Teetkö Nämä Jatka virheitä?

uskaltaisi &'; t luoda gourmet aterian ja palvella sen likaisia ​​astioita, eikö? Joten miksi harrastat Työnhaku 2.0 käyttävässä kampanjassa Executive jatkaa vanhentuneita, tehoton strategioita?

Jos olet käynyt kohdennettu työnhakua että ei tuota mitään haastatteluja tai verkkoa olet nolla tuloksia, se voi olla aika ottaa tarkasti asiakirjan olet markkinointi rekrytoijien ja työnantajien.

Oletko myydään Yhden Page Only Resume?

Jos olet yksi niistä die hard avainhenkilöt, jotka on edelleen noudattavat yhden sivun jatkaa sääntö, olet juuri lisätty viikkoa ja viikkoa työnhakuun. Kuinka paljon arvokasta sisältöä teidän oli poistaa saada vuoden johtamiskokemusta ja asiantuntemusta alas yhden sivun?

Jos vähätellä urasi etenemistä ja leikkaa tärkeitä tietoja saada se kaikki yhdelle sivulle, olet vaarassa näkyä erittäin epäpäteviä. Vaikka ensisijainen tavoite on pitää jatkaa sisällön ytimekäs, ytimekäs, ja lyhyt, jos urasi tarina on vakuuttava ja saavutus keskittynyt, sitten kehittää kahden sivun uudelleen on hyvin hyväksyttävissä.

Vaikka on olemassa innovatiivisia, yhden sivun uran markkinointi asiakirjoja, kuten Networking Jatka ja Ura Elämäkerta, tavallisesta executive ansioluettelosi ei pitäisi puristaa yhdelle sivulle.

Onko ensimmäisen sivun Jatka Hämmentävää Reader?

Pidä tämä mielessä, sinulla on noin 15-30 sekuntia tehdä suuren vaikutuksen potentiaalinen työnantaja tai Executive rekrytoija. Don &'; t tehdä sitä virhettä, täyttämällä ansioluettelosi &'; n ensimmäinen sivu raskas yksityiskohta, joka ei tue pätevyys, kokemus ja asiantuntemus.

Tietoa kuten koulutus, sertifioinnit, yhdistykset, ja vapaaehtoistyö voi kestää jopa liikaa arvokasta kiinteistöjen ensimmäisellä sivulla, jos se ei suoraan liity välitöntä työn tavoite. Käytä sen sijaan ensimmäisen sivun strategisesti piirtää lukijalle vahva henkilöbrändi lausuman, ura kohokohtia, ja ydinosaamisen että saa teidät “ Kyllä &"; kasa.

Oletko Burying johtotason Resume liikaa Svante?

Jos olet valinnut sisällyttää yhteenveto johtoon tutkintojen keskeisiä saavutuksia tai Executive profiilin, välttää lisäämällä “ pörröinen &"; , tarpeeton lausuntoja, jotka don &'; t lisäarvoa, kuten nämä:

- Suuri ongelmanratkaisija koskevat asiakassuhteet, varastonhallinta ja kustannusten hillitseminen.
- Osoittaa ylivoimainen johtajuutta käsitteellinen ajattelu ja strateginen suunnittelu.
- Ilmaise kommunikaattori asiantuntemusta ammattimaisia ​​esityksiä ja keskeisten ammatillisten suhteiden.

Nämä lausunnot ovat liian yleisiä ja niitä voidaan käyttää kuka tahansa toimeenpanevan ehdokkaan – Lisäksi he tekevät työnsä huonosti kommunikoida mitään todellista erottavat arvoa sinun ja muiden työnhakijoiden.

Miksi ei käytä voimakkaita lausuntoja, kuten nämä:

• Kaukonäköisiä strategina osaa jäsentää sopimus sopimuksiin, sijoitukset, ja yhteisyritykset, jotka lisäävät liiketoiminnan kasvua ja pienentää taloudellisia tappioita.
&Bull; Laaja-alaiseen osaamiseen markkinointi erilaisiin kulttuuri- ja etnisten ryhmien hyödyntämättä, kotimainen, ja kansainvälisillä markkinoilla.

