Mutta miten voin käyttää Tunneäly?

I &'; m varma Käytät uudelleen kuulo termi tunneäly. Se &'; s puhutaan paljon näinä päivinä. Useimmille siellä &'; s välitön “ Click &" ;. Me tunnista sitä puuttuva pala!

&'; on kuin että sarjakuva on tyttö sanoi, “ Voi, tiesin unohdin jotain. Urani! &Rdquo; No, tässä tapauksessa saamme tietää, että joku, jossain vaiheessa unohti kertoa meille, miten olla fiksu meidän tunteita. Ainakin sanoen voisimme ymmärtää!

Mutta sitten taas olet vai ettekö “ Smart &"; noin tunteita? Näet me don &'; edes osaa arvioida kuinka olemme meidän tunteita. Se yksinkertaisesti hasn &'; t puhuttu siitä, miten se on järkevää ja antaisi meille mahdollisuuden käyttää tietoja saamme.

Jos joku sanoo, “ Käytät uudelleen liian reaktiivinen, &"; mitä se tarkoittaa? Suhteessa mihin tai kenelle? Ja Aren &'; t he yleensä puhuvat enemmän itsestään? Yleensä ne tarkoittavat “ Käytät uudelleen enemmän reaktiivista kuin minä &"; tai “ Käytät uudelleen enemmän reaktiivista kuin I &'; Haluaisitko sinä olla. &"; Ne voivat olla sellainen henkilö, joka voisi olla sähikäinen mennä pois niiden vieressä eikä “ reagoivat, &"; mutta mitä se tarkoittaa suhteessa niiden kykyyn toimia ja liittyä? Ei paljon!

Ja sitten seuraavana päivänä Käytät ll on jytinä päänsärkyä, tai ovat olleet koko yön vauvan kanssa, ja eivät vastaa välittömästi kommentti joku tekee ja ne &'; ll sanoa, “ Miksi Don &'; t vastata? Voit vain istua siellä. &Rdquo;

Yksi standardi olisi varmasti kuinka hyvin asiat ovat menossa sinulle töissä ja kotona, koska meidän EQ on tärkeämpää meidän onnea, menestystä ja terveyttä kuin meidän IQ.

POSITIIVINEN takaisinkytkentäsilmukka

ihmiset I &'; ve työskennellyt tunneäly ryhtyä välittömästi. On välitön sovelluksia elämäänsä he yrittävät, ja tulokset ovat positiivisia, joten siellä &'; s erinomainen ja välitöntä palautetta silmukka, joka pitää sinut motivoituneita ja parantaa.

Yksi parhaista asioita on, että opit työkalujen, ja sitten sovellukset ovat kaikkialla ympärilläsi. Ei ole väliä mitä tilanne Käytät uudelleen sisään, tai mitä seikka, lisäämällä tunneäly taidot auttavat. Käytät ll tullut tietoisemmaksi mitä &'; s tapahtuu noin te – mitä pystynyt &'; T lopettaa “ ymmärtää &"; ennen. Käytät ll myös tullut paljon enemmän perillä siitä, mitä &'; tekeillä muiden ihmisten, ja isn &'; t että aina vaikeinta selvittää?

OSAAMISKESKUKSET ESIMERKKI

Tässä &'; s on esimerkki. Yksi Tunneäly toimivaltuudet on tunteiden ilmaisua. Se &'; s tärkeää ymmärtää, että 90% tai enemmän henkilöä &'; s tunteiden ilmaisua tapahtuu nonverbally. Tämä tarkoittaa – TA da – sinun täytyy lisätä taitosi pysty huomata ja tulkita sanatonta käyttäytymistä. Tämä tarkoittaa ilme henkilö &'; s kasvot, miten he istuvat, miten he kävelevät, heidän äänensävy, niiden hiljaisuus, ja muita tärkeitä “ vihjeitä &"; miten ne &'; uudelleen tunne.

Miksi tämä on tärkeää? Ne voidaan kertoa, miten he ajattelevat, mutta miten he tuntevat mieltä &'; on menossa vaikuttaa siihen, mitä toimia he ottavat, ovatko he ostavat tuotteen, ovatko he palkata sinua, vai naimisiin.

