epävarma, miten luoda kiinnostusta CV saadakseen että elintärkeitä haastattelu? Tämä koskee monia ihmisiä, jotka ajattelevat, he eivät tiedä mitä tehdä seuraavaksi. Vastaus on usein paljon helpompaa kuin uskot. Olemme korostaneet joitakin yleisiä virheitä ansioluettelossa jatkuu alla. Kokeile näiden seikkojen ja sinun pitäisi pian alkaa nähdä myönteisiä tuloksia.

Huomiota yksityiskohtiin

Luultavasti yleisimmät syyt CV hylättäisiin ovat oikeinkirjoituksen ja kielioppivirheitä. Väärin kirjoitettu sana voi olla tuhoisia seurauksia merkitys lauseen tai kuvaus. Tämäntyyppiset virheet voidaan helposti poistaa ottamalla yksinkertaisia ​​ohjeita esimerkiksi käyttämällä kieliasun tarkistuksen. Mutta eivät ole riippuvaisia ​​tietokoneen poimia kaikki virheet; jopa kone voi kaipaamaan asioita. Aina perheenjäsen tai ystävä voit luottaa tarkistaa CV niin että voit tuntea varma, että se ei sisällä vältettävissä virheitä.

Jargon /lyhenteitä

Muista, että CV tai jatkaa voi aluksi nähdä HR edustaja, joilla ei ehkä ole kaupan tietoa tai teknistä ymmärrystä että henkilö suorittaa haastattelun tai tehdä lopullinen rekrytointi päätöksellä on. Jos he eivät ymmärrä CV, tämä voisi vaikuttaa suuresti mahdollisuuksia sinulla on jatkoon. Siksi on tärkeää, että muistat pitää ammattikieltä minimiin ja yksinkertaistaa kaikki lyhenteet, niin että kuka lukee CV pystyy arvostamaan tietosi ja omaisuuden.

monimutkaisia ​​muotoiluja

Vaikka haluat CV erottumaan joukosta; sen pitäisi tehdä niin oikeista syistä. CV tulee kiinnittää huomiota, jos se on kirjoitettu punaisella paperilla, mutta se ei ehkä tekevät siitä houkuttelevan lukijalle. Vastaavasti käyttämällä monimutkaisia ​​fontteja, ulkoasuja, väri, grafiikka ja valokuvat voi heikentää päätarkoitus CV. Ansioluettelo tulisi olla niin tiivis ja mahdollisimman yksinkertainen ja enemmän riippuvainen asiakirjan sisällöstä. Käyttämällä fancy fontit ei ole hyvä idea, koska se voi olla, että fontti olet valinnut ei tunnista ohjelmiston yritys lähetät sen käyttötarkoituksiin ja jättää heidät voinut lukea CV. Näytä CV useisiin muihin ihmisiin ja saada näkemyksensä ennen sen lähettämistä ulos.

Ei tarpeeksi tietoa

Vaikka CV on oltava tiivis, jos annat vain vähintään yksityiskohtia, se on lähes mahdotonta lukijalle tehdä tietoisen päätöksen siitä soveltuvuutta rooliin. CV tai ansioluettelo voi olla alkuvaiheessa rekrytointiprosessissa. Sitä käytetään yleensä auttaa tekemään päätös lyhyt listaus sopivia ehdokkaita perustuu puhtaasti tietojen. Siksi on tärkeää varmistaa olet antanut heille riittävästi tietoa, jotta ne voivat tehdä niin. Ellei yhtiö nimenomaan toisin pyydä; yrittää pitää CV kaksi A4-sivua.

Esiintyvät leuhka

Vaikka ansioluettelosi on markkinoinnin työkalu, on suuri ero itse edistäminen ja esiintyvät ylimielinen. Varmista, että jokainen väittävät teet noin omia kykyjä tukee näyttö koko ansioluettelosi niin, että lausunnot ovat uskottavia. Erittäin tehokas tapa käsitellä tätä ongelmaa on luoda Henkilötiedot joka myy sinulle. Muista, että riippumatta siitä, kuinka hyvä olet työsi tai valitsemassaan ammatissa, jos näytätte liian leuhka paperilla, se on edelleen enintään heikkous CV.

Merkityksetön tieto

On tärkeää, että jokainen tieto sisältyy CV tai jatkaa myy sinua tehokkaasti ja siksi on olemassa tiettyjä asioita, jotka voidaan jättää pois, kuten:

Harrastukset: Lähes jokainen voi väittää, että niiden edut ovat urheilu, musiikin kuuntelu ja seurusteluun. Mutta jos ne ovat joko epätavallinen, osoittaa jotain sinusta tai osoittaa taitoa merkitystä roolia, johon olet hakemassa jotka voivat merkittävästi lisätä arvoa.

Syntymäaika: käyttöönoton jälkeen ikäsyrjintää lainsäädännön ei ole enää tarpeen sisällyttää näitä tietoja.

Siviilisääty: Älä liitä mukaan iän ja sukupuolen ansioluettelossa, paitsi jos on erityisesti pyydetään. Tämä tieto ei ole merkitystä työhakemuksen. Lukijan pitäisi tulla päätös teidän kyky tehdä työtä perustuu omaan työkokemusta ja pätevyydestä, joten se voidaan jättää pois.

Älä syy jättää viimeksi tai nykyisen työllisyyden, juokset riski lykännyt potentiaalinen työnantaja ennen kuin he ovat edes nähnyt sinua. Näitä asioita voidaan keskustella haastattelussa. Samoin eivät sisällä palkkatiedot viime työllisyys paitsi jos on pyydetty.

Viitteet: Ellet ole ammatti, joka edellyttää turvatarkastuksia ehtona työllisyyden (kuten opettajan, sosiaalityö, Nursing, Lastenhoito tai Security), pelkkä ilmoitus lopussa CV jonka mukaan viittaukset ovat saatavilla pyynnöstä on riittävä. Tämä eliminoi kaikki mahdollisuudet potentiaalinen työnantaja ottaa yhteyttä erotuomarit ilman lupaasi tai ennen kuin olet ehtinyt ilmoittaa nykyisen työnantajan oman aikomus lähteä.

Älä lähetä CV tai jatkaa ilman saatekirje käyttöön itse tai selittämällä syy lähetit CV.
.