Rise Etätyötä ja sen vaikutus SMEs

Etätyö, jossa voit työskennellä kotona eikä mennä toimistoon, on ollut huono paina aikaisemmin. Monet yritykset, myös pk-yritysten weren &'; t aivan varma siitä, kun kaikki siellä &'; s ole kertoa kuinka tuottavasti joku tulee olemaan, jos ne eivät ole suorassa valvonnassa. Totuus on, pomot rinnastetaan usein työtä kotoa puute tuottavuutta.

Nyt asiat alkavat muuttua. Syy? Olemme vielä kytketty kuin meillä oli tapana olla. Vaikka Euroopassa ja Amerikassa olemme jäljessä, kollegamme Lähi

idässä, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa ovat alkaneet omaksua ajatuksen etätyön ja, jossa on 1,3 miljardia työntekijää nyt omistaa matkapuhelimen tai muiden älykkäiden laite, se &todellisten tuloste; s yhä helpompaa kuin koskaan. Aasia-Tyynenmeren yritykset odotetaan olevan yli 870 miljoonaa virtuaalinen työntekijää ensi vuoteen mennessä.

Miksi Kauko Working Voisi olla parempi oman pk
sijaan edistää tuottavuuden puutetta kanssa työntekijää, etätyö voisi todella auttaa parantamaan sitä. Kun oikea se voisi tukea monia työntekijöitä enemmän joustavuutta ja tehdä niistä onnellisempia työssään. Monet yritykset vielä don &'; tiedä, että se &todellisten tuloste; s kirjoitettu lainsäädännössä että työntekijä, joka on työskennellyt yhtiön 6 kuukautta ja pyytää joustavaan työskentelyyn on tarjottava sitä.

Meillä on nyt tekniikan avulla menestys se – pilvi pohjainen ohjelmisto ja älykkäiden laitteiden, jotka voivat pitää meidät enemmän yhteydessä kuin jos olisimme todella toimistossa. Joustavat tai etätyö uskaltaisi &'; t olla mahdollista lainkaan, jos me ei tehnyt &'; t on tämä. Teknologia antaa myös pienille ja keskisuurille yrityksille mahdollisuuden ulkoistaa säännöksen sijaan työllistävät joku suoraan, mikä vähentää alas kokonaiskustannuksia.

Miten pk Deal kanssa Remote Working
On joitakin käytännön kysymyksiä, jotka on otettava huomioon ennen tarjoamalla etätyöskentelyn oman henkilöstön, erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille. Suurempien niistä on usein helppo olla huomaamatta, kun toimihenkilö isn &'; t läsnä; pienemmille yrityksille, jotka &'; s yksinkertaisesti pidä paikkaansa.

Sinun täytyy olla oikeudenmukaista ja johdonmukaista politiikkaa paikka etätyön ja järjestää sen oikein. Ennen kaikkea, sinun täytyy hyödyntää teknologiaa, joka on saatavilla, älypuhelimista ja tabletit liitettävyys pilvi, ja tarvitset tekniikka omassa organisaatiossa, jotta se kaikki yhdessä.

asetukset etätyö apua pk
keskeinen mitta tuottavuutta työntekijä käytetään olla aikaa he viettivät toimistossa. Tämä ei ole enää kyse. Paras mittari on todella työtä he tuottavat. Salliminen etätyöskentely ja tarjoamalla joustavampi lähestymistapa voi parantaa elämää työntekijät ja hyötyä liiketoimintasi tuottavuuden, erityisesti niille, jotka kamppailevat tasapainoilemaan perheen ja perhe-elämän kanssa työtä.

Ainoa kysymys on, miten asettaa sen tehokkaasti, jotta tuotanto seurataan ja kaikkia kohdellaan tasapuolisesti. Etätyötä vetoaa ottaa oikeat työkalut työn ja varmistaa jokainen osaa käyttää niitä. Että ei vain tarkoittaa sitä oikeaa tekniikkaa, kuten älypuhelimet, kannettavat tietokoneet ja tabletteja, mutta myös pääsy IT Helpdesk ja varmistaa työntekijät on liitetty pilvi mikä tarkoittaa, että ne voivat kommunikoida tehokkaammin keskenään, missä he ovat.

&'; s epäilemättä alamme omaksua kauko työskennellyt enemmän toteuttamiskelpoinen vaihtoehto ja monet pk-yritykset ovat alkaneet nähdä sitä positiivista muutosta tapaamme työskennellä, varsinkin nyt, IT-tukea on saatavilla sen mahdollistamiseksi.
.