Kirja-arvostelu: Puhdistus Fire: Kuinka hyvin ihmisiä voittamaan Burnout

Amazon.com Review

Miksi niin monet näennäisesti onnistunut ammattilaiset osui seinään keski-iässä, ja päättää joko radikaalisti mittakaavassa takaisin uraansa tai lähti kokonaan uuteen suuntaan? Kliininen psykologi Steven Berglas, erikoislääkäri menestys aiheuttama burnout, uskoo johtuu "itse handicapping käyttäytyminen", että suuret ikäluokat ovat esillä ennätysmäärä, koska ne kiivetä yritysten tikkaat ja löytää ne eivät ole tyytyväinen siihen, mitä tuloksia. Terming ilmiöt Supernova Burnout, Berglas määrittelee tämän työpaikalla ennui kuin "konstriktiivinen vaikutuksia leimataan" menestys "ja tarjoaa joitakin neuvoja psykologista ahdistusta, joka on yhä seuraus. Vuonna Moititte Tuli, hän vetoaa hänen väitteensä vakava mutta saatavilla tavalla viittaukset kulttuuri- kosketa kohtia kuten Mark Monsky n varominen # 1 ja apua filosofien kuten Friedrich Nietzsche. Hän analysoi "suorituskykyä estävä" käyttäytymistä vaihtelevat päihteiden äkillisen uran muutoksia, että hän sanoo kehittynyt yhteiskunnan asenteet viimeisen puolen vuosisadan, ja ehdottaa muutamia yksilön ja organisaation vastauksia (tai hänen 60 minuuttia parannuskeino, joka vetoaa intohimo ja luontainen motivaatio taistella uran huonovointisuus). Vaikka kaikki eivät samaa mieltä hänen arviointeja ja määrätty parannuskeinoja, yrittäjiä, jotka sopivat Berglas kuvaus - ja henkilöstöpäälliköiden jotka käsittelevät niitä - todennäköisesti löytää materiaalia kiehtova ja mahdollisesti hyödyllistä. - Howard Rothman --This tekstissä viitataan loppunut tai estynyt painos tämän otsikon.

Tuotetiedot

lopullinen työ välttämisestä uupumuksen kirjoittanut psykologi, joka on johtava asiantuntija asiasta. Valaiseva ja hyödyllinen kirja kaikille selviytyä paineet työn.

Moititte Tuli
, tohtori Steven Berglas analysoi nousee ja laskee yritysjohtajat, keskijohdon, asianajajat, yrittäjät , ja toiset he kamppailevat käsitellä mullin menestyksekkään uran. Miten käsitellä encore ahdistusta, yksitoikkoisuus tarvitse käyttää kykyjä, joita ei enää psykologisesti palkitsevaa? Miksi se, että meidän kansallinen pakkomielle vaurautta ansoja ihmisten uraa, jotka usein johtavat heidät ihmetellä, "on, että kaikki on?" Ja miksi erittäin onnistunut ihmiset usein asettavat itsensä tänään kuuluu?

Tri. Berglas vastaa kaikkiin näihin kysymyksiin ja paljon enemmän tässä uraauurtava kirja keskustelemalla oikeita ihmisiä, joiden ura on lähtenyt niitä tunne painostettiin, rasittaa, ja uupunut.

Hänen edistyksellisimmät ja silmiinpistävää panos kirjallisuutta uran menestys, tohtori . Berglas romuttaa pysyviä myytti, että naiset kärsivät enemmän stressiä ja työuupumusta kuin miehet. Hän kumoaa yhteistä väite, että naiset osallistuvat sekä uran ja perhe-elämässä kärsivät yrittävät saada kaiken, ja hän osoittaa, kuinka taajuusmuuttaja muodostaa tiivis ihmissuhde siteet asema, joka on olennainen naiset voivat tosiasiallisesti estää sekä miehiä että naisia ​​kokemasta loppuunpalaminen. Vuonna liittyvä analyysi mentoroinnin, tohtori Berglas osoittaa, miksi se on tärkeää, careerists rakentaa perinnöt tuleville sukupolville (prosessi hän kannalta generativity) kuin tulla pakkomielle omia henkilökohtaisia ​​menestys. Hän osoittaa, että prosessi on hyötyä opiskelija mutta antaa mentorina psykologista tyydytystä ja jopa parantaa fyysistä terveyttä.

Jos haluat nähdä tämän kirjan Amazon.com, klikkaa tästä.
.