Neljä elementtiä Killer Resume

Neljä askelta Killer jatkaa!
Tekijä Dwain Celistan

keskeinen väline prosessissa varmistaa toinen mahdollisuus on kautta jatkaa. Kuten Executive rekrytoija, me yleensä saada satoja jatkuu viikossa. On yli kolme miljoonaa jatkuu suuremmissa Internet-sivustoja. Siten on tärkeää läpimurto “ sotkua &"; kommunikoida sinun valmiudet lukija /mahdollinen palkkaaminen viranomainen.

ensimmäinen osa vahva uudelleen on ilmoittamaan omat tavoite. Tämä auttaa lukijaa tuntemaan työllisyyden toiveita. Määrittely toiveesi on myös energisoiva ja haastava.

Tavoitteena osassa asettaa vaiheessa tasapainoa ansioluettelosi. Tasapaino jatkaa olisi vahvistettava kautta omia kokemuksia ja koulutuksen kykyä täyttää /ylittää vaatimukset tyyppi rooli (t) hahmoteltu tavoite.

työkokemus on seuraavaksi tärkein osa. Kunkin rooli sinun tulee antaa kaksi osaa, vastuut ja saavutuksia. Vastuut ovat lähinnä kohteita, jotka ovat samanlaisia ​​työnkuva. Ne ovat vaatimukset joku, joka on ollut tämän kannan. Sen sijaan, saavutukset ovat määrällisiä asioita Käytät ve tehnyt ollessaan asennossa. Painotus olisi vinossa eniten voimakkaasti saavutuksista 80/20 paino.

Toiseksi, säveltää tiivis viisikymmentäkahdeksan yli kaksi linja -lausekkeessa päätehtävät. Kullekin paikalle, keskitytään suurempi näkökohtia rooli houkutteleva tavalla lukijalle. Pysy kohokohtia vs. yksityiskohtia. Muista, vuokraamalla viranomaiset ovat varmasti tuttuja vastuuta oman roolisi. Esimerkiksi myynti- tuntee sisällön alueen myyntiedustajia rooli. Samoin, tehtaanjohtaja tietää keskeisten velvollisuuksien linjan työnjohtaja tai huoltomiehen.

Kolmanneksi, ja todennäköisesti kaikkein tärkein osa ansioluettelosi, saavutukset Käytät ve oli taas kussakin roolissa. Saavutukset ovat määrällisesti etuja voit toimittaa tai johtanut, kuten, syntyy X tuloja, vähentää Y kustannukset, tehokkuus paranivat Z prosenttia, vakuutena Y enemmän asiakkaita, paransimme tyytyväisyys luokitukset Z prosenttia, kiinnitetty X lisää osumia sivustonsa, jne. Nämä eroavuuksia erota sinua kukaan muu, että olisi ollut tätä roolia tai samanlainen rooli.

Tärkeää on, välttää laadullinen kieli määritellä saavutuksistasi. Useimmat roolit ovat mitattavissa elementti heille. Tämä on aika ja paikka käyttää niitä, riippumatta siitä, miten haastava saatat löytää tämä vaihe.

Neljänneksi, on viimeaikainen puolueellisuudesta uudelleen jatkuu. Kannat Käytät ve järjestetään viiden viime vuoden aikana ovat huomattavasti tärkeämpiä kuin rooleja sinulla on ollut yli 10 vuotta sitten. Siksi, paino ansioluettelosi vastaavasti. Esimerkiksi luetteloon saavutuksista olisi vakaampi viime rooleja. Kuitenkin, ehdotan vähemmän merkittäviä saavutuksia voittaa pitkä lista vaatimaton “ voittaa ".

kantoja että pidit yli 10 vuotta sitten, ehdotan käyttäen otsikko ja yksi ja enintään kaksi keskeistä saavutukset, jotka tapahtuivat aikana hallintaoikeus kyseisessä tehtävässä. Muista, ei ole tarpeen määritellä vastuut lähtötasona tai junior kantoja.

Net, tappaja jatkaa neljästä osasta:
• Se alkaa selkeä tavoite tyyppi (t) mahdollisuuksia haluat.
• Jokainen sijainti kaksi elementtejä, painotettu 80/20 saavutuksista, alkaa lyhyt katsaus päätehtävät.
• kvantifioitavissa saavutuksista kunkin rooli
• vääristää painotetaan asiakirja viimeisimmän viisi vuotta

Tämän lähestymistavan kautta, vuokraamalla viranomaiset tietävät toiveesi ja voi tarkistaa ennen onnistumisia osoittaa joka ehdottaa potentiaalisia tuottaa tulevaisuudessa. Tärkeää on, tämä lähestymistapa keskittyä teidän pyrkimyksiä löytää seuraava tilaisuus, sisällä tai ulkopuolella nykyisen organisaation.

Dwain Celistan on säilyttänyt toimeenpaneva recruiter joka keskittyy johtamisen lahjakkuutta. Hän on kirjoittanut “ 5 Simple Steps saavuttaminen Your Dreams &"; ja “ Käytät uudelleen varattu! Toimet saada ja pitää homman Rakkaus &" ;. Hän pääsee [email protected] tai 630-455-0172.
Www.CareerAccelerationCoach.com
.