Mitä Kohdennettu työhakemukset?

Jos olet tällä hetkellä töissä tai ajatellut jättää työsi sitten siellä &'; sa mahdollisuus, että Käytät Ve kirjoitettu ainakin yksi saatekirje elämäsi aikana. Mutta kysymys on, millaista saatekirje sinä kirjoittaa? Monet ihmiset käyttävät malleja tai kopio-tyylistä työhakemukset, joiden avulla voit täyttää tyhjät tarvittaessa, mutta älä &'; t todella kaivaa asentoon Käytät uudelleen hakemista ja miksi henkilökohtaisesti halua työtä.

Tässä on kohdennettu saatekirje vaiheita. Sen avulla työnhakijan keskittyä hyvin nimenomaan asema käsillä, sekä syitä, jotka etsijä on kiinnostunut tässä asennossa. Jos onnistui oikein, kohdennettu saatekirje voi auttaa voi auttaa ehdokasta &'; hakemuksen helposti erottuvat mm. Anna &'; s katsomaan joitakin tapoja, joilla voit hallita omasi …

Marry tavoitteesi Työnantajan &'; s

Yksi tapa hallita kohdennettuja saatekirje on varmistaa, että tavoitteesi pudota oikealla mukaisesti työnantajan &'; s . Toisin sanoen, haluat varmistaa, että sinulla on kaikki ne &'; re etsimässä työntekijä. Miten voit tehdä tämän muut kuin lukeminen mielensä, kysyt? No, on olemassa muutamia yksinkertaisia ​​tapoja saada tämä tehtävä.

Ensinnäkin, voit tehdä luettelo vastuualueiden lueteltujen työpaikkaa. Tavallisesti työnantaja tekee melko perusteellinen luettelo roolit he haluaisivat täytetty. Kyseisestä luettelosta, voit korostaa saavutuksistasi, jotka viittaavat kanssa työnantajan &'; s mieltymykset. Seuraavaksi voit vierailla yhtiön &'; verkkosivuilla lisätietoja tehtävänsä. Tämä voi antaa sinulle käsityksen tyyppi työntekijän he &'; uudelleen etsivät.

Ja lopuksi, voit kommunikoida nykyisiä tai entisiä työntekijöitä. Jos et &'; tiedä mitään, voit kokeilla sosiaalisen verkottumisen sivustot kuten LinkedIn, joiden avulla voit etsiä yrityksen työntekijöille ja jopa kommunikoida heidän kanssaan (mahdollisesti kuukausimaksu). Vaihtoehdot tarjoat itseäsi yhdistää tavoitteesi kuin työnantajan, paremmat mahdollisuudet Käytät ll todennäköisesti luoda suuri kohdennettua jatkaa.

Tutustu intohimosi

Toinen hyvä tapa luoda että kohdennetut uudelleen on kaivaa syitä, jotka todella haluat työtä. Niin tiedät, että Käytät uudelleen hyvä ottelu perustuu omaan saavutuksia ja taitoja, mutta todella haluat työtä? Jos et, niin se &todellisten tuloste; sa hyvä ilmaista tämän keskustelemalla miten työ osuu uraan liittyviä tavoitteita, jne

Tietenkin, sinulla ei' halua kävellä koko hieno rivi on intohimoinen osaksi on narsistinen. Se &'; helppo keskittyä liikaa kuinka suuri ehdokas olet – niin paljon, että unohdat käsillä olevaan tehtävään, joka on vakuuttaa työnantajalle, että Käytät uudelleen suuri ottelu tehtävään.

Joten luulet voit luoda kohdistettuja saatekirje? Voit tietysti. Se &'; s vain asia istuen ja tutkia todelliset syyt haluat työpaikan, sekä miksi Käytät uudelleen suuri ottelu. Tee mitään vähemmän on ottaa helppo reitti. Niin aloita kohdistettua saatekirjeen lisätä mahdollisuuksia snagging työtä haluat.
.