Vakaa kuten Hän Goes

Alunperin merenkulun viittaus, lause “ vakaa kuin hän menee &"; tarkoitetut alusten navigoinut vaikeilla vesillä. Se oli tärkeää pitää alus tasaisesti niin, että se ei tehnyt &'; t ottamaan vesi.

vanha alukset purjehtivat pitkin erityisen hyvin ennakoivassa meriin. Ensimmäinen merkki arvaamattomuus voi kuitenkin laittaa alus kaaokseen vaaditaan vahva johtaja ruorissa. Samanlainen analogia voidaan käyttää kuvaamaan ihmisiä, jotka ovat luonnollisesti kiinteästi yhtä vakaa ja järjestelmällinen. Ne mennä virran tasaisesti ja tietoisesti piirtämistä tiensä perille.

Nämä piirteet voivat olla yksittäisiä &'; s suurin voimavara tai niiden suurin estäjää kasvaa niiden liiketoimintaa. Ihmiset, jotka haluavat vakaa työympäristöissä myös taipumus luoda pitkäaikaisia ​​suhteita ja on helppo tulla toimeen. Ne voivat kuitenkin myös olla hitaampi sopeutumaan uusia ihmisiä, uusia tilanteita, tai muutos, joka ei ole huolellisesti suunniteltu.

Me, Myself, ja miksi? Secrets navigointi Muutos, on hahmo nimeltä Rauhallinen Chris. Chris nauttii rento, potilas, ja vakaan ympäristön, mutta doesnt &'; tykkää ennakoimattoman muutoksen. Käyttäytymi-, olet nähnyt hänet kävelevän käytävällä ja suunnitelmallisesti rajan pois tehtävät järjestyksessä, jossa hän pani ne hänen luettelossa. Mutta enemmän painetta, jota sovelletaan Chris, joka toimii parhaiten vakaa ja rutiini ympäristöissä, sitä vaikeampaa on hänelle suorittaa. Joten miten hyödyntää ja hallita tätä hardwiring joka on niin automaattinen?

Hyödynnä Vahvuudet
Se &'; tärkeää joku luonnollisesti langallinen tällä suunnitelmallista piirre työskennellä ympäristöissä, joissa niillä on vakautta ja ennustettavuutta. Ihmiset, jotka ovat tämä piirre tekevät parhaansa työtä ympäristössä, jossa on selkeät odotukset ja aloja, joilla ne voivat tehdä järjestelmällisiä parannuksia. Ne yleensä tuottavat työn korkea laatu ja on silmää yksityiskohdille. Tämä pitää ne keskittyi lopputuotteen. Niiden suurin vahvuus on niiden luonnollinen kyky ajatella läpi koko prosessin ja paikalla mahdolliset ongelmat täytäntöönpanoa.

hallitseminen hardwiring
Jos Käytät uudelleen kuten Chris, sinun luonnollinen hardwiring on omat vahvuutensa, kuten mahdollisuuden järjestelmällisesti suoritettava prosessi, luoda pitkäaikaisia ​​suhteita ja ylläpitää olemassa olevia rakenteita. Jos jätetään valvomaton kuitenkin nämä samat ominaisuudet voivat estää sinua saamasta tulosta varsinkin kun kasvaa yrityksesi ja ehkä luotava uusia rakenteita, uusia ihmisiä, ja raivata uusia polkuja.
Jos Käytät uudelleen langallinen tässä tasainen tavalla, ja tuntuu jännitys nousee, muista:

Luo tarkistuslista. Sinulla on taipumus tulla suvaitsematon keskeytyksiä ja voivat saada hajamielinen. Itse asiassa, sinä katsot keskeytyksiä kuin tehoton. Tulet yleensä kirjoittaa pois tarkistuslista jotta voit toteuttaa niitä ja tämä voi auttaa sinua hallitsemaan muutosta. Voit myös joutua ympäröidä itsesi ihmisiä, jotka eivät haluavat raivata uusia ympäristöjä ja voi tukea liiketoiminnan kasvua tällä tavalla.

Ole joustava. Jos olet kertonut muutoksesta, ensimmäinen vastaus voi olla vastustaa sitä varsinkin jos se on tuntematonta aluetta tai ulkopuolella oman kokemuksen. Sijaan tarkastella muutokseen enemmän työtä sinulle tai hermostua siitä, mitä sinulla ei' tiedä, pohtia, miten se hyödyttää kaikkia, että on mukana ja kuinka paljon voit saada tässä uusi kokemus.

Puhu Up . Yksi luonnollinen lahjoja on nähdä koko prosessin. Kun muutoksia ehdotetaan, äänesi huolissaan, miten että uusi muutos vaikuttaa prosessiin.

Pyydä Muut apua. Muista mitä teet hyvin: luoda vahvat suhteet ihmisten tiedät ja kehittää suunnitelmia, jotka järjestetään ja perusteellinen. Näytä joustovaraa toteuttaa uusia suunnitelmia ja hyödyntää nämä suhteet ja auttaa sinua täydellinen hankkeita tai tehtäviä varsinkin odottamattomia muutoksia.

Vuorovaikutus
Kun Käytät uudelleen vuorovaikutuksessa jonkun kanssa, joka on järjestelmällinen niiden lähestymistapa, muista nämä vinkkejä:

Jäsennys vaiheiden tai vaiheita. Ihmiset luonnollisesti kytketty olla järjestelmällisempää tarpeen nähdä, miten muutos vaikuttaa niihin. Visuaalisesti hahmottaa tai vaiheisiin muutoksen ja ilmoittautua ne prosessissa.

vältellä. Kun on muutoksia, yksilöt Hardwired näin lähestymistapa muutoksen vakaa ja tahallinen tavalla. Tämä voi olla erityisen ärsyttää ihmisiä, jotka ovat enemmän kärsimättömiä, koska he haluavat nähdä välitöntä toimintaa. Suuntaus on ihmisille, jotka reagoivat tilanteisiin painostaa näitä henkilöitä, jotka ovat enemmän tasaista ja suunnitelmallista. Kuitenkin taktiikka doesnt &'; t työtä. Itse asiassa, enemmän painetta laittaa henkilöt ovat järjestelmällinen niiden lähestymistapa, pahempi he tekevät. Sovi aikataulut ja keskeiset tavoitteet ja jättää ne yksin suorittamaan vaiheet.

kieltäminen tämä hardwiring pitkiä aikoja todella de-energisoi yksittäisen. Getting hardwiring tapasivat ja kohdistamalla liiketoiminnan kasvun suunnitelmia sen kanssa, tuotot kasvoivat tuloksia nopeammin. Ymmärtämiseen hardwiring (ja että asiakkaasi) on kriittinen kasvava kestävän liiketoiminnan.
.