AT- TYÖ SOVELTAMINEN

Jos olet syytetään muiden motivoinnissa, sinun on pystyttävä kommunikoimaan hyvin, ja sinun täytyy pystyä lukemaan niiden sanattoman viestinnän. Motivaatio on tunteita asia, ei ajattelua asia. Jos voit liittää mitä &'; s tärkeää henkilö Käytät uudelleen tekemisissä, tai kytkeä kaikki idea tai tehtävän he voivat tuntea voimakkaasti noin, sinulla on motivaatiota.

Samalla, te täytyy pystyä lukemaan tasolle “ ostaa &"; Toisen henkilön. He saattavat sanoa he &'; menossa tehdä projektin, soittaa henkilölle, nostaa vuotuinen rahasto 100%, osta tuotetta, tai antaa sinulle edistäminen “ joskus, &"; mutta, koska 90% eniten viestintä on sanatonta … wouldn &'; t se olisi parempi, jos olet opiskellut Tunneäly?

AT-kotilainaksi

Työmme on meille tärkeä, mutta meidän Koti on siellä elämme. Jos suhteet kotona Aren &'; t menee hyvin, ei mitään työtä merkitystä. Ja surullinen asia on, suurimman osan ajasta, jos Aren &'; t toimeen yhteen paikkaan, sinun luonnonlaatu &'; t muita. Miksi? Koska me don &'; t jätä “ itseämme &"; myöhästyi, kun lähdemme aamulla töihin.

Tämä ei tarkoita sitä, sovellukset ovat samat – koska intiimi suhde on erilainen kuin työsuhteen, mutta vain joillakin alueilla. Lisääntyvä läheisyyttä ja vanhemmuutta on osa tunneäly. Pariskunnat, jotka kommunikoimaan paremmin on paremmat avioliitot, ja yksi parhaista asioista voit antaa lapsesi on tietoa Tunneäly ja hyvä mallinnus emotionaalisesti älykkäitä käyttäytymistä.

MONIKULTTUURINEN SOVELTAMINEN

Walk in joka toimiston tänään, tai perhe kerääminen, ja olet menossa on ihmisiä eri kulttuureista, kyllä? Tämä tarkoittaa, että voit enää ennustaa, miten ihmiset aikovat käyttäytyä. Yhdessä kulttuurissa, näytät ylös tasatunnein. Toisessa kulttuurissa, näytät jopa 15 minuuttia myöhässä. Vielä eräässä, se &todellisten tuloste; s tunnin myöhässä. Nämä kulttuurierot vaikuttavat jokapäiväiseen elämäämme enemmän koko ajan, ja vahva Tunneäly taitoja tarvitaan, jotta niitä voidaan hallita.

Oleminen TIETÄÄ

Kun yhä useammat ihmiset oppia tunneäly, se &todellisten tuloste; tulee olemaan tärkeää, että pysyt silmukka. Get alussa. Se &'; s emotionaalisesti älykkäitä asia tehdä!

Miten oppia EQ?

Yksi tärkeimmistä asioista ymmärtää noin Tunneäly on että, toisin kuin eräät muut elämän taitoja, se voi &'; t voidaan oppia vain olla käsittelyssä. On Internet kursseja voit ottaa, ja sähkökirjat voit lukea, mutta sinun täytyy työskennellä jonkun kanssa, kuten sertifioitu Tunneäly valmentaja, joka voi ohjata oppimisprosessia.

&'; s vaikea muuttaa jotain voit &'; näe selvästi – ja me don &'; näe itseämme muut näkevät meidät!

Kyllä, aika yleensä tuo parannuksia alalla Tunneäly, mutta voit merkittävästi nopeuttaa oppimiskäyrä, jossa suuria etuja elämääsi.

Miten aloittaa?

Kun EQ arviointi on looginen lähtökohta - http://tinyurl.com/z94t. Don &'; t olla yllättynyt siitä, että Käytät uudelleen paremmin jossain osaamista kuin toiset. Ne olet alhaisemmat voidaan nostaa, koska EQ voi oppia!
.