Älä n ja Do: n Resume Writing

Olipa kerran, en ollu &'; ta jatkaa kirjailija. 15 vuoden jälkeen saada työpaikkoja kaikilla liiketoiminta-alueilla verkottumalla, huomasin, että jatkaa joka oli tarpeeksi hyvä esittää jälkeen vuokraamalla johtaja tunsi minut, ei tehnyt &'; t saada tuloksia, kun se tuli tehdä haastatteluja tapahtuu hoitajille, jotka ei tehnyt &'; tiedä minut . ... Olipa kerran, en ollu &'; ta jatkaa kirjailija. 15 vuoden jälkeen saada työpaikkoja kaikilla liiketoiminta-alueilla verkottumalla, huomasin, että jatkaa joka oli tarpeeksi hyvä esittää jälkeen vuokraamalla johtaja tunsi minut, ei tehnyt &'; t saada tuloksia, kun se tuli tehdä haastatteluja tapahtuu hoitajille, jotka ei tehnyt &'; tiedä minut . Vietettyään kesän odottelemalla hiljainen puhelin, menin ulos selvittää, miksi minun jatkaa ollu &'; t työ- ja opin miten parantaa sitä. Kun tein että, olen myös löytänyt, miksi 95% jatkuu työnhakijoiden kirjoittaa Don &'; t johtaa haastatteluja.

Luominen jatkuu jotka tekevät haastattelut tapahtuu ei ole rakettitiedettä. Kun olen seurannut tämän listan Don &'; t &'; s ja tee &'; s, puhelimeni alkoi soida työnantajien kanssa toisessa päässä.

1) Don &'; t olla kuin muut.
HR asiantuntijat toistuvasti kertoa meille, että noin 80-95% kaikista jatkuu esittämien työnhakijoille sisältävät vain yhteystiedot, edellinen töiden luettelo ja kuvaus tehtävien hakija suorittaa kunkin työn. Tällainen jatkuu antaa työnantajalle mitään syytä valita meidät muut 10 – 200 jatkuu kirjoittaneet henkilöt, jotka ovat olleet samanlaisia ​​työpaikkoja ja suorittaa samankaltaisia ​​tehtäviä. Meidän on annettava työnantajille syytä palkata meille pikemminkin kuin joku muu. Jos me don &'; t, joku muu; ja he saavat vuokrata ei meitä.

2) Don &'; t liikakäyttöä avainsanoja.
Viime vuosina isoja järjestöt ovat alkaneet pyytää työnhakijoita esittämään jatkuu verkossa. Kun näin tapahtuu, jatkuu tallennetaan tietokantaan. Ajoittain, aukko tapahtuu ja että tietokanta on etsinyt jatkuu sisältävät sanoja, jotka työnantaja ajattelee ovat merkityksellisiä auki työtä. Reagoiminen tähän tilanteeseen, jotkut ihmiset ylikuormittaa heidän jatkuu jopa 60 sanoja teknistä ammattikieltä. Kun käytät avainsanat auttavat meidän jatkaa valitaan, liian raskas käyttö ammattikieltä johtaa usein ihmisen lukijat hylättiin jatkaa, koska ne voivat &'; tajua mitä se sanoo. Tänään &'; s skannerit ovat hienostuneita riitä, että he voivat tunnistaa vankka ehdokas, vaikka vähemmän avainsanoja käytetään.

3) Kopioi muokkaa perusteellisesti: älä luottaa oikeinkirjoituksen ja kieliopin nappuloita.
Olemme ovat epäedullisessa asemassa, kun kertausta oman jatkuu. Koska tiedämme, mitä halusimme sanoa, meillä on tapana lukea uudelleen meidän pään sijasta jatkaa sivulla ennen meitä. Oikeinkirjoituksen ja kieliopin nappuloita ole telepathic toimittajille mutta tietokoneohjelmia rajoitettu kapasiteetti. He eivät tiedä, mitä aioimme kirjoittaa, ja jos me kirjoitetaan “ tai &"; sijasta “ ja &"; monet kieliopin nappuloita ei varoittaa meitä meidän virhe. Käyttämällä hyvä sanakirja säästää meidät paljon surua, mutta ei kaikkia. Joten lukea ansioluettelosi ääneen ja taaksepäin. Tämä tapa lukea mitä oikeastaan ​​on hyvä tapa saada kiinni virheet ehkä muuten kaipaamaan. Ja jos mahdollista, on joku muu, jonka kirjoitustaitoa kunnioitamme, tarkistaa työsi.

4) Don &'; t luottaa ilmainen online uudelleen malleja. Dating jatkaa mallit ovat todella layout ohjelmia, joiden avulla käyttäjä voi asetella hänen yhteystietonsa, työ historia ja vastuu luetteloita. Heillä ei usein ole paikka keskittyen saavutuksista, joten käytä niitä tarkoittaa, että voimme minkäänlaista erossa meidän kilpailua.

5) Valitse yksi työpaikka tavoite ja keskittyä siihen.
Millaista työtä haluamme tehdä? Meidän on vastattava tähän kysymykseen ennen kuin teemme mitään muuta, jos haluamme jatkaa töihin. Tehokkaasti jatkaa, kaikki on keskityttävä osoittamalla, että olemme ihanteellinen ehdokas yhdenlaista työtä. Saavutukset että joku vuokraamalla ostopäällikkö etsii eivät ole samoja, jotka tunnistaa myynti tähti.

6) Kirjoita lyhyt.
Jatkaa kirjallisesti tulee olla lyhyitä: tänään &'; n johtajat viettävät vähemmän kuin 10 sekuntia kahlannut ansioluettelosi. Jos haluamme houkutella ja pitää meidän lukijan huomion, kaikissa asennoissa kuvaus ei saa olla turhia lauseita ja jokainen saavutus lausunto ei turhia sanoja.

7) Näytä osaamistamme ja tehokkuutta keskittymällä tuloksiin.
yksi kärki voi kääntyä tehoton jatkaa osaksi suuri. Työnantajat voitti &'; t päättää haastatella meitä perustuvat vastuut teimme: mikä aiheuttaa heille soittaa meille on kun meidän jatkaa antaa heille käsityksen siitä, miten autoimme edellisessä työnantajat saavuttaa tärkeitä tavoitteita. Jos, kuten myyntimies, me jatkuvasti rikkoi kiintiöitä, lisätty uusia asiakkaita alueellemme ja parempaa palvelua vanhoja asiakkaita, viittaavat nämä tosiasiat kertoo myyntipäällikkö, että meillä on tehokas lisäksi hänen myyntinsä.

jälkeen näitä vinkkejä johtaa minut soi puhelin ja työhaastatteluun. Noudata niitä ja samoin käy sinulle.
.