Leikkaa pohja 10% teidän clients

Luultavasti ilahduttavaa hetki minulle minun käytännössä on, kun asiakas näkyy joka on täysin läsnä ja käytettävissä suuri kasvu ja muutos, ja ne liittyvät minun asiani valmennusohjelma kuin ne todella tarkoittaa sitä. Voin kertoa teille 100% varmuudella, että jos olit korkeimmillaan läpi minun ikkunan työhuoneessani, näkisitte minut kirjaimellisesti hyppivät ilosta. Se on kuin ottaa voittaneen arpalippu. Saat nähdä tämä henkilö laajentaa ja kasvattaa silmiesi edessä.

Kuten olen kasvanut, kypsynyt ja saanut enemmän tietoa ja tuli Master Coach, (mikä tarkoittaa minulla on tuhansia tunteja valmennukseen palvelualan ammattilaista) I tajusin piti saada enemmän tosissaan investoimalla itsestäni ja minun asiakkaita, koska Saan paljon enemmän niitä.

minun piti tehdä joitakin muutoksia, kovia päätöksiä.

Istuin alas ja katsoin todistettavasti kanssa valmennusta asiakkaille. Oma keskimääräinen aika palvelevat ja työskentely asiakkaan kanssa on noin 3-5 vuotta, ja useat ovat juuri ylittänyt yli 7 vuotta merkki. Mielestäni jälkeen valmennus satoja ja satoja palvelun ammattilaisten yrityksensä olen oppinut yhtä sun toista.

Vaikka jotkut valmentajat ovat pakkomielle tila, turvallisuus, mukavuus, pelko, mukavuus, ja rahaa päätin ottaa eri tie; yksi vähemmän matkusti kuten he sanovat. Päätin sijoittaa minun tulevan ja tulevaisuudessa minun asiakkaat tavalla, joka voi yllättää sinut.

Tein valtavan muutoksen minun ajattelua, ja päätti leikata pohjaan 10% minun asiakkaat, jotka puhui hyvä peli, ja ei koskaan, mitä he sanoivat he aikovat tehdä tai halunnut tehdä. Vaikea päätös? Kyllä? Viisas päätös? KYLLÄ!
Nyt on sinun. Olen säädettyihin joitakin suuntaviivoja, jotka olen käyttänyt minun käytännössä vuosien varrella, että on osoittanut minulle, että yhteyden, harjoittaa ja koskettava syvällä tasolla sinun täytyy tietää missä asiakkaasi ovat valmentavana ja miten valita ne, jotka täytyy siirtyä eteenpäin, ja ehkä valitsi toisen valmentaja. Muista, kaikki nämä voivat olla hyvä sinulle, asiakas ja valmennus ammatti.

Kun se tulee muuttaa, jotkut valmennus asiakkaiden menettää motivaation ja eivät “ kiinni ohjelman. &Rdquo; Riippumatta valmentaja &'; kykyä, ei ole onnistuttu saavuttamaan tavoitteet ja unelmat voivat tapahtua useista eri syistä:

1. Ota Omistus

enemmän valmennus asiakkaita tuntea prosessi, tai valmennusohjelmaa pakotetaan heille tai että ne ovat vain rennosti “ yrittää sitä, &"; epätodennäköisemmin valmentavana toimii. Jos valmennus asiakkaat ovat yksinkertaisesti “ pelejä, &"; ilman selkeää sitoutumista, ne ovat todennäköisesti ja halukkaita lopettamaan valmentavana.

2. Reaaliaikaiset

Valmennus asiakkaita, jotka ovat todellinen tavoite antajien on luonnollinen taipumus aliarvioida saavuttamiseen tarvittava aika unelmia ja tavoitteita. Vaativa, kärsimätön valmennus asiakkaat voivat olla vieläkin enemmän aikaa herkkä kuin useimmat muut asiakkaat. Yleensä käyttäytymistämme muuttaa kauan ennen ihmisiä ympärillämme tarkkailla muutoksia, ja ne ehkä huomaa, mitä on todella tapahtunut heille.