Is Your Executive Resume painotettu voimakkaasti uran saavutukset?

Kuka tahansa lukee johtotason ansioluettelosi ei pitäisi on tehtävä vaikea määrittää, jos olet oikea ehdokas ja teidän “ wow &"; tekijät erottuvat heti.

Aina pitää mielessä, että johtotason ansioluettelosi on uran markkinointi asiakirja, joka on tehokkaasti “ myydä &"; sinua mahdollisille työnantajille.

Kun uran saavutuksia ja iskunkestävä saavutus lausumat haudattu joukossa päivittäistä tai yleistä vastuut, voit helposti huomiotta kannattava ehdokas.

Voit kiinnittää huomiota suuriin uran saavutuksia useissa eri muodoissa:

. Yrittää kirjoittaa sateenvarjo julkilausuma ja mitattavissa onnistumisia että todella näyttää ongelmanratkaisuun ja johtamisvalmiuksia. Molemmissa esimerkeissä alla, te asettaisi lausunto ennen varsinaista työnkuva.

Kehittämä terveydenhuollon konsultointipalveluja yritys käynnistyksestä täyteen toimintavalmiuteen vain yhdeksässä kuukaudessa; kasvoi vuotuisista tuloista nollasta $ 5 miljoonan ensimmäisenä vuonna.

TAI

Suorituskyky Vaikutus: Käyttöön innovatiivinen prosessi tehostamishankkeisiin että automatisoituja 45 prosesseja, kutistunut käyttökustannuksia $ 500000 ja poistaa 100% käsin , aikaa vievät tehtävät.

B. Voit myös käyttää osuvia, luettelomerkeillä lausunnot oikeastaan ​​erotu kuten nämä esimerkit alla:

• Toimitetaan $ 13.5 miljoonan euron vuosittaiset säästöt ja hallinnon yleiskustannukset tekemällä laaja katsaus yritysten ja alan henkilöresursseja toimintaa.
&Bull; Alennettu vuosimaksu HR menot 50% poistamalla päällekkäisiä kustannuksia, luoda hyödyn tehokkuutta ja vähentää työntekijöiden koulutuskustannukset.
&Bull; Laskua henkilöstön vaihtuvuus 20% ja nosti työntekijöiden tyytyväisyyttä toteuttamalla kohdennettuja rekrytointi, säilyttäminen ja henkilöresursseja tehostamisohjelmia.
&Bull; Alensi vuotuinen hyöty kustannukset kahden peräkkäisen vuoden aikana tuomalla hoidetaan huolellisesti lähestymistapa työntekijöiden terveydenhuollon suunnitelmia.

on henkilökohtainen Tuotemerkki tai Arvolupauksemme lausuma puuttuu johtotason Resume?

lisääminen henkilöbrändi lausuman johtotason ansioluettelosi auttaa hallitsemaan lukijoille &'; odotuksia alusta alkaen. Mieti ammatillista mainetta, teidän ainutlaatuisia ominaisuuksia ja johdonmukainen kehitys uran saavutuksia - käyttää kyseisiä tietoja kirjoittaa vahva, mieleenpainuva branding lausuma, joka voidaan sisällyttää osaksi otsikko otsikon teidän executive jatkaa.

Esimerkiksi Manufacturing johtoon voi olla tuotemerkin julkilausuma näin:

SENIOR VALMISTAJA EXECUTIVE

sitouttaminen huipputekniikkaan edistää yritysten laajuisia aloitteita, nopeuttaa valmistusprosessit, ja saavuttaa aggressiivinen tuloja /kustannuksia tavoitteita.

Jos uran edetessä tulee olemaan teidän listan uusivuosi ja' s päätöslauselmat, ottaa aikaa saada johtotason ansioluettelosi ja uran markkinointi asiakirjat järjestyksessä. Se voi olla aika vain nakata nykyisen ansioluettelosi!

Copyright 2008 Premier kirjoittaminen Solutions
.