JA Option

Oletko koskaan ollut tukahdutettu valitessaan kahden vaihtoehdon välillä? Joka kerta kun yritti punnita hyviä ja huonoja puolia, tulit umpikujaan?

Mitä jos olet ottanut erilaisen lähestymistavan? Sen sijaan, että tarkastellaan oikealla tai-väärä, tämä-tai-että, kaikki tai ei mitään lähestymistapa, voit kysynyt itseltäsi, “ Mikä on “ ja &"; vaihtoehto? &"; Eli mitä jos otit vähän kumpaakin valintoja?

Koko urani, I &'; ve hyödyntämisen “ ja &"; vaihtoehto. Aina oli valintoja, olisin usein harkita uusi ratkaisu, joka on sisällytetty nämä valinnat. Vuosien kuluessa, siitä tuli luonnollista minulle hyödyntää tämäntyyppisiä mielentila. Se ei tehnyt &'; t iskeä minua, miten voimakas tämä ajattelutapa oli vasta, tyhjästä, sain puhelun entinen ammattiyhdistyksen edustaja, jonka kanssa olen istunut perille neuvottelupöytään monta, monta vuotta ennen. Nähtyään tarina, joka on kirjoitettu minusta sanomalehdessä, hän soitti minulle kiittää minua. Vaikka hänkin ei enää neuvotella sopimuksia, hän mainitsi, että hänen koko 25 vuotta uran, olin oikeudenmukaisin työnantajan edustajan kanssa hän neuvotteli. Tosin, olen melkein putosi tuolilta. Monet ihmiset menevät heidän koko elämänsä kuulematta tällainen kohteliaisuus, varsinkin joku, jonka kanssa olet istunut pöydän yli. Rehellisesti, tunsin samalla hänestä.

Jälkeenpäin uskon, mitä hän näki toiminnassa oli minun “ ja &"; ajattelutapa. Vaikka monet ihmiset, jotka ovat osa työehtosopimusneuvottelut prosessi sanovat on kaksi puolta, uskon, että itse asiassa kolme puolta: työnantaja, työntekijä, ja liitto. Jokaisella on oma näkökulma. Usein kuitenkin, ne juuttua meille-tai-ne, tämä-tai-että vaihtoehtoon 1 tai 2. Vielä, kun “ ja &"; vaihtoehto on otettu käyttöön, että on, vähän vaihtoehto 1 ja vähän vaihtoehdon 2, voit ottaa käyttöön uusi vaihtoehto ja viljellä sopimus.

Nykyään tämä “ ja &"; vaihtoehto on kätevä, kun valmennus minun asiakkaille. Kun yksi asiakkaani oli ajatus, että täydellinen ammatin oli siellä odottamassa häntä, hän käytti hänen periaate “ JA &" ;. Hetkessä hän mursi vastustajan hänen jumissa paikasta ja ajattelin tapa integroida kaksi vaihtoehtoa hänen liiketoimintamalli. Vaikka ajoittain on tarpeen valita yksi polku ja mennä sen kanssa, on hetkiä, jolloin voit yhdistää vaihtoehtoja ja lopulta luoda vielä parempi vaihtoehto tai palvelumallia.

Seuraavan kerran Käytät uudelleen viivytellään kahden vaihtoehdon välillä Muista soveltamaan “ ja &"; vaihtoehto. Yksinkertaisesti kysyä, “ Mikä on “ ja &"; vaihtoehto? &"; Kun käytät tätä lähestymistapaa, näet luovan mehut virtaus ja selvittää, miten helppoa on hallita sisäistä peli päätöksenteon.
.