Miten rakentaa Your Dream Team

Ken D. Foster

Olen puhunut monien pienten yritysten omistajat viime vuosikymmenen aikana siitä, miten ajaa menestyvää liiketoimintaa ja koota dynaamisen joukkueet osaltaan edistää niiden kasvua. Monet väittävät tietävänsä miten koota joukkue, mutta olen aina pyytää heitä millaisia ​​tuloksia he saavat ja suurimmaksi osaksi, tulokset niiden joukkueet tuottavat on synkkä.

Useimmille joukkue rakennus on lupauksia, tai pahempaa, harjoitus turhuuden. Vaikka hyvät aikeet asetetaan ja tavoitteita perustettu, yrittäjä epäonnistuu kerta toisensa yhdistämään ryhmä, joka on omistettu työtä, tuottaa yhdenmukaiset tulokset vähän liikevaihto joukkueen pelaajia.

Monet yritysjohtajat päät täytyy hillitä impulssi komento-ja-ohjaus, ja osa ei onnistu kovin hyvin. Voit &'; t saada alkuun yltävän tiimin käyttämällä piiskaa tai vääriä lupauksia. Jos koskemattomuus puuttuu tai joku yrittää kontrolloida tuloksia, katkeruutta, pelkoa, ja kaaos olemassa. Olemme kaikki työskennelleet tilanteissa kuin että, ja mitä pahempaa niistä on, että "rohkaisijasi" usein uskoo hän on hyväntahtoinen johtaja, joka tietää, mitä hänen joukkue tarvitsee ja haluaa.

Vaikka olen ollut mukana monissa liigassa, sain hyvän oppitunnin totta tiiminrakennukseen kun katselin mestari joukkue rakennusmestari Helice Bridges koota kansallinen myydyin kirja “ Kuka Olen tekee Ero &" ;, alusta loppuun noin 8 viikkoa. Tämä dynaaminen nainen sai selville, mitä oli ytimessä hänen tiiminsä, yhdistetty joukkue hänen syy, sytytetään intohimo joukkue määrittelemällä selkeästi hankkeen tarkoitus, ja sitten läpi vapaaehtoisprosessi jokainen rekisteröitynyt yksi monista selkeästi määritelty hankkeiden tulosten.

Tässä ilmapiirissä, jotkut ihmiset nahistuneita, ja jotkut menestyi. Ne meistä, jotka tilaisuutta tehdä uusia asioita olivat onnellisia kovasti vielä tuntematta katkeria. Helice sallittu meille vapauden tehdä virheitä, vaikka hän kertoisi meille varsin selväsanaisesti, kun meillä oli. Minulla oli hauskaa ja oppinut monia arvokkaita oppitunteja koota joukkuetta.

Mitkä ovat avaimet koota menestyvä joukkue? Ensinnäkin on perustamassa selkeästi määritelty tuloksia joukkueelle. Nämä ovat tulokset, jotka ovat ominaisia ​​mitattavia aikaa linjat. Selkeys on valtaa, ja paras tapa valita hyvä tiimi on työskentelemällä Business valmentaja, joka voi kysyä oikeita kysymyksiä selvittää kuka ihanteellinen joukkuepelaaja olisi ja mistä löytää niitä.

Monesti paras paikka löytää uuden joukkueen kautta osallistumalla Business Networking tapahtumia samanmielisten Yrittäjät. Ryhmä Voisin suositella on www.womenswisdom.net. Kun olet valinnut ryhmän jäsenet, selvittää keitä he todella ovat. Mitkä ovat perusarvoja, niiden vahvuudet ja heikkoudet, ja mikä rooli he näkevät itsensä pelaaminen joukkue. On myös tärkeää selvittää, mitä kukin henkilö &'; sitoutumista joukkue ja mitä he odottavat saavansa olevan osa tiimiä.

sitoumus tulee varmuutta ajan. On tärkeää joukkue, että jokainen pelaa täyttä vauhtia. Yksi parhaista tavoista tämän varmistamiseksi se on valita tai valita Lähtöpäivä, joten tiimin jäsen voi osallistua täysin tietäen, että ne on aikaa täysin arvioida oleskelevat ryhmä on suurin ja paras valinta niille, ja joukkue. Karkean mikään joukkue menestyy ellei jokainen tiimin jäsen tuntee niitä kuullaan, joten kunnioittaa jokainen &'; panos antamalla heille ehdoitta tukea aktiivinen kuuntelu auttaa vakuuttaa menestys.

omaperäisyys kannustaa tiimityötä ja rakentaa joukkue läpi verkottumisen prosessin, suosittelen sinua katsomaan: http://www.premiercoaching.com tai http://www.greatestyearever.com tai soita Ken Foster, Master Business Coach 760-798-4193 liiketoimintojen arviointia.
.