3. Vaikeusaste

Valmennus asiakkaita, jotka ovat tavoite antajien &'; ja on paljon optimismia, on sovellettava myös vaikeustaso sekä aika. Ei ainoastaan ​​kaikki kestää kauemmin kuin luulet; se edellyttää myös todellista työtä! Pitkän aikavälin muutos valmennukseen asiakkaita ja sen tehokkuus vaatii todellista työtä. Esimerkiksi, se voi olla haastavaa hektinen, itsepäinen valmennus asiakkaita on kurinalaisuutta pysähtyä kuuntelemaan, kun taas toiset sanovat asioita, joita he eivät ehkä halua kuulla.

4. Määrä häiriötekijöitä

Jotkut valmennus asiakkaita on taipumus aliarvioida häiriötekijöitä ja kilpailevia tavoitteita, jotka jatkuvasti ilmaantuvat tahansa. Varautumalla häiriötekijöitä etuajassa, valmennus asiakkaat voivat asettaa realistiset odotukset muutosta ja vähemmän todennäköisesti luopua muutosprosessia.

5. Välitön Bonukset

Jotkut valmennuksessa asiakkaiden taipumus pettää, kun saavuttamista yksi tavoite tai unelma doesnt &'; t hetkessä muuttua saavuttamista muiden tavoitteiden ja unelmia. Jos valmennus asiakkaat ajattelevat taitojen parantamiseen nopeasti johtaa lyhyen aikavälin voittojen, etenemisen tai big time tunnustamista, ne voivat tulla pettynyt ja periksi kun nämä asiat eivät toteudu heti.

6. Ylläpidon taso

Kun valmennus asiakas on tehnyt energia saavuttamiseksi tarpeen tavoite tai unelma, se voi olla vaikea ylläpitää käyttäytymismalleja, jotka sisältävät uusia muutoksia. Valmennus asiakkaille on tunnustettava, että ammatilliseen kehittymiseen ja kasvuun on jatkuva prosessi, jossa elinikäinen sitoumus.

valmennusta ja mentorointia voi olla pelottava joillekin valmennuksessa asiakkaita, koska ne on oltava valmis olla haavoittuvia ja avoin tasolla ne voi olla koskaan ennen kokenut. Se on innostava, jännittävä, ja muuttaa koko elämän niille, jotka omaksua se ja sitoutua todellista pysyvän muutoksen. Valmentaa ja ohjasivat on jännittävä matka.

Suuri valmentajat ja heidän asiakkaidensa muodostavat vahvan joukkovelkakirjoja perustuu luottamukseen, avoimuuteen, luottamus, kunnioitus ja saavutus. Jotta valmennus todella työtä, yhteyden on oltava luja ja valmennusohjelmaa on toimittava selkeät pelisäännöt.
Siinäpä se: luettelo mitä asiakkaat voidaan läpi, kun he työskentelevät teidän kanssanne, ja missä he voidaan ripustaa prosessissa. Nyt se on jopa voit, päättää, jos aiot luoda joitakin vahvoja rajat yrityksesi. Tärkeintä on, että sinulla on halu palvella ja työ muodostavat ytimen, taju ja fiksu tapa tehdä liiketoimintaa koskevia päätöksiä, ja päättäväisyyttä onnistua. Tämä ja tietäen, että 90% tai enemmän ihanteellinen asiakkaiden menee mailia kohti toteutuksessa niiden tavoitteita ja unelmia, kun voit sijoittaa itsesi ja tehdä hyviä päätöksiä säännöllisesti ja kannattavasti.

Nyt tiedän, että jotkut teistä ajatellut tulonmenetyksiä. Kun löydät itsesi tyhjäksi jotain, että asiakas tekee tai sanoo, tilanne tapahtuu erityisestä syystä. Voit houkutteli se teidän maailmassa kasvua.
Voit siirtää tilanteeseen houkutella vähemmän kuin ihanteellinen asiakkaille saamalla selvillä tulos, jonka haluat saavuttaa yrityksesi. Ja tekemällä hyvä vankka liiketoimintaa koskevia päätöksiä! Kykyäsi olla selvillä siitä, mitä haluat ihanteellinen asiakkaita ja tehdä hyvää liiketoimintaa koskevia päätöksiä täyttää teidän käytännössä nopeammin kuin arvaatkaan.
.