Kirja-arvostelu: Työskentely Emotional Intelligence

Amazon.com Review

Työskentely Tunneäly
vie käsitteitä Daniel Goleman bestseller, tunneäly, työelämään . Yritysjohtajat ja erinomainen esiintyjiä ei ole määritelty niiden älykkyysosamäärä tai jopa niiden ammattitaidon, vaan niiden "tunneäly": joukko osaamista, joka erottaa miten ihmiset hallita tunteita, vuorovaikutuksessa, ja kommunikoida. Analyysit tehdään kymmeniä asiantuntijoita 500 yritysten, valtion virastot, ja kaupallisille organisaatioille maailmanlaajuisesti päätellä, että tunneäly on ilmapuntari huippuosaamisen lähes mitä tahansa työtä. Tämä kirja kertoo mitä tunneäly on ja miksi se laskee enemmän kuin IQ tai asiantuntemusta noustaan ​​työssä. Siinä esitetään yksityiskohtaisesti 12 henkilökohtaiset taidot perustuvat itsehillintää (kuten tarkka itsearviointi, itsehillintää, aloite, ja optimismi) ja 13 avain vuorovaikutustaitoja (kuten palvelualttius, kehittää toiset, konfliktien hallinta, ja rakennus joukkolainat). Goleman sisältää monia esimerkkejä ja anekdootteja - Fortune 500 yrityksiä voittoa esikoulu - että kuinka nämä toimivaltuudet johtaa tai estää menestystä.

Toisin kuin IQ, tunneäly voi pitää kasvaa - se kehittyy kanssa elämänkokemusta. Ymmärtäminen ja nostamalla tunneäly on tärkeää menestyksen ja johtajuus potentiaalia. Tämä kirja on erinomainen resurssi oppia miten tämä. - Joan Hinta --This tekstissä viitataan Kovakantinen painos.

Tuotetiedot

Daniel Goleman myydyin Tunneäly
mullistanut tapamme ajatella henkilökohtaista huippuosaamista. Nyt hän tuo hänen käsityksen työpaikoilla, kirja varma muuttaa muotoa liiketoiminnan tulevina vuosikymmeninä.

Työskentely Tunneäly
, Goleman paljastaa taitoja, jotka erottavat tähti esiintyjät joka alalla, lähtötason työpaikkoja ylös johtotehtävissä. Hän osoittaa, että tärkein yksittäinen tekijä ei ole IQ, jatkotutkintoja tai teknistä asiantuntemusta, mutta laatu Goleman kehottaa tunneäly. Itsetuntemus, itseluottamus, ja itsehillintä; sitoutuminen ja eheys; kyky kommunikoida ja vaikutusvaltaa, aloittaa ja hyväksymään muutokset - nämä osaaminen on arvossaan nykypäivän työmarkkinoilla. Korkeammalle johto tikkaat mennään, sitä enemmän tärkeää näiden taitojen tullut, usein vaikuttaa joka on palkattu tai potkut, ylitse tai edistettävä. Kuten Goleman näyttää, me kaikki hallussaan mahdollisuudet parantaa tunneäly - missään vaiheessa meidän uran. Hän ohjeistaa viljellä näitä ominaisuuksia - ja selittää myös, miksi yritysten koulutus on muutettava, jotta se olisi tehokasta .-- Tämä teksti viittaa Kovakantinen painos.

Jos haluat nähdä tämän kirjan Amazon.com, klikkaa tästä.
.