3 Suurin Lemmikkien hoito palkkaaminen Mistakes

Lemmikkien hoito palkkaaminen virhe # 1. Vuokraamalla reaktiivisesti.

Tämä tarkoittaa, että alkaa etsiä palkata uusi lemmikki lapsenvahti kun joudut jonkun. Tiedän, että olet luultavasti ajattelevat, "No, tietysti sillä tavalla minä palkata, nuken!" Saan että olisi loogista, mutta se ei ole hyvä strategia ja minä kerron teille miksi. Jos aloittaa haun palkkaamiseen uusi lemmikki lapsenvahti kun olet kipeästi jonkun; Esimerkiksi teidän levy on aivan liian täynnä, tai lapsenvahti sulkeutuu ilman irtisanomisaikaa tai sinun täytyy ampua joku ja sinun täytyy täyttää niiden paikka asap. Voit sitten lähettää mainoksia, aloittaa haastattelemalla ja toivon ja rukoilen, että löydät hyvä ihminen. Tämä on reaktiivinen nykyiseen tilanteeseen ja teette huono valintoja, jotka pyydät liittymään tiimisi koska olet kipeästi täyttää asentoon. Tämä ei ole fiksu, ennakoivaa tapa täyttää lapsenvahti roster kanssa päteviä henkilöitä.

Oma ehdotus olisi tuoda Toissijaiseen sitters nykyiselle sitters, jotka on kyky siirtyä ensisijainen sitters lähtö, jos tarvetta ilmenee. Nämä sitters ovat myös ihmisiä, jotka imevät uutta liiketoimintaa, joka on tulossa.

Lemmikkien hoito palkkaaminen virhe # 2. : Ei toimitusjohtaja odotukset uuden sitters.

Toimitusjohtaja odotukset on tärkein yksittäinen käsite ymmärtää ja toteuttaa, kun aloitat laajentaa joukkue. Hyviä ihmisiä, jotka ovat saatavuus ja myönteisiä ominaisuuksia tulla fretinvahti ovat varmasti vaikea löytää. Siksi olen tehnyt haastattelemalla säännöllinen osa työtäni viikolla. Lemmikkien hoito ei vain aio olla hyvä sovi kaikille ja sinun täytyy määritellä selkeästi työnkuva heti saat mennä. Älä tuo ihmisiä väärillä odotuksia. Oltava selkeitä ja täsmällisiä täsmälleen miten se toimii ja mitä sinä tarvitset niitä ja mitä he tarvitse tehdä onnistua asennossa.

Niin, Pet Nanny tämä tarkoittaa selittää lapsenvahti näkymiä että niiden ei pitäisi odottaa koko roster vierailujen tai kävelee parin ensimmäisen kuukauden jälkeen he liittyä tiimiin. Se vie aikaa rakentaa asiakaskunta, mutta jos ne ovat käytettävissä ja jos saamme ylistäviä arvosteluja asiakkailtaan, jatkamme lähettää heille tehtäviä ja rakentaa niiden kirja liiketoimintaa.

Lemmikkien hoito palkkaaminen virhe # 3. : Palkkaaminen henkilöt, jotka käyttävät yrityksesi kuin pysähdys.

Koska haastattelija, se on teidän tehtävänne selvittää, mitä se on, että lapsenvahti mahdollisuus haluaa päästä pois asentoon. Ovatko he etsivät ylimääräistä rahaa maksaa ranta talo? Jos vastaus on kyllä, niin miksi sinä palkata henkilö, joka on menossa ulos kaupungista aikana kiireinen kesäkuukausina?

Oliko henkilö äskettäin lomautettuna heidän kokopäivätyötä? he haluavat täyttää heidän aikaa, kun he etsiä uuden kokopäivätyö? Jos näin on, niin he käyttävät oman yrityksen pysähdys kunnes parempi tilaisuus tulee pitkin. Saatan käyttää tätä henkilö back-up pet istuu tai talon istuu tehtäviä, mutta en koskaan anna heille säännöllisesti puolivälissä päivä asiakkaille, koska mitä tapahtuu, kun he saavat uuden työn ja he antavat sinulle 1 viikon irtisanomisajalla? Olet menossa tarvitse palkata reaktiivisesti, joka ei ole koskaan hyvä asia kuten edellä todettiin. Sinulla todennäköisesti päätyvät palkata joku, joka taas ei ole hyvä istuvuus ja on käyttämällä yhtiön pysähdys. Näetkö noidankehä?

Sitten on henkilö, joka sanoo, että he eivät etsi muita työllisyyttä, mutta he elävät yksin eikä heillä ole muita keinoja tulojen. Tämä aina lähtee sireenit päähäni. Miten ne aikovat varaa maksaa laskujaan, jos tämä on heidän kokopäiväistä keikka? Hei ?! Ne eivät ole! He vain kertoa sinulle mitä haluat kuulla. Tiedän, että se kuulostaa houkuttelevalta … henkilö täysin avoin saatavuus ottamaan niin monta tehtäviä kuin tarpeen. JACKPOT! Tässä on herätys. Jos se kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta, se todennäköisesti on. 100% näistä työntekijät että olen tehnyt, noin 1-2 kuukautta tiellä saan sähköpostia (he eivät koskaan kutsuvat kertoa minulle,) että he eivät tee tarpeeksi rahaa ja he ovat löytäneet jotain enemmän taloudellisesti vakaa . Tässä vaiheessa olen yleensä Smack itseäni päähän ja sanoa, "Tietenkin he tekivät, dum dum!" Sitten on aika tehdä vahinkoa ohjaus asiakkaidensa kanssa ja palkata jälleen reaktiivisesti. Ugh!

Luota minuun, olen tehnyt kaikki virheet voit mahdollisesti tehdä, kun se tulee vuokraamalla, mutta useimmat ongelmat ovat johtui 3 virheistä yllä. Tämä on mikä aiheuttaa valtavasti liikevaihdon, jonka kuulen niin monet teistä valittavat. Sinun täytyy ajatella eteenpäin ja tehdä älykkäitä strategisia päätöksiä siitä, kuka aiot palkata.

Kotitehtävä: Kirjoita Ihanteellinen Sitter profiilia. Ajattele paras lapsenvahti sinulla on koskaan ollut ja sitten hiukkaakaan alas kaikki asiat, jotka teki heistä suuri. Seuraavaksi lisätä muita piirteitä, jotka haluaisivat olla tiimin jäsen luetteloon. Booya! Olet juuri luonut Ihanteellinen Sitter profiilia. Muista tarkistaa joka kerta ennen kuin aloitat haastatteluja ohjelipusta kuka se on etsit.

Ymmärrän hukuttaa mukana otossa. Onneksi olen kirjataan kaikki järjestelmät että käytän osaksi eBook nimeltään, 9 Secrets rakentaminen Stellar Joukkueen Pet Sitters. Tämä eBook on suuri opas auttaa sinua perustaa oman vuokraamalla järjestelmiä. Olen mukana tarkka asiakirjoja, käytän kanssa Pet Nanny, jonka voit mallintaa oman yrityksen. Toivottavasti se auttaa!
.