Sinun tarvitsee vain kysyä!

Onko teillä itsesi takaisin pyytää jotain, koska henkilö on korkea profiili?

Oletko selvittää, että he eivät halua kuulla sinusta, että et ole niin tärkeä?

oletat he sanovat ei?

Todellisuudessa yksikään näistä asioista voi todella olla totta.

Olen ollut tehdä rohkeita asioita näinä päivinä. Konferenssissa, jossa-luettelo puhujat, olen lähestynyt yksi heistä kysyä, jos he olisivat asiakas tulevista podcast.

Aiemmin olisin pitää minun etäisyyttä, kuunnella heidän puhua, oppiminen kaukaa. Se oli osittain että olin kunnioittava monista vaatimuksia aikansa ja huomiota. Mutta enimmäkseen, se oli pelko.

Entä jos he eivät halua puhua minulle?

Entä jos he sanoivat ei?

Molemmat ovat mahdollisia, vaikka olen ve on katsonut, että se ei oikeastaan ​​ole usein käy.

Jo-Listers ovat ihmisiä. He haluavat yhteyden paljon kuin minä, niin paljon kuin sinä. Ja yhdistää ympäri jotain he rakastavat ja tuntevat intohimoisesti on loistava tapa saada yhteyttä.

Ensimmäistä kertaa olen kokeillut tätä, se meni niin hyvin, sain jopa rohkeampia. Aloin kysyä useammin.

Viime konferenssissa, kysyin jokaisen korkean profiilin kaiutin on asiakas Impact podcast. Kaksi heistä sanoi kyllä ​​heti (jee!) Ja kaksi muuta pyysi minua saada yhteyttä tietää enemmän. Joten 50% onnistumisprosentti suoralta kädeltä, ja 50% mahdollista.

Se on aika hyvä tuotto!

Making yhteyksiä ihmisten kanssa, jotka ovat johtajia omalla alalla on uskomattoman arvokasta. Paitsi että sinulla on tietoa sinulla ei ole ennen, mutta voit myös koskaan tiedä, missä yhteys johtaa.

Plus, on energian kanssa korkea menestyjiin auttaa siirrät oma baari hieman ylöspäin (tai ehkä paljon).

Joten miten teet näitä yhteyksiä? Täällä on useita strategioita:

1. Tartu hetkeen. Kun olet virtaa niiden esittäminen on hyvä aika lähestyä heitä. Se auttaa sinua työntää ohi pelko. Innostus on energinen silta kun puhut heille.

2. Puhua heille, kun he eivät jo piirittivät väkeä. Jos voit, löytää ne heti esityksen. Äskettäisessä konferenssissa, sain heti heidän puhua ja meni missä he olivat todennäköisesti syntyä. Olen osoittautui olla oikeassa, ja olin siellä ennen kuin kukaan muu. Kirjan allekirjoittamisesta voi myös olla hyvä paikka yhdistää.

3. Synkässä niiden energiaa. Heti ne antavat puhua, ne todennäköisesti vetää liian ja liittyvät väkijoukkoon. Olet yksi tuon ryhmän, joten hyödyntää sitä.

4. Kunnioita ajastaan. Mene asiaan nopeasti. Älä kerro pitkä tarina, teidän historiaa, sinun bio jopa. Tislata se alas olennaiseen heidän on tiedettävä harkita uudelleen.

5. Kysy jotain, joka on käytössä vaikutuksesta, että sinulla on maailmassa. Kun korkean profiilin henkilö näkee että mitä pyydät hyödyttää muita ihmisiä liian, he todennäköisesti pitävät sitä. Myös, se on helpompaa, voit kysyä. Et pyydä vain itsellesi. Kysyt, joten voit tarjota jotain muille myös palvella.

6. Päättyvät kysytään, mikä on paras tapa saada yhteyttä. Hanki nimi asiansa henkilö, avustajan tai muita yhteystietoja. Se auttaa sinua muokata mitään jatkotoimia.

Still rapauttavat? En syytä teitä - Tein pitkään. Pelko tekijä ei kuitenkaan ole kadonnut.

Sinun ei tarvitse anna sen estää sinua.

Kokeile kanavointia joitakin ahdistusta osaksi energia innostusta.

Ja jos he sanovat ei, tai eivät halua puhua sinulle?

Keskity positiivinen suhteen, mitä se voi merkitä.

Saat valita merkitys.

Se ei tarvitse tarkoita, että sinun ei lasketa, että et ole tärkeä.

Se voi yksinkertaisesti sitä, että ne ovat ylityöllistettyjä, hajamielinen, ja muita prioriteetteja tällä hetkellä, kuten me muut. Ne voivat olla suuri klo rajojen asettaminen noin heidän erityistä huomiota tuolloin. Tämä voi siirtää, joten voit menestyä paremmin toisen kerran.

Kaikki nämä asiat eivät ole sinusta ja arvo. Se ei ole hylkäämistä sinua, vaikka se saattaa siltä tuntuu. Laittaa energiaa löytää positiivinen merkitys, sen sijaan käynnissä itse alas.

Ole valpas teidän lähestymistapaa. Aloita strategioiden täällä, ja voit lisätä onnistumisen todennäköisyys.

Making yhteyksiä johtajien omalla alueella on hyvä tapa oppia ja kasvaa, ja kannattaa mahdollinen kielteinen vastaus. Mitä pyydät voi tarjota suuren palveluksen yleisöön.

Yhteyden korkean profiilin johtajat näyttää, että he ovat myös ihmisiä, kun kaikki on sanottu ja tehty.

Tämä toteutus voi auttaa innostaa sinua tullut korkean profiilin johtaja itse, yksi enemmän positiivinen vaikutus ja vaikutus.
.