*** Feel Like Un-erovuorossa? Miten Prepare

Mukaan lehdistötiedotteen Financial Planning Association, lähes 93 prosenttia nettolisäys Yhdysvalloissa siviilityövoimasta vuosien 2006 ja 2016 on 55 tai vanhempi. Monet amerikkalaiset työntekijät sanovat he aikovat pysyä työssä “ vähintään &"; kunnes ikä 69. Hieman yli puolet kaikista työskentelevät aikuiset ikäisten 50-65 suunnitelma lykkäämään eläkkeelle. Asia on siitä, kuinka paljon he menettivät aikana investointien romahtaminen ja pahin taloudellinen taantuma yli 70 vuotta. Nykyään meillä on edessämme yksi mielenkiintoisimmista työn tilanteissa vanhempia amerikkalaisia ​​koskaan. Jokaista eläkeläinen tai mahdollinen eläkeläinen joka tuntee ne täytyy palata tai pysyä työssä, se &todellisten tuloste; s erityisen tärkeää tarkistaa heidän henkilökohtaista taloudellista maisema täysin lisensoitu ja pätevä neuvonantaja kuten CERTIFIED rahoitussuunnittelija ™ ammattilainen. Tässä muutamia kohtia käsitellä:

Miten taitojasi? Paras työnhakija ovat ne nykyisen taitoja tekniikan ja menettelyt esitetään teollisuuden, joten oleskelevat työvoima voi tarkoittaa uudelleenkoulutukseen. Jos &'; sa tapa saada työnantajan maksamaan, tee se. Mutta jos joudut maksamaan oman koulutuksen, sinun on todella punnita onko tulosi perusteltua.

Ole realistinen oman väestörakenteen työpaikalla: Vaikka ikäsyrjinnän on laitonta, on olemassa joitakin työpaikan kulttuureista, joissa ikääntyvien työntekijöiden rehellisesti näyttää pois paikaltaan. Sinun täytyy kysyä, aiotteko olla onnellinen oleskelevat alalla, joka &'; s asuttaman nuorempien työntekijöiden erilaiset intressit vai voit kokeilla toista linjan työtä.

Mieti, kuinka palata työpaikalla vaikuttaa henkilökohtaisesti ja sosiaalisesti: Jos Käytät uudelleen 40, 50 tai 60, työskentelee nyt luultavasti tuntuu hengitys – kun olet ei toiminut? Mutta se ei voi olla paras vaihtoehto jälkeen vuoden tai kaksi pois työpaikalla.

Harkitse sairausvakuutus kysymyksiä: Jos eläkeläinen palata työvoiman jo saa Medicare tai peittää “ Medigap &"; politiikka, he voivat alentaa kustannuksiaan tai parantaa kattavuutta hyväksymällä ryhmä kattavuus ensisijaisena takaaja niiden sairauskulut. Koska yli 55-vuotiaana ovat yleensä suurimpia käyttäjiä terveydenhuoltojärjestelmää, kattavuus kysymykset ovat erityisen tärkeitä hoitaa rahoitussuunnittelija.

Tunne vero kuva: Verotuskysymykset ei pitäisi &'; t määrittää tavoitteita ja päämääriä, mutta se &'; tärkeää tarkastella, millaisia ​​vaikutuksia koko tai osa-aikaisesti tulot on oman talouden. Useimmat eläkeläiset ymmärtävät, että sen ei &'; t vie paljon tuloja lyödä heidät korkeampaan kiinnike. Etsiä keinoja valvoa veroja Käytät ll lopulta maksaa, mukaan lukien jatkuva osallistuminen päteviä suunnitelmia, IRAS, ja muut verotusta suosi kertymistä ajoneuvoja ja käyttävät elinkorkotulojen joilla paikataan välillä alun “ eläkkeelle jäämisen jälkeisen &"; aikana ja ikä, jolloin koko sosiaaliturvaetuudet voidaan vetää ilman offset ansiotulosta.

Mieti, mitä tulos tekee kaikkiin eläkkeelle maksut: Jos aiot jatkaa työskentelyä tai työhön paluusta huomioon paitsi verovaikutus, mutta myös miten se voisi muuttaa tapaa aiot tehdä teidän eläkesäästöjä ja investointeihin sekä sosiaaliturva. Jos aiot tehdä työtä, se &todellisten tuloste; tärkeää pidätte keskeyttämisestä tai viivästyttää näiden vastaanottamisesta hyötyä niin kauan kuin voit.

Etsi työperäinen kannustimet: Erityisesti julkisen sektorin työntekijöille, on mahdollisuuksia palata valtion palvelus ja todella laajentaa olemassa olevia eläkkeitä. Pidä silmällä näitä ohjelmia ja katso, jos ne toimivat sinulle.

Pidä säästää: Jos palaat työpaikalla, mitä voit tehdä hyödyntää uuden työnantajan &'; s 401 (k) suunnitelma tai muuta veroa asemassa eläkesäästäminen hyötyä, varsinkin jos työnantaja vastaa panos. Don &'; t missaa mahdollisuus parantaa eläkkeelle säästöjä.
.