Sanat sabotoida Resume

Luomme menestyvän johtoon uudelleen on taidonnäyte strategiaa, jossa keskitytään, sanamuoto, muotoilu ja sisällön valinta. Saavuttaa uran markkinointi asiakirjan voittaa haastatteluja, kaikilla strategian on oltava paikan tavoite ja tietoisesti käytetään mahdollisimman tehokkaasti. Yksi yleisimmistä virheistä työnhakija tehdä kun kirjallisesti jatkuu on virhe ei kiinnitä huomiota strategiaan ja sanan valinta.

On todella sanoja, joita käytetään yleisesti jatkuu, joilla voi olla haitallinen vaikutus tehokkuudesta jatkaa. Kun useimmat työnhakija kirjoittaa omia jatkuu, he eivät &'; t pitävät sanavalinnat koska ne ovat ensisijaisesti huolissaan saada alas perustiedot. Sanahelinää on kriittinen ja väärä sana valinta voi sabotoida ansioluettelosi.

Kun kirjoitat ansioluettelosi, on tärkeää ottaa huomioon yleisöön. Keskimääräinen rekrytoija ja /tai vuokraamalla johtaja näkee satoja jatkuu päteviä ehdokkaita. Jatkuu alkaa näyttää ja kuulostaa sama heille. Käyttämällä run-of-the-mill sanamuoto vain sattuu ehdokkuudesta, koska se aiheuttaa ansioluettelosi hävitä kasa sadat muut sijaan erottua. Tässä muutamia sanoja ja lauseita välttää:

Soft-taito Kuvaukset
Työnhakijoille tuntevat tarvetta kommunikoida heidän pehmeä taitoja työnantajalle, koska he uskovat ovat ominaisuuksia, jotka tekevät niistä ainutlaatuisia. Mikään kauempana totuudesta. Pehmeät taidot haetaan lähes kaikki työnhakija ja ovat niin yleisiä, että vuokraamalla johtajat maksa huomiota niihin.
Soft-taito lausekkeet välttämiseksi tai vakavasti rajoittaa:
• Erinomaiset viestintätaidot
• Tavoitteellista
• Vahva työmoraali
• Multi-Tasker
• Personable juontaja
• Tavoitteellinen
• Yksityiskohtaisesti suuntautuneita

Älä pitkästyttää lukija kyyneliin näiden banaali, liikaa ja väsynyt lauseita. Loppujen kukaan ei kirjoittaa, että hän /hän ottaa pitkiä lounaita, on laiska, ja väittää paljon vertaistensa kanssa. Siksi on paljon tehokkaampaa kirjoittaa kuvaus, joka on toiminta-pohjainen ja osoittaa näitä kykyjä eikä vain annetun väittävät niitä. Esimerkiksi, eikä vain siitä, olet “ erinomainen juontaja, &"; voisi sanoa jotain “ ja esitellään 50+ multimedia-esityksiä C-tason näkymät tuloksena 35 uutta tilejä yhteensä $ 300.000 uusia tuloja. &";

ikä, terveys, Ulkonäkö
Monet johtajat eivät ole joutuneet kirjoittaa uudelleen vuosina, koska ne &'; ve joko ylennetty asteittain sisältä tai on headhunted aggressiivisesti muut yritykset. Nyt he kohtaavat että pelottavaa aikaa loimi tunnetaan varhaiseläkettä ja pelko ikäsyrjintää. He kokevat voivansa torjua tämän havaitun esteen antamalla kuvaus niiden iästä tai terveytensä “ osoittautua &"; ne eivät ole valmiita vanhainkodissa! Tällainen kuvaus voi olla kuoleman jatkaa koska sijaan auttaa, se merkittävästi sattuu. Ei vain sinä pelaa epärehellistä palkkaamiseen lakeja mutta voit vain tehdä ongelman yrität piiloutua erottuvat neon kirjaimia.
Ikä, terveys, ulkonäkö lauseita välttää:
• Nuori
• Energinen
• Nuorekas
• Athletic
• Asenna
• Terve
• Ammattimaisen vaikutelman
• Aikuinen
Olen viime aikoina nähnyt jatkona jatkaa “ Terve, nuori-at-sydän Executive valmis tekemään eroa sen sijaan pelata golfia koko päivän. Trim, fit maratoonari pyrkii asemansa National myyntijohtajana. &Rdquo; Tämä henkilö voisi yhtä hyvin kirjoittanut “ 57 vuotta vanha Mies kauhuissaan ikäsyrjintää ja huolissaan siitä, että hän &'; ll ohitetaan nuorempi ehdokas &" ;.

passiivi
Monet ihmiset kirjoittavat passiivi koska näin me &'; ve on opetettu kirjoittamaan “ muodollisesti &"; lukiossa koostumus ja sitten fuksi yliopistolla Englanti. Se on tapa ja seurauksena tapana, passiivinen ääni on vallalla itse kirjoitettu jatkuu. Ongelma passiivinen ääni, kuitenkin se, että se on vain, että – passiivinen! Jatkaa tarvitsee booli ja kimallus ja kommunikoida aktiivinen, aggressiivinen ehdokas. Passiivi ei saavuttamaan sen.
Indikaattorit passiivi:
• Vastuussa
• Tehtävät sisältyvät
• Toiminut
• Toimet sisältyvät

Sen sijaan sanomalla “ hallinnasta vastaa kolmen suorien &"; muuttaa sitä jopa “ Managed 3 suoria raportteja. &"; Se on lyhyempi, suorempi tila kirjoittamisen ja lisää vaikutusta siihen, miten jatkaa lukee.

Kääntöpuoli, kun toiminta verbit ovat suuria, Don &'; t liioittele. Ack! Olen todella nähnyt:

• Kännissä numerot läpi katon
• Sähköistetty myyntitiimin tuottaa
• Työntää lähellä korko 10%

Myers-Briggs, levy ja muita profiileja
Monet työnhakijat ovat käyneet läpi persoonallisuus ja tyyli profiileja kuten Myers-Briggs Type Indicator tai DISC Profile. Vaikka tulokset näistä arvioinneista voi olla korvaamaton työnhakijan arvioimiseksi mahdollisuuden kannalta “ fit &" ;, työnantajat ja rekrytoijat ovat kiinnostuneempia tuloksia. Älä vahingossa “ kyyhkynen-reikäinen &"; itsesi sisällyttämällä profiilisi tuloksia jatkaa.

Mieti sanavalinnat sisään jatkaa. Ansioluettelo on markkinointi asiakirja urasi yhtä esite on markkinointi asiakirja tuotteen tai palvelun. Yritykset laittaa huolellista ja huomiota osaksi jokaisen sanan, joka menee markkinointi kopioida ja sinun pitäisi tehdä sama ansioluettelosi. Nämä sanat seistä teidän paikka rekrytoija ja täytyy esitellä teille tehokas tapa. Täydellisessä maailmassa, näitä asioita ei väliä, mutta todellisuudessa työnhaun tänään, niillä on merkitystä paljon. Ole viisas - pysähtyä ja pohtia sanoja voit valita.

Words että Sabotage ansioluettelosi
Alesia Benedict, CPRW, JCTC
www.getinterviews.com
.