Säätiö Time Management: Mikä on MIKSI?

Tässä &'; s arvoitus: Voit tehdä mitä haluat, et vain voi &'; t tehdä kaikkea mitä haluaa. Eli sinun täytyy tehdä valintoja siitä, mikä on tärkeintä sinulle.

&'; uudelleen tekevät näitä valintoja koko ajan, usein ajattelematta tietoisesti sitä.

Kun I &'; m minun tajuton tilassa, istun pöytäni ääressä ajattelu "Olen todella täytyy tehdä joitakin puheluita", niin ymmärrän, että kuivausrumpu vain lakkasi ja haluan päästä pois vaatteet ennen niiden &' ; uudelleen ryppyinen. Kun tulen takaisin pöytäni tehdä samat puhelut, saan hajamielinen tarkastamalla minun email ja vierailevat pari sivustoja. Sitten se &todellisten tuloste; s aika lounas. Mitään arvokasta toteutettiin työ-viisas, mutta en päästä jäädä minun mukavuusalueen.

Entä uusi tapa käsitellä aikaa? Jos me tietoisesti päättää, mitä tehdä? Missä voimme aloittaa ja lopettaa meidän korkean prioriteetin tehtäviä? Jos meidän energiataso pysyy ylös ja me don &'; t juuttua kanssa vältetään tai lykkääntyy? Jos meillä on kohtuullinen tehtävälista joka todella tulee tehdyksi?

Aika hallinta on noin kehittää suuri tottumukset; tapoja, jotka auttavat sinua tekemään tarvittavan työn, joten voit elää intohimosi ja johtaa täyttävän tyydyttävää elämää.

Tässä on neljä ensimmäistä vaihetta auttaa sinua kehittämään hyödyllisiä tapoja ja tuntuu virtaa siitä, kuinka suuri teidän elämä on!

Vaihe 1. Ota yhteyttä oman miksi. Miksi olet tässä nimenomaisessa liiketoiminnan? Mitä pidät siitä? Mitä se auttaa sinua saavuttamaan?

Jotkut yhteisiä vastauksia ovat: joustava aikataulu, joka mahdollistaa aikaa perheeni kanssa, taloudellista turvaa perheelleni, tunnustaminen ja palkintoja, valistaa ihmisiä jotain, joka koskee yritykseni &'; s tuotteet , ja valtuuttamisesta muiden naisten kanssa liiketoimintamahdollisuus.

Mikä tahansa vastaus on, se pitäisi antaa sinulle täristää oikeus sydämessäsi ja ovat yksi avain sisin arvoja. Pitää yhteyttä, että energia ja tunne on kriittinen mielekkääseen ajanhallinnan. Se auttaa priorisoimaan mitä on tehtävä ja se antaa sinulle energiaa tehdä työtä, varsinkin kun se tulee, että osa työstä sinulla ei' t nauttia.

Vaihe 2. Tee tietoinen valinta siitä, mitä taso haluat yrityksesi olevan, jotta valloilleen MIKSI mahdollisimman paljon. Jännittävä osa on, että saat valita, mitä tasolle yrityksesi tulee olemaan, ja onnistunut yrityksesi on, sitä enemmän teidän MIKSI Käytät ll saavuttaa. Siitä tulee jatkuva silmukka, jossa työtä olet tehnyt yrityksesi palkitsee sinut ja antaa sinulle enemmän oman MIKSI, joten haluat panostaa enemmän sitä.

Mikä tason liiketoiminnan sinä haluat? Miten te tiedätte, kun saavuttaa sen? Mitkä ovat numeroita tai virstanpylväät Käytät menossa seurata matkan varrella?

Aloita teidän vuosittain tavoitteet; nämä ovat todennäköisesti liittyvät palkintoja, että yritys tarjoaa tietyille määrä, myyntihinta, tai rekrytointi saavutuksia. Sitten tauko ne alas neljännesvuosittain tavoitteet, sitten kuukausittain tavoitteita.

Vaihe 3. Ottakaa kalenterin. Rakastan kalenteri; se on yksi minun kaksi tärkeintä työvälineiden (toinen on minun laptop). Rakastan kirjoittamista asioita alas ja aikataulutus tehtäviä. Vaikka vihaat sitä, olen edelleen kannustaa teitä käyttää yhtä (paperilla tai sähköisesti – se &'; s kaikki hyvin).

tärkeimpiä etuja käyttämällä yhtä kalenteri ovat:
1. kaikki on yhdessä paikassa (ei enää paperinpalaset kelluva noin, että voit &'; t löytää, kun niitä tarvitaan)
2. kaikki tärkeä on kirjoitettu (jotta voit käyttää aivosoluja jotain muuta)
3. kun sinulla on järjestelmä, jossa tiedät, että kaikki tärkeät asiat on aika ja paikka saada tehdyksi, voit lakata huolehtimasta niistä muulloinkin.
Kirjoita kuukausittaiset tavoitteesi kalenteriisi. Seuraavaksi selvittää, mitä viikoittain toimia sinun täytyy ottaa, jotta voidaan vastata kuukausittain tavoitteet. Ja lopuksi, mitä päivittäin toimia sinun täytyy tehdä maanantaina, tiistaina jne?

Huomaa siirtyminen tavoitteita tekoihin. Että &'; s jossa hyviä tapoja tekee eron, kun pitää tehdä työtä, joka johtaa tuloksiin, ajan mittaan.

Mitä toimintoja tiedätkö täytyy olla kalenteriisi? Kartoittaa säännöllisesti työaikataulu. Raivata lomat. Lisätä sitoumuksenne: oma osapuolten matkasi neuvotteluun, verkottumista tapahtumia, koulun tapahtumat lapsille, ja niin edelleen.

Vaihe 4. Onko tasapaino? Tässä vaiheessa sinulla pitäisi olla selkeä käsitys siitä, mitä kuukausittain ja viikoittain aikataulut näyttävät, ajallisesti käytettävissä työhön ja pelata. Ovatko nämä oikea tasapaino? On määrä käytettävissä työajasta sopusoinnussa kuukausittain tavoitteet ja viikoittain /päivittäin toimia? Jos ei, nyt on aika säätää oman aikataulun, ennen crunch tapahtuu.

Se todella on kyse aikaa. Voimme vain tehdä tärkeimmät asiat, ei kaikki, niin seuraavien järjestelmä on yksi tapa varmistaa, että korkein tavoitteet kääntää, ja on täysin linjassa, päivittäisiä toimia.
.