Milloin Pension Ryhdy pahaa sanaa?

Amerikan Yhdysvallat on suurin maa maan päällä, mutta valitettavasti se ei ole täydellinen. Taloutemme on jäämässä mitä sen kerrotaan tehdä: tehdä hyvin palkattuja työpaikkoja kaikille, jotka haluavat työpaikan.
Voit luoda uraa, vaadimme pysäkki huono kauppasopimuksia, paremman sääntelyn tämän rahoitusalan ja oikeudenmukaisempia sääntöjä ammattiliittojen järjestämään työntekijöille. Meidän on myös korjata meidän eläkejärjestelmän.
Eläkkeet on tullut huono sana tapahtumat, luultavasti koska vähemmän ihmiset ovat niitä. Jotkut työntekijät don &'; edes ymmärrä mitä eläkkeet ovat. Eläkkeet ovat pohjimmiltaan elinkorot henkilöille, jotka edistävät niitä, joko lykkäämällä joidenkin palkkoja tai maksamalla suoraan rahastoon. He &'; uudelleen kutsuttu “ etuuspohjaisiksi &"; koska eläkkeet tarjoavat tietyn kuukausittainen määrä vastaanottajille. Eläkerahastot hallinnoi sijoitusalan ammattilaiset, jotka väitetty tietävät, mitä he &'; tekemässä.
Maamme &'; n yksityinen eläkejärjestelmä on vähitellen puretaan. Kanssa 401 (k) suunnitelmat, yritykset ovat siirtyneet vastuu eläkkeelle suunnittelu työntekijöilleen. Monet 401 (k) suunnitelmat ovat runtelemassa korkea piilotettuja maksuja ja heilahtelut. Olen huolestunut siitä, että miljoonat ikäluokkien jää eläkkeelle lähivuosina ja löytää 401 (k) suunnitelmat ovat selvästi alirahoitettuja.
Kongressi ei luoda 401 (k) suunnitelmia aikovansa korvata eläkkeiden. Ne on tarkoitettu eläkkeen lisäksi ja sosiaaliturva. Vaikka eläkkeet Aren &'; t täydellinen, olet yleensä parempi, eläkkeen kuin 401 (k).
On monia, monia pienten yritysten omistajat, jotka haluavat tehdä oikein niiden työntekijät ja lupaavat heille mukava, turvallinen eläkkeelle. Valitettavasti heillä ei ole asiantuntemusta hoitaa eläkerahastoon. Ratkaisu: usean työnantajan eläkejärjestelyjä, joka kattaa työntekijöitä useita yrityksiä.
Noin 2000 yritystä edistäisi usean työnantajan rahasto; yhdeksänkymmentä prosenttia yrityksistä työllistää alle 50 henkilöä ja keskimääräinen vuotuinen hyöty on noin $ 14,000.
usean työnantajan järjestelyjä, yhtiö maksuosuuksien rahasto kollektiivisesti bargained. Usean työnantajan suunnitelmat eivät liitto ajaa. Niitä hoitavat uskotut miehet valitsevat sekä työmarkkinaosapuolten, ja niitä hoitaa sijoitusalan ammattilaiset.
Kuten jotkut yhden työnantajan eläkkeet, jotkut usean työnantajan järjestelyjä ovat pulassa. He kärsi maailmanlaajuisen rahoituskriisin sekä rakenteelliset muutokset taloudessa, jotka ovat pakottaneet monet osaltaan työnantajat lopettamaan toimintansa.
Muutama vuosi sitten, kongressi hyväksyi uusien asetusten joka nosti määrä yritysten on annettava suunnitelmiin. Nämä uudet rahoitus määräyksiä uhkaa monien pienten yritysten. Ellei kongressi toimii, jotkut on siirtää rahaa usean työnantajan järjestelyjä sijasta laajentaa liiketoimintaansa. Muut pienet yhtiöt lomauttaa työntekijöitä ja monet voivat sulkea.
Kuten heinäkuussa 2010 lainsäädäntö helpottaa vaikeuksia näiden työnantajien on ehdotettu Demokraattinen senaattori Bob Casey Pennsylvanian demokraattisen edustaja Earl Pomeroy of North Dakota ja republikaanien edustaja Pat Tiberi Ohio. Laskut toivoa vähentää rasitteita yrityksille, jotka on maksettava eläkeläisille, joiden työnantajille kulki. He &'; ll myös estää syöksykierteen että jäykkä rahoitustarpeisiin ajaa työnantajat lopettamaan liiketoimintansa, joka käynnistää vieläkin jäykempi rahoituksen vaatimuksia ajo useamman työnantajan konkurssiin.
Nämä Kongressin laskut ansaitsevat tukea kaikkien ahkerien yksilöitä. Koska ne auttavat talouttamme luo työpaikkoja. Siksi, he &'; ll auttaa kaikki ahkeria yksilöitä.